Lue keskustelun säännöt.
Kipeä lapsi ja työ?
22.10.2009 |
Olen palannut takaisin töihin hoitovapaalta tuossa jokin aika sitten ja nyt lapsi sairaana. Jos joudun olemaan poissa töistä lapsen sairauden vuoksi, niin täytyykö töihin toimittaa lapsesta sairastodistus tai joku sellainen. Vai pyydänkö lääkäriä kirjoittamaan jonkun todistuksen. vai mitä ihmettä?
Jos itse on sairaana vien tietenkin heti sairaslomatodistuksen. Tarvitsemme joka päivältä aina todistuksen töihin jos sairastamme. Mutta miten lapsen kohdalla?
Auttakaa tietämätöntä?
Kommentit (4)
sellaista noudatetaan. Yleensähän alle 10-vuotiaan lapsen sairastuessa vanhempi voi olla pois työstä enintään 4 päivää/työpäivää, se ovatko ne palkallisia, riippuu taas työehtosopimuksesta/muista mahdollisista sopimuksista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eri paikoissa on erilaisia käytäntöjä.
Meillä max 3 päivän poissaolosta ei tarvitse tuoda sairauslomatodistusta, jos itse sairastaa, mutta lapsen sairastaessa todistus vaaditaan. Lisäksi palkallisen poissaolon pituus saattaa vaihdella lapsen sairastapauksessa.
Kysy pomoltasi. Meillä saa olla pois 3 päivää omalla ilmoituksella ja lapsen sairauden yhteydessä 4 päivää omalla ilmoituksella.
niin toki sen tarviit lapsen sairaudestakin.