Työhaastatteluun menossa huomenna 12.4. AAAAPUUUUA!
Heippa,
sain kutsun työhaastatteluun joka olisi huomenna 12.4.07. En ole 10 vuoteen ollut ja nyt mietityttää ja jännittää.
Työtä joka haen on vastaavaa asiakaspalveluhommaa mitä teen nytkin mutta toisessa yrityksessä siis. Palkkakin säilyisi suht samana. Nyt mietitettyyä kuitenkin muutamat asiat.
Mitä pukea päälle haastatteluun? kannattaako oikein laittautua vai voinko mennä ns normaaleissa työvaatteissa. On aika kornia mennä laittautuneena paikalle kun en kuitenkaan tälläkään hetkellä käytä mitään jakkupukua töissä, siistit housut/farkut ja paita tyyliin on nytkin käytössä.
Miten sitten sellainen asia kun " sairastan" tiettyä oireyhtymää johon ei ole parannusta mutta aiheuttaa joskus jopa muutamia poissaolopäiviä kuukaudessa. Kertoako siitä haastattelussa vai ei? Samoin sairastaa poikanikin astmaa ja joudun hänen kanssa olemaan töistä pois kun flunssaa tms koska mieheni ei saa olla pois sen kolme päivää.
Mitä muuta kannattaa huomioida?
Mitä kysyä ja selvittää?
Siitä on todella niin kauan kun viimeksi olen käynyt haastattelussa etten oikein muista miten " toimia" .
Jännittää niin vietävästi jo nyt, joten antakaapa hyviä ja rauhoitavia vinkkejä.
Tuhannet kiitokset jo etukäteen!
Kommentit (4)
Muutama fakta ja vinkki:
Terveysasioista ei haastattelussa saa haastattelija kysyä. Eli niistä ei tarvitse itsekään kertoa. Mikään ei estä kertomasta, jos haluaa olla rehellinen. Ja jos haastateltava on selkeästi hakijoista paras, ei terveydellisillä asioilla ole niinkään painoa. Muussa tapauksessa se saattaa ratkaistakin (vaikka ei tietty saisi).
Jos kertoo sairaudestaan, kannattaa olla rehellinen. Yksityiskohtia ei toki tarvitse (eikä taida olla suotavakaan) kertoa, mutta vähän tarkemmin, kuin " mulla on yksi sairaus, joka aiheuttaa poissaoloja silloin tällöin" . Ei kuulosta hyvältä...
Lapsien olemassaolostakaan ei tarvitse kertoa saati sitten heidän sairauksistaan. Jokainen työnantaja kyllä ymmärtää, että jos on lapsia, ne joskus sairastavatkin.
Haastatteluun kannattaa pukeutua siististi, " vähän paremmin" . Ei kuitenkaan ylipukeutua. Jos työtä ei tulla tekemään jakkupuvussa, eikä jakkupuku tunnu omalta vaatteelta, niin ei siihen tarvitse haastattelussakaan tunkea itseään. Puhtaus on tärkeää (juu, tää on useimmille itsestäänselvää!). Ei auta vaikka olisi puku päällä, jos hiukset hapsottaa ja hiki (tai vaikka vanha viina) haisee.
Ennen haastattelua on hyvä tutustua yritykseen mahdollisimman hyvin. Käydä netissä tms. Ja varautua kysymään muutama kysymys. Niillä osoittaa olevansa oikeasti kiinnostunut ko. firmasta ja ko. työstä.
Ja haastattelussa kannattaa aina olla oma itsensä (no, tietty antaa vähän parempi kuva itsestään, mutta periaatteessa siis). Ja jos jossain vaiheessa haastattelua tulee sellainen olo, että " tämä ei taida sittenkään olla mun homma" , niin sekin kannattaa kertoa heti.
Ennen työsuhteen solmimista selvitettäviä asioita: työsuhteen " muoto" (määräaikainen, vakituinen, osa-aikainen...), koeajan pituus, työaika (mahdolliset ylityöt, joustot, ym), palkka (miten koostuu, milloin maksetaan), lomat (jos vaihtaa nyt työpaikkaa, saako kesälomaa palkallisena/palkattomana), mahdolliset sairaslomat (koeajalla/sen jälkeen) jne. Sitten on tietysti alakohtaisia selvitettäviä juttuja, joita ei voi alkaakaan ulkopuolisena erittelemään. Nämä on sellaisia asioita, joita ei ole välttämätöntä alkaa selvittelemään vielä haastattelussa. Haastattelussa voi keskittyä siihen, että antaa mahdollisimman hyvän kuvan itsestään ja jos valinta osuu kohdalle, voi enemmän paneutua näihin asioihin. Mutta makuasia, voi jo haastattelussakin näitä kysyä.
Kerro toki, kuinka kävi!!
Ja ensinäkin kiitos kaikille vastanneille. Teidän kirjoituksista oli apua.
Haastattelussa kysyttiin ne samat vanhat klassiset kysymykset, " miksi meidän pitäisi valita juuri sinut" , " miksi sinä olet paras tähän hommaan" ja kysymys jota inhoan yli kaiken " minkälainen ihminen olet" . Yritin parhaani mukaan kehuskella itseäni vaikka olen siinä todella huono. Vähän katsoi kyllä toinen haastattelijoista pitkään kun kysyi harrastuksista ja meikäläinen oikein hakemalla hakee jotain sanottavaa. Minulla kun ei omia harrastuksia juuri ole.
Oli sinäänsä aika noloa kun tuli minun vuoro kysellä jotain niin kaiken omasta mielestäni olennaisen tiedän yrityksestä ja näin niin tilanne jäi jotenkin latteaksi. No kysyin sitten vaan heidän erittäin hyvästä työsuhde-edusta hieman lisää.
Sen pukeutumiskysymyksen heitin sen takia koska meidän nykyiseen tiimiin ollaan juuri haettu uutta tiiminvetäjää ja satuin näkemään muutamaan haastatteluun tulleista ja siinä oli ihan jakkupuvusta farkku/villatakki/jakku-tyyliin. No itse kun edellisenä iltana rupesin kaivelemaan vaatekaappia huomasin, että kaikki jakkupukuni ovat kolme numeroa liian isoja. No, ei siinä enää mihinkään shoppailemaan lähdetä vaan vaatetukseksi sai luvan kelvata suorat tummansiniset housut, valkoinen paita ja tummansininen jakku (joka oli vain lämmikkeeksi omalle työpaikalle). Olo oli hieman ylipukeutunut haastattelioihin nähden. Toisella farkut ja villatakki ja toisella farkut ja tavallinen puuvillainen pitkähihainen t-paita.
Perus pessimisti kun olen niin tuskin ne minua valitsee kun tuli sellainen kysymys, että kuinka pitkä irtisanomisaika minulla on. Minä siihen sitten sanomaan, että kuukausi mutta voi päästä nopeamminkin kun otan virkavapaata nykyisestä työstä enkä suoraan irtisanoa itseni. Siihen se varmaan kaatui koko homma. No meni miten meni sen näkee sitten jonkun ajan päästä. Onneksi minulla ei ole sinäänsä mitään menetettävääSe jäi vähän kaivelemaan etteivät ne tienneet yhtään sanoa koska he ovat päätöksen tehneet. Luulisi, että pystytään sanomaan edes jotain aikatalua.
Ei sun haastattelussa kannata kertoa sairaudestasi, jos se ei työntekemiseen muuten vaikuta kuin sairaspäivinä silloin tällöin.