Lue keskustelun säännöt.
Sairaan lapsen hoidon järjestäminen.
10.12.2012 |
Vaihdoin syksyllä työpaikkaa. Nykyinen työnantaja vaatii puolison työvuorot niiltä päiviltä kun sairasta lasta on ollut kotona hoitamassa. Eli, jos minulla aamuvuoro, sairaan lapsen hoitaminen kotona palkallista. Mutta, iltavuoro alkaa klo.14. Mies pääsee klo. 16, mutta on kotona klo.17. Minulla palkattomia nuo klo. 16 jälkeiset tunnit.
Kuinka yleistä tälläinen on? Itse en ole ikinä moiseen törmännyt. Salliiko KVTES tällaisen?
Kommentit (10)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aamuvuoro = minä hoidan, minun työnantajani maksaa palkan ja iltavuoro= mies tulee aikaisemin kotiin, hänen työnantajansa maksaa palkan.
Eli aamuvuorossa oleva sairaahoitaja joutuu olemaan töissä siihen saakka kun itse tulen, eli noin 17:30. Mites tuo miehen työmatkaan käyttämä aika? Onko se palkatonta vai palkallista?
Meillä ei ainakaan minun aikana ole kukaan tullut iltavuoroon klo.17.30.
sluibaat siis koko iltavuoron sillä perusteella, että lapsi on sairas vaikka mies tulee kotiin. Useimmissa perheissä mies tulisi hieman aiemmin kotiin ja vaimo myöhästyy hieman mutta menee tekemään työvuoronsa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Me ainakin vaihdetaan lennosta hoitovuoroa miehen kanssa ja mä menen iltavuoroon töihin. Mulle noi alkuillan tunnit (klo 14-16) on palkattomia, jos en hanki lääkärintodistusta. Yleensä on voitu järjestellä, että mies tulee tunnin aiemmin vaikka klo 15 ja mä teen sit vain tunnin takasin. Jos siis en viiti joka nuhan takia viedä lääkäriin.
Olen ollut kotona lapsia hoitamassa yht. 6 vuotta, joten käytännöt muuttuneet. Lapsemme ovat olleet terveinä, eikä tarvetta järjestelyihin ole ollut, mutta ajattelin vastaisuuden varalle kysellä.
Että kiitos vaan sinullekin, joka jo syyttelit kotona turhaan oleilusta työnantajan kustannuksella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Arvovalinnoistaan joutuukin itse vastuuseen, eikä esim. työnantaja maksa siitä, että lapset sairastaa muutakun sen minkä laki sallii.
Olen ollut kotona lapsia hoitamassa yht. 6 vuotta, joten käytännöt muuttuneet. Lapsemme ovat olleet terveinä, eikä tarvetta järjestelyihin ole ollut, mutta ajattelin vastaisuuden varalle kysellä. Että kiitos vaan sinullekin, joka jo syyttelit kotona turhaan oleilusta työnantajan kustannuksella.
Käytännöt ovat tosiaankin muuttuneet ja kiristyneet. Olisikohan sillä mitään tekemistä sen kanssa, että työnantajat ovat kyllästyneet...Eri kyselyiden mukaan on hyvin yleistä, että pienen lapsen vanhemmat hakevat itselleen sairauslomaa valehtelemalla lapsensa olevan sairas.
Jos siis iltavuoro.