Hoitaja kotiin, vakit. vai määraikainen?

meillä on hoitaja kotona vakituisena eli toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella. Valitsin toistaiseksi voimassa olevan sopimuksen, koska halusin, että sama hoitaja pysyisi mahdollisimman pitkään, eli siihen, kun lapset menevät päiväkotiin/kouluun. Lisäksi periatteesta vastustan turhia määräaikaissopimuksia, jospa se maailma tästä pienillä teoilla muuttuisi parempaan suuntaan :-)



Huono puoli on se, että jos hoitaja jää äitiyslomalle, joudun palkkaamaan hänelle sijaisen ja hänellä kuitenkin koko ajan kertyy lomat eli rahallisesti ajateltuna loma-ajan palkka. Sama ongelma tosin on myös määräaikaisessa sopimuksessa, jos määräaikaa on jäljellä vielä sen äitiysloman verran.



Määräaikaisuuteenkin olisi ollut peruste, koska kuntalisä myönnetään meilläpäin vuodeksi kerrallaan. Pidin kuitenkin olennaisena asiana sitä, että hoitajakin ajattelisi työsuhdetta pidempiaikaisena kuin vuodeksi kerrallaan. Toistaiseksi voimassaolevan työsuhteen voi katkaista normaalein irtisanomisajoin tuotannollisin/taloudellisin perustein (hoidon tarve loppuu tai kuntalisä lakkautetaan, noin niin kuin esimerkiksi).

Minä olen ennen lapsen saamista ollut hoitajana perheessä,ammatiltani olen lähihoitaja. Itse olen ollut välillä määräaikaisena,välillä toistaiseksi jatkuvalla sopimuksella. Ja tässä määräaikaisessa työsuhteessa kyllä olo oli huomattavasti epävarmempi ja tavallaan oli pakko työsuhteen loppuaikoina ruveta etsimään uutta työtä kun en saanut mitään varmuutta työn jatkumisesta. Ja siihen yhteen vuoteen se työsuhde päättyi, loppujen lopuksi muista syistä kuin määräaikaisuudesta.



Kun jäin äitiyslomalle, työsuhteeni oli toistaiseksi jatkuva ja me teimme työnantajieni kanssa niin, että vapaaehtoisesti irtisanouduin työsuhteesta, koska tiesin etten palaa sinne äippäloman jälkeen. Ja työnantajani pystyivät palkkaamaan uuden hoitajan toistaiseksi jatkuvalla sopimuksella ja minulle he maksoivat pimeästi äitiysloma-ajalta kertyneet kesälomat rahana.