Kunnalliset perhepäivähoitajat!!
Joko luite Motiivista, että kohta se tapahtuu! :))
Pääsemme työaikalain piiriin, se on niin mahtavaa!
40 tuntisia työviikkoja.
Vielähän se on enemmän kuin muilla, eikä taukojen puuttumista huomioida mutta hyvä juttu kuitenkin!
Jutussa vähän vihjailtiin, että varahoidolla järjestetään lasten hoitoa, ettei hoitajan päivät ole liian pitkiä.
Sitä en oikein ymmäränyt?
Mistä se varahoitolöytyy? Kaikillahan se ei ole helposti järjestettävissä.
Kommentit (9)
juoksee heti sen 40h jälkeen. Nythän se on 43 ja jotain.
Rahallinen hyöty ainakin saadaan. Minulla normaali työaika viikossa on 55 tuntia. Siispä palkka nousee.
Jos pph ei jousta yhtään 40h viikostaan niin en ymmärrä miten työssäkäyvät vanhemmat voivat olla perhepäivähoidon asiakkaita.
Vai onko tarkoitus että pph:lla on vain virikehoidossa käyviä lapsia?
onko kunta valmis maksamaan ylityöt.
Joko maksaa ylityöt tai järjestää hoitolapsille muun hoitopaikan kun hoitajan työtunnit täyttyy.
Joskus harvoin, kun on vain 8,5-tuntinen työpäivä, ihmettelen mun miehelle, että olipas lyhyt työpäivä. Mies vain toteaa, että tuokin oli pitempi työaika kuin muilla työntekijöillä keskimäärin. Mä olen kyllä valmis tekemään vaikka 9-tuntista työpäivää, kun siitä tunnista saisi oikean ylityökorvauksen eikä vain normaalia tuntipalkkaa, mutta kyllä 10 - 11-tuntiset on tosi uuvuttavia. Saa nähdä, miten nuo asiat nyt käytännössä hoidetaan.
Kannatan lämpimästi ajatusta, että pph saa asiallisen korvauksen ylitunneista. Säikähdin vain sitä että joudunko viemään lapset tarhaan tms jos nykyinen (tosi hyvä) pph ei voi hoitaa enää lapsiani mun työaikojen takia.
#6
Tuntipalkka alle 7 euroa, että repikääs siitä!
Eli voiko ottaa työssäkäyvien lapsia hoitoon enää? Mietin vain että jos vanhempien työaika on 40tuntia, ja matkat päälle... Entäs kun osa lapsista tulee klo 7 ja osa klo 9? Tuo varahoitojärjestely kuullostaa hienolta teoriassa, mutta kuinka se aiotaan toteuttaa käytännössä?