Onko syrjintää vai ei jos äitiys- tai sairaslomalaista ei kutsuta firman pikkujouluihin?

Tai luettavissa rivien välistä tai olemassa muuten suositeltavaa toimintaohjetta kohdella yllä mainittuja lomalaisia.



Kyseessä ongelmatyöpaikka muutenkin.

ollaan siksi, ettei ole työhön kykenevä. Miksi olisi juhlimaan kykenevä?? Äitiyslomalaisen voisi mielestäni kutsua.

Sairaus- tai äitiyslomalla ei ole mitään asiaa työnantajan järjestämiin tilaisuuksiin.