äitiyslomalla osittain töissä

Omaa kokemusta asiasta on jonkun verran,koska olen ollut nyt reilun vuoden osittaisella hoitovapaalla,tarkoittaen että käyn kahtena viikonloppuna kuussa töissä. Kodinhoidontukeen ei tulot vaikuta,jos lapsi vaan on kotona hoidossa,ei hänelle ei ole hoitopaikkaa kunnan kautta(tai yksitystä kautta). Mutta jos teillä maksetaan kunnassa hoitolisää ja kuntalisää,niin niihin tulot vaikuttaa,myös puolison tulot vaikuttaa. Että kantsii laskea paljonko kannattaa tehdä töitä,ettei lisät katoa,tai sit tekee niin paljon että nekin lisät korvaantuu. Tulorajat minusta tässä on aika alhaiset,josta jo menettää oikeuden lisään ja meidän kunnassa on vielä niin,että jos menettää oikeuden hoitolisään,menettää samalla oikeuden kuntalisäänkin.. Mutta tämä osittainen hoitovapaa on toiminut meillä hienosti,niin sain minäkin mahdollisuuden olla kotona lasen kanssa vähän kauemmin,kun ei olisi ollut muuten taloudellisesti kannattavaa jäädä pelkälle kodinhoidon tuelle.



terveisin Anne :)

Äitiyslomalla äippärahaa ei makseta sunnuntailta. Eli sunnuntaisin saat tehdä töitä. Muina päivinä et, koska saat äitiysrahaa.

Kun olet kotihoidontuella niin saat olla töissä kuinka paljon vaan, jos et saa sitä hoitolisää, joka on tuloista riippuvainen. Kuntalisään työssäkäynti ei vaikuta.

mutta työskentelypäiviltä et saa ansiosidonnaista päivärahaa vaan minimipäivärahaa. Eli jos rahan takia meinaat työskennellä niin kannattaa laskea tarkkaan, mikä kannattaa. Näin siis äitiys- ja vanhempainvapaan aikana eli kunnes lapsi on 9-10 kk.



Jos taas saa minimipäivärahaa joka tapauksessa niin työssä voi käydä mielen määrin ilman, että se vaikuttaa äitiys- tai vanhempainpäivärahaan.



Kelan sivuilta löytää lisätietoja.