Lue keskustelun säännöt.
Työasioita, mitä kannattaisi tehdä, kumpi homma ottaa vastaan?
30.12.2011 |
Eli samassa firmassa tarjolla kaksi eri tehtävää: toinen pitkäaikainen soppari, paljon vastuuta, uusia hommia pitää opetella, ei ehkä niin mieleinen ja sellainen mitä haluan jatkossa tehdä. Toinen ensin puolen vuoden sopimuksella, jatkoa ehkä seuraa tai sitten ei, vastaavia hommia olen tehnyt jo, vastuuta tulee enemmän ja uutta pitää opetella, on kiinnostavampi kuin tuo toinen työ.
Mielipiteitä?
Kommentit (8)
luultavasti ottaisin tuon pidemmän sopimuksen ja enemmän vastuuta ihan noin tulevaisuutta ajatellen, ei vaikuta cv:ssä siltä, että ura on jumissa, vaan kertoo halusta edetä vaativimpiin tehtäviin. Eikä työsopimuksen pituuttakaan voi vähätellä, tuohan se turvaa, kun tietää, että töitä on pidemmäksi aikaa.
Mutta vaikea sinua on täsäs neuvoa, kun ei tiedetä minkä tyyppisistä töistä on kyse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
luultavasti ottaisin tuon pidemmän sopimuksen ja enemmän vastuuta ihan noin tulevaisuutta ajatellen, ei vaikuta cv:ssä siltä, että ura on jumissa, vaan kertoo halusta edetä vaativimpiin tehtäviin. Eikä työsopimuksen pituuttakaan voi vähätellä, tuohan se turvaa, kun tietää, että töitä on pidemmäksi aikaa.
Mutta vaikea sinua on täsäs neuvoa, kun ei tiedetä minkä tyyppisistä töistä on kyse.
uralleni ja asiakas on niin merkittävä, että näyttäisi hyvältä CV:ssä. Ja enemmän vastuuta tässäkin tulee, nyt olen hoitanut vain pientä osa-aluetta. Ärsyttää vain tuo puolen vuoden soppari.
t.ap
Vakkarina sinä pysyt työpaikalla ja voit ajan kuluessa vaihtaa työtehtäviä. Ei onnistu JOS pahimmillaan saat "potkut" kun 2. työsopimus lakkaa.
Vakkarina sinä pysyt työpaikalla ja voit ajan kuluessa vaihtaa työtehtäviä. Ei onnistu JOS pahimmillaan saat "potkut" kun 2. työsopimus lakkaa.
siis tällä hetkellä vakkarina tässä samassa firmassa, että voidaanko vakituista sopimusta muuttaa työtehtävän mukaan määräaikaiseksi edes?
t.ap
jotta sinulla on paikka mihin palata, jos määräaikainen työ ei jatku.
Jos sinulla on vakituinen työsopimus alla, ei se mielestäni minnekään katoa, jos teet muita työtehtäviä. Työsuhteen päättyminen edellyttää sen irtisanomista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
päivinä kannattaa pitää mielessä, että nykyaikana ei tunneta käsitettä vakituinen työ- aina on olemassa yt menettely jolla vakituinenkin työ lakkaa olemasta !
sinuna panostaisin työn sisältöön, miettisin mitä on kiva tehdä, mistä saa haastetta...
Siis jos sulla on vakituinen työsopimus, niin ei se voi määräaikaiseksi muuttua jos tehtävää vaihdat firman sisällä. Jos kyseessä on määräaikainen homma, niin sitten sun vanhat hommat jatkuu sen määräajan jälkeen tai sitten joku kolmas homma sen mukaan mitä sovit.
enemmän turvan tuojaa vai jännityksen antajaa? Valitse sen mukaan.