Lue keskustelun säännöt.
Väärin maksettu palkka
27.11.2013 |
Otanko yhteyttä esimieheen vai palkanlaskijaan? Entä jos virheestä tulee riitaa, soitto luottamusmiehelle?
Kommentit (3)
Ota ensin yhteys palkanlaskijaan. Hän korjaa virheen, jos kyse on selkeästä "näppäily" virheestä. Esim työtunnit laskettu väärin.
Jos hän ei pysty korjaamaan virhettä, niin yhteys esimieheen. Jos olette esimiehen kanssa erimielisiä siitä onko palkka laskettu väärin, niin sitten yhteys lyottamusmieheen tai liittoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkanlaskijaan tietty ensimmäisenä, virheitä sattuu. Yleensä asia selviää ja virhe korjataan.
Minä ottaisin yhteyttä palkanlaskijaan. Jos hän olisi sitä mieltä että laskelma on oikein, ottaisin yhteyttä esimieheen ja kävisin hänen kanssaan läpi mitä mielestäni on laskettu väärin ja esimies voisi sitten ilmoittaa korjatut tiedot palkanlaskentaan. Jos esimies olisi eri mieltä kanssani, sitten luottamusmiehen puheille.