Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mitä mieltä tällaisesta tavasta rekrytoida?
22.03.2011 |
Hain yhtä työpaikkaa, koska se oli oman alani työtä. Yrityksen edustaja sitten soittikin ja pyysi työhaastatteluun. Hän oli nähnyt cv:ni ja hieman epäili, olivatko kaikki referenssini todella omiani. Vakuutin asian olevan niin, joten tämä mies toivotti minut tervetulleeksi käymään - haastattelussa kestäisi kuulemma n. 4 tuntia. Tätä ennen hän lähettäisi sähköpostilla persoonallisuustestin, jonka olisin voinut täyttää. En sitten koskaan mennyt haastatteluun, kun sain muualta työpaikan, mutta jäi vähän ihmetyttämään. Nyt niillä on uusi haku päällä, kun eivät ole ilmeisesti löytäneet työntekijää. Kyseessä ei ollut mikään esimiestason tehtävä.
Kommentit (6)
En jaksaisi millään olla haastateltavan montaa tuntia. Suosiolla jätän tuollaiset työpaikat väliin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sen takia kysyin. Itse olen ollut max tunnin työhaastattelussa eikä persoonallisuustestejä ole tarvinnut täytellä. ap
täss oli pointtina? Olen ollut kuuden tunnin haastattelussa.
esim esimies, toimitusjohtaja, hr-ihminen, rekrykonsultti jne.
persoonallisuustestin netissä ja sitten noin tunnin haastattelu paikan päällä. En saanut duunia, mutta persoonallisuusanalyysi oli kiva :)
Muista, että jos teet sellaisen testin, niin sulla on lainmukainen oikeus saada ne tulokset itsellesi.
Itse olen ollut työhaastattelussa noin kolmisen tuntia. Piti keskustella asioista, jotta pystyttiin varmistamaan, että minut kannattaa palkata..
Alue: Aihe vapaa
täss oli pointtina? Olen ollut kuuden tunnin haastattelussa.