Lue keskustelun säännöt.
palkka-asioista tietävät!
30.12.2006 |
Jos on vakituisessa työsuhteessa, tekee täydet viikkotunnit mutta saa palkkansa tuntiperusteisesti eikä kuukausipalkan muodossa niin onko silloin oikeutettu saamaan korvausta esim joulupyhistä jotka osuivat viikolle?
ed. työnantaja maksoi vaikka aivan sama järjestely mutta nykyinen ei maksa.
Kommentit (4)
pitäisiköhän ottaa yhteyttä liittoon vaikkapa.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
siis jos otan työnantajan kanssa tämän puheeksi tänään ja tieto onkin väärä niin nolaan itseni.
Itse olen kyllä kanssa ihan samaa mieltä.
Sitten jos tuntityöntekijä tekee tunteja silloin tällöin eikä täyttä viikkoa, sitten ei varmaan kuulu arkipyhäkorvaukset.
silloin ne maksetaan. Mutta jos sinä teet töitä vaikka niin, että vapaapäiväsi osuivat juuri noille päiville( eli olit/olet viikonloppuna töissä) niin silloin sinulle ei tietenkään kuulu nuo korvaukset, koska ne ovat silloin muutenkin vapaa päiviä.
kuuluu arkipyhäkorvaukset maksaa.