Miten äitiys- ja vanhempainvapaat sekä hoitovapaat merkitään cv:hen, vai merkitäänkö ollenkaan?
Kun minulla on jatkuva vakituinen työ ja olen sen työsuhteen kestäessä ollut useampaan otteeseen vanhempain- ja hoitovapaalla, tarvitseeko näitä jaksoja jotenkin merkitä cv:hen? Vai voinko vain laittaa esim. Sonera Oyj, asiakasvastaava, alk. 1.1.1998 ???
Jos haen uutta työtä, ja minut valitaan ja vakinaistetaan normaalin 4 kk:n koeajan jälkeen, eli työ olisi siis toistaiseksi voimassa oleva, onko jotain määräaikaa kauan täytyy olla ollut työssä, ennen kuin voi jäädä hoitovapaalle (siis alle 3-vuotiasta hoitamaan)?
Kiitos vastauksistanne etukäteen!
Kommentit (2)
Ei tietääkseni ole mitään määräaikaa milloin voi aloittaa vanhempainvapaan, mutta käyttäisin kyllä tervettä harkintaa jos olisin juuri rekrytoitu. En kehtaisi suoraan sanottuna jäädä vapaille.
Muistaakseni piti olla 6 kk töissä ennenkuin voi jäädä osittaiselle hoitovapaalle. Kokoaikaisesta hoitovapaasta en tiedä. Katso KELA:n sivuilta.