Mitä yleensä kysytte kun soitatte ennen hakemuksen lähettämistä hakemaanne työpaikkaan?

jos kaikki perustiedot on jo tiedossa, esim. työaika, palkkaus ja toimipaikka niin voisi kysyä vaikka, että minkälaiset koulutusmahdollisuudet teillä on? Miten teillä voi edetä urallaan? Minkälaista työntekijää te haette? Mitä te työntekijältä odotatte? Minkälainen työntantaja te olette? Minkälainen työilmapiiri teillä on ja miten mahdolliset ongelmatilanteet selvitellään?



Tässä nyt muutamia mitä kysyisin/olen kysynyt itse. Nuo osoittaa hakijan mielenkiintoa paikkaa/työnantajaa kohtaan.

Miten se näkyy? Sallitaanko työpaikassa kiroilu? (Entisessä työpaikassani jaoin huoneen lähimmän esimiehen kanssa, joka koko ajan mutisi itsekseen perkelettä ja vittusaatanaa. Se oli ahdistavaa kuunnella tuollaista kieltä 8 tuntia päivässä tauotta.) Miten suhtaudutaan siihen, jos alkaa pyörittää omaa bisnestä työn ohella?

kysymyksiä. Ehkä pitäisi itsekin kysyä juuri uusista ideoista ja kiroilusta :D Nykyisessä työpaikassa kaikki kiroilevat päin naamaani kun ovat ITSE mokanneet jotain ja uudet ideat, huh hei..

ja kaiken kaipaamani tiedon saan soittamatta, en soita. Teen vain mahdollisimman hyvän hakemuksen. Haastattelussa esitän tarkemmat kysymykset työpaikasta.



En ole lainkaan varma, että tikusta-asiaa-soitolla parantaa tilannettaan. Jos jotain kysyttävää tai epäselvää ilmoituksen perusteella on, se on toki eri asia.

Harvoin on mitään mitä netistä ei selviä. Turha soitella jollei ole oikeasti kysyttävää, niillä ihmisillä on työtäkin tehtävänä..tuskin aika riittää tekaistujen kysymysten vastailuun. Kyllä sen erottaa onko oikeasti tarvetta tiedolle, vai elääkö vanhan opin mukaan, jossa pitää tavalla tai toisella osoittaa mielenkiinto työpaikkaa kohtan.

Pöh.

Tällä periaattella on työllistynyt ihan hyvin.