Kertoisitteko keskenmenosta pomolle?

eli ei sun tarvi mitään pomolle kertoa. Sanot vaan että viikko sairaslomaa ja todistus on annettu.

Jos idiootti pomo niin mitä se sille kuuluu.

Toisaalta tekis mieli kertoa, sillä oli alkuraskaudessa tosi väsynyt, pahoinvoiva ja kolmasti sairaana (2*flunssa ja 1 angiina), ja olisi kiva kertoa, mistä oli kyse. Nyt tunnen itseni lintsaajaksi.

Ylipäätään en ole koskaan selittänyt sairaspoissaoloani. Yksityisasia nääs.

vaitiolovelvollisuus, joten minä kertoisin ja kerroinkin. Voimia ap, sitä tarvitset ja paljon sekä osanottoni menetyksesi johdosta. Tiedän tasan tunteesi...

... toki jos saikku venyy ja ihmettelee että onpa sitkee flunnsa, niin voihan sitä sanoo, että " itseasiassa ei ole nyt flunssasta kyse, mutta minulla on nyt saikkua siihen ja siihen saakka" Ei fiksu pomo enempää utele ja jos utelee niin voit suoraan sanoa että pidät mieluummin asian omana tietonasi.



Mun alalla on muuten niin että en saa tehdä normaaleja työtehtäviäni raskaana. Menin siis oitis raskauden ilmettyä työterv. lääkärille joka kirjoitti lapun että en voi tehdä niitä hommia. Kysyi että laitetaanko lappuun " terveydellisistä syistä" vai " raskauden takia" . Sanoin että jälkimmäinen on mielestäni parempi. Ja sitten marssin sen lapun kans pomon juttusille, löin lapun kouraan ja sanoin että mulla olis tässä tämmönen uutinen. Sain heti uudet raskaudelle vaarattomat työtehtävät ja selitin muutamalle työkaverille (joita en tuntenu mitenkää läheisiksi ihmisiksi) miksi vaihdan työtehtäviä. Tämä siksi että mielestäni " terveydelliset syyt" tai liika vaitonaisuus olisi voitu tulkita että nyt se haluu vaan laiskotella ja on menny keksimään itelleen jotain muka-fyysistä-vaivaa, jotta pääsee helpommalla. Jos olis sitte tullu keskenmeno, niin olis pitäny noudattaa samaa avointa linjaa työpaikalla. Ammatinvalinta-kysymys...