Pitääkö samassa työssä olla Suomessa samat edut?

Jos henkilöillä noin suunnilleen sama työkokemus, koulutus ja tehtävä voiko eduissa olla isoja eroja? Esim. vanhoilla työntekijöillä yrityksen maksama internet ja uusille; samaan tiimin palkattaville sitä ei makseta? Voiko asian riitauttaa millään perusteella?