Freelancerit, miten olette merkinneet työhakemukseen
tai cv:hen äitiyslomat vai tarvitseeko niitä merkitä lainkaan?
Mietin vaan, että sellaiset tyypit, jotka on vakituisessa työsuhteessa, voivat kai merkitä vain sen, että työsuhde on jatkunut, mut mites friikkutyössä? Kertokaa kokemuksia, pitäs tehdä yks hakemus.
Kommentit (5)
Kuukausi kummankin kanssa ja sitten olen tehnyt töitä sunnuntaisin jne. Isä (jolla vakituinen työsuhde) pitänyt vanhempainvapaan ja puolet hoitovapaasta.
Tämä on tyyli kaikilla muillakin tuntemillani freelancer-äideillä.
Itsekin olen työskennellyt säännöllisen epäsäännöllisesti jo äitiysloman aikana, joten en merkitsis. Toki laittaisin lasten lukumäärän cv:hen kuten pitääkin ja jos sitten kysytään lapsista ja niihin liittyvistä asioista, kertoisin tarkemmin.
henkilötietoja-kohtaan CV:ssä vai miten? Ja ootko laittanu syntymävuoden perään tms?
joten en varmaankaan laittaisi niitä ollenkaan. Mainitsisin vain freelance-töiden alkamisvuoden, enkä mitää taukoja.