Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Montako vuotta pitäisi kestää työpaikassa, jotta voi vaihtaa ilman selittelyjä?

Vierailija
11.10.2013 |

Mua ottaa päähän nykyinen työ, mutta koska edellinenkin työsuhde oli aika lyhyt (1 vuosi), niin ei oikein näytä hyvältä hakea taas uutta työtä... Mikä olisi sopiva aika "kärsiä" tässä hommassa, jotta voisi hakea uutta työta ilman että joutuu kauheasti selittämään, että miksi nykyinen ei kelpaa, vaan riittäisi, kun sanoisi, että "haluaa uusia haasteita" tjsp ???

Kommentit (5)

Vierailija
1/5 |
11.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

4-5vuotta?

Vierailija
2/5 |
11.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

3-5 vuotta?

 

Mutta jos ihan tosissaan ottaa nykyinen työ päähän, niin vaihda ihmeessä työpaikkaa vaikka heti.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/5 |
11.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="11.10.2013 klo 20:11"]

3-5 vuotta?

 

Mutta jos ihan tosissaan ottaa nykyinen työ päähän, niin vaihda ihmeessä työpaikkaa vaikka heti.

[/quote]

 

Miten asia muotoillan työhakemuksessa/haastettelussa? "Nykyinen työ ottaa päähän" ei kuulostane motivoituneelta työntekijältä uuteenkaan paikkaan...

 

Vierailija
4/5 |
11.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Riippuu minne vaihtaisit. Jos se ei ole ihan samanlaista työtä niin voit perustella sen tämän uuden toimenkuvan houkutuksilla ja samaan syssyyn silti olla olevinasi sitä mieltä että nykyinen työsi on tosi jees ja olisit siellä mielelläsi vaikka kuinka kauan, paitsi kun tämä uusi haaste on niin valtavan mielenkiintoinen.

Vierailija
5/5 |
11.10.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Joo, muuten sellainen kolme vuotta voisi ehkä olla odotus, mutta ainahan voi tosiaan selittää paikanvaihtoa sillä, että juuri se avautuva paikka olisi todella mielenkiintoinen ja vaikka muuten viihtyisit nykyisessä työpaikassasi hyvin, niin juuri tätä mahdollisuutta et halua jättää välistä.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kolme kahdeksan yhdeksän