ÄLÄ katso TÄTÄ ;)

ihana cafeeee siel on cafeee, cafeee

Ajatella voisit päästä

Suomen ensimmäiseksi naiseksi

mmmmmmmmm..................



First Lady

http://www.mattivanhanen.net/?sivu=mvkansan

" Kansanliike



Vihreä Tuuli on kansanliike. Siitä kertoo jo se, miten yhden viikonlopun aikana lähes jokaiseen Suomen kuntaan nousi kymmeniä jopa satoja värilippuja.



Ne nousivat talkoovoimin, ne tehtiin omalla ajalla ja moni käytti niiden tekemiseen omia tarvikkeitaan. Kahta aivan samanlaista viiriä ei varmasti ole. Jokainen viiri on erilainen, vaikka ne viestittävät samasta ja yhteisestä asiasta.



Viirimeri on voimakas viesti siitä, kuinka tosissaan tässä kansanliikkeessä olevat ihmiset vaaleissa ovat. Sadat ja tuhannet viirit etelästä pohjoiseen ja idästä länteen kertovat siitä, että meitä on paljon ja kaikkialla Suomessa. Viirimeri on tasavallan mittainen.



Viirit ovat myös näkyvä kutsu kaikille suomalaisille liittyä mukaan tähän kansaliikkeeseen! "

" Sanapari ja värimaailma



Vaalikampanjani nimenä on Vihreä Tuuli. Vihreä Tuulen keskeinen ajatus on uudistaa Suomea, jotta maa ja kansa pärjäävät muuttuvassa maailmassa.



Vihreä edustaa värinä suomalaisten elämisen tapaa, jossa arvostetaan vastuuta lähimmäisistä, ympäristöstä ja tulevista sukupolvista. Vihreä edustaa myös suomalaisten juuria ja kansallisen identiteetin ydintä: luontoa, valinnanvapautta, sisua, peräänantamattomuutta sekä kykyä uudistua.



Nämä arvot ovat olleet perusedellytys sille, että olemme itse omalla mallillamme luoneet yhteiskunnan, jossa elämän perusteita on kyetty jakamaan tasaisesti luontoa kunnioittaen, mutta samalla Suomesta on luotu kilpailukykyinen maa. Näitä kolmea asiaa on vaikeita yhdistää, mutta meillä se on onnistunut. Tämä malli ei kuitenkaan ole valmis: maailma muuttuu, Suomi muuttuu ja jotta voimme pitää hyvinvoinnin ja sen perustan jatkossakin, on Suomen uudistuttava. Nykytilan jatkuminen vaatii muutosta.



Tuuli kertoo muutoksesta ja uuden alusta.



Vihreä Tuuli kertoo, mitkä ovat aikamme haasteet. Vaikka tammikuussa valittavan presidentin valtaoikeudet tulevat perustuslaista, niin aika on laajentanut käsitystä perinteisestä ulko- ja turvallisuuspolitiikasta ja samalla presidentin vaikutusmahdollisuudet ovat laajentuneet kohti uusia aloja: ympäristökysymyksiä, energiakysymyksiä ja uudenlaisia turvallisuusuhkia.



Vihreä Tuulen symbolina on kolme väriä: vihreä, sininen ja valkoinen. Sinivalkea on Suomen lipun värit, vihreä on suomalaisen elämäntavan väri, johon kuuluu kiinteä suhde luontoon.



¿ Vaaleissakaan ihmisiä ei pidä pelotella tai ainakaan minä en lähde siihen. Suomalaiset kyllä arvostavat sitä, että asiat sanotaan suoraan, niihin haetaan ratkaisuja ja sitten aletaan töihin. Aivan kuten on talonrakentamisessa. Katsotaan tontti, pohditaan miten tontille rakennetaan ja aletaan töihin. Ei taloakaan saa rakennetuksi, jos vain voivottelee, kuinka tontti on huono tai väärän kokoinen. "

Vanhanen paras johtajatestissä

03.11.2005 09:33

Keskustan presidenttiehdokas, pääministeri Matti Vanhanen menestyi parhaiten presidentinvaalien kärkiehdokkaista Johtamistaidon opiston (JTO) johtajatestissä.



Suomen Kuvalehden teettämässä arviossa Vanhanen arvioitiin keskikastiin eli kolmen tähden arvoiseksi. Kokoomuksen Sauli Niinistö sai kaksi tähteä viidestä mahdollisesta.



Sdp:n ehdokas, presidentti Tarja Halonen arvioitiin kaikista heikoimmaksi eli vain yhden tähden veroiseksi. Yhtä huonon sijoituksen kuin Halonen on saanut vain yhdeksän prosenttia JTO:n kolmen viime vuoden aikana arvioimista yli 4 000 johtajasta, torstaina ilmestyneestä Suomen Kuvalehdestä selviää.



Vanhanen on oikeudenmukainen ja asiantunteva



Vanhanen sai johtajatestissä hyvät arviot muun muassa pyrkimyksestä yhteisymmärrykseen päätöksenteossa, oikeudenmukaisuudesta ja asiantuntemuksesta tavoitteiden saavuttamiseksi. Pääministerin heikkouksiksi arvioitiin muun muassa tunnustusten jako ihmiselle, alaisten innostaminen ja rohkeus puuttua vallitseviin epäkohtiin.



Halosen heikkouksia olivat muun muassa lähestyttävyys vaikeissa asioissa sekä alaisten tukeminen ja arvostaminen. Niinistön heikkouksiksi listattiin alaisten innostaminen, lähestyttävyys vaikeissa asioissa ja kyky muuttaa joustavasti toimintatapaansa huomatessaan olevansa väärässä.



Halonen ei suostunut arvioimaan esimiestaitojaan



Suomen Kuvalehden mukaan Halonen ei suostunut arvioimaan omia esimiestaitojaan, Vanhanen ja Niinistö sen sijaan antoivat oman arvionsa.



Kunkin ehdokkaan johtajantaitoja arvioi testissä 4-6 hänet tuntevaa työtoveria. Halosta koskevat arviot kerättiin tämän aikaisemmista työpaikoista eduskunnasta, SDP:stä ja ulkoministeriöstä. Halosen kohdalla arvioijia oli neljä, Niinistöllä ja Vanhasella kuusi.



JTO:n vuodesta 1977 käytössä olleella testillä on selvitetty noin 50 000 suomalaisen johtajan valmiudet ja kehitystarpeet esimiehenä.