Jos työntekijä vain odottelee eläkkeelle pääsyä ja

[quote author="Vierailija" time="03.12.2013 klo 16:16"]

Meillä on tuollaisia tiimissä parikin, ja esimies on selvästi päättänyt antaa heidän rauhassa olla viimeiset vuotensa työuralla ihan vaan seuranpitäjiä... Itseäni ei hirveästi haittaa, jotenkin mukavakin ajatus että tällaisessa "kovassa" it-alan pörssifirmassa saa vanhemmiten olla aika rauhassa ja rennosti, ja viralliseen eläkeikään asti.

[/quote]

Onhan se toki herttaista antaa heidän löysäillä, mutta se on vaan hieman epäreilua jos kaikki kaatuu toisten niskaan siksi että heillä on leppoisaa. Pitäisi huomioida palkassa sitten.ap

[quote author="Vierailija" time="03.12.2013 klo 16:41"]

[quote author="Vierailija" time="03.12.2013 klo 16:16"]

Meillä on tuollaisia tiimissä parikin, ja esimies on selvästi päättänyt antaa heidän rauhassa olla viimeiset vuotensa työuralla ihan vaan seuranpitäjiä... Itseäni ei hirveästi haittaa, jotenkin mukavakin ajatus että tällaisessa "kovassa" it-alan pörssifirmassa saa vanhemmiten olla aika rauhassa ja rennosti, ja viralliseen eläkeikään asti.

[/quote]

Onhan se toki herttaista antaa heidän löysäillä, mutta se on vaan hieman epäreilua jos kaikki kaatuu toisten niskaan siksi että heillä on leppoisaa. Pitäisi huomioida palkassa sitten.ap

[/quote]

Palkankorotusta päällekkäistyöstä pitää itse kysyä, ap. Minä olen kysynyt ja joka kerta olen sen saanut, kun siihen on ollut aihetta. Päällekkäistyöstä on muille tullut korvaus kun tiimistä on yksi puuttunut pitemmän ajan eikä työmäärä ole vähentynyt vaan se on vain jaettu jäljelläolevien kesken. Mutta se ei tule automaattisesti, vaan sitä pitää itse kysyä. Eikö nämä ole ihan selviä asioita työelämässä jos on vähänkin viitsinyt tutustua työehtosopimukseen?

[quote author="Vierailija" time="03.12.2013 klo 16:45"]

[quote author="Vierailija" time="03.12.2013 klo 16:41"]

[quote author="Vierailija" time="03.12.2013 klo 16:16"]

Meillä on tuollaisia tiimissä parikin, ja esimies on selvästi päättänyt antaa heidän rauhassa olla viimeiset vuotensa työuralla ihan vaan seuranpitäjiä... Itseäni ei hirveästi haittaa, jotenkin mukavakin ajatus että tällaisessa "kovassa" it-alan pörssifirmassa saa vanhemmiten olla aika rauhassa ja rennosti, ja viralliseen eläkeikään asti.

[/quote]

Onhan se toki herttaista antaa heidän löysäillä, mutta se on vaan hieman epäreilua jos kaikki kaatuu toisten niskaan siksi että heillä on leppoisaa. Pitäisi huomioida palkassa sitten.ap

[/quote]

Palkankorotusta päällekkäistyöstä pitää itse kysyä, ap. Minä olen kysynyt ja joka kerta olen sen saanut, kun siihen on ollut aihetta. Päällekkäistyöstä on muille tullut korvaus kun tiimistä on yksi puuttunut pitemmän ajan eikä työmäärä ole vähentynyt vaan se on vain jaettu jäljelläolevien kesken. Mutta se ei tule automaattisesti, vaan sitä pitää itse kysyä. Eikö nämä ole ihan selviä asioita työelämässä jos on vähänkin viitsinyt tutustua työehtosopimukseen?

[/quote]

No ei ollut mulle ihan selvä asia todellakaan. Mutta kiitos neuvosta, alan ottamaan selvää. ap

Miksi työnantaja katselisi tuollaista? Äkkiä puhutteluun moinen vetelys ja kengänkuvaa perseelle, jos ei työnteko maistu.

Ei ole olemassa mitään lakia tai säädöstä, miten työnantajan pitäisi suhtautua. Se on jokaisen työnantajan oma asia, eikä siihen kuulu toisten työntekijöiden puuttua millään tavalla. Toinen työntekijä voi kertoa omalle esimiehelleen oman kokemuksensa, mutta hän ei missään tapauksessa saa mennä haukkumaan työtoveriaan tai riitelemään tälle, siinä voi tulla nimittäin äkkiä häirinnän perusteet täyteen ja kenkää persiiseen ei suinkaan eläkkeen odottelijalle vaan sille päänsä aukojalle. Asiat asioina ja pomojen kautta. Sitä varten pomot ja esimiehet mm. saavat suurta palkkaa että hoitavat tällaisia keljuja asioita.

[quote author="Vierailija" time="03.12.2013 klo 16:05"]

Miksi työnantaja katselisi tuollaista? Äkkiä puhutteluun moinen vetelys ja kengänkuvaa perseelle, jos ei työnteko maistu.

[/quote]

ei muuten onnistu, ikääntyvän työntekijän pois potkiminen on tehty todella vaikeaksi ja vuoden alusta se vaikeutuu entisestään, voi tulla isot sakot jos pistää eläkettä odottavan pihalle

Eikös me kaikki vakipaikoissa olevat vaan odotella eläkkeelle pääsyä? :=)

Mitäs luulet miksi se on päättänyt olla tekemättä mitään? No siksi, kun siitä ei ole sille itselleen mitään vahinkoa. Ei se enää potkuja voi saada ja jos työkaverit ei tykkää, niin entä sitten, poishan se on lähdössä.

Senkun nyt vain kiltisti opettelet siihen, että ne työt sun on jatkossakin tehtävä. Sillä eihän sen eläkkeelle lähtevän tilalle ketään kuitenkaan palkata.

Meillä on tuollaisia tiimissä parikin, ja esimies on selvästi päättänyt antaa heidän rauhassa olla viimeiset vuotensa työuralla ihan vaan seuranpitäjiä... Itseäni ei hirveästi haittaa, jotenkin mukavakin ajatus että tällaisessa "kovassa" it-alan pörssifirmassa saa vanhemmiten olla aika rauhassa ja rennosti, ja viralliseen eläkeikään asti.

[quote author="Vierailija" time="03.12.2013 klo 16:16"]

Meillä on tuollaisia tiimissä parikin, ja esimies on selvästi päättänyt antaa heidän rauhassa olla viimeiset vuotensa työuralla ihan vaan seuranpitäjiä... Itseäni ei hirveästi haittaa, jotenkin mukavakin ajatus että tällaisessa "kovassa" it-alan pörssifirmassa saa vanhemmiten olla aika rauhassa ja rennosti, ja viralliseen eläkeikään asti.

[/quote]

Voi olla vaan katkeraa sitten, kun sulla on samassa iässä eläkkeelle pääsyyn vielä kymmenen vuotta aikaa ja lusmuiluun ei muutenkaan ole varaa, kun tehokkuusvaatimukset ovat nykypäivistä vielä kymmenkertaistuneet.

Missä firmassa on varaa tuollaiseen??? Olis kiva tietää. Kyllä mun työpaikoissa on kenkää tullut järjestelmällisesti niin eläkelusmuille, tekosaikkulaisille ja niille mammoille jotka viettävät työaikansa lähinnä sairaita lapsiaan hoitamassa ja nostavat siitä vielä palkkaakin. Kaikenlainen vetelehtiminen on kyllä karsittu ihan minimiin vuosien saatossa ja jäljellä on enää se porukka, joka todella tekee tulosta. Mutta nyt tämä firma alkaakin taas nousta ja tiedossa on tältä vuodesta bonustakin eli on niitä yt-kierroksista ollut jotain hyötyäkin. Tuskin tää kuitenkaan on lopullinen tilanne.