Onnistuuko mahan piilottaminen vk 16 asti???
Siinäpä se kysymys, miten teillä mulla on maha näkynyt? Meillä on kolmas lapsi ollut jo pitkään haaveissa ja en halua vihdoin aloitettua yritystä keskeyttää edes uuden työpaikan takia. Mutta jos nyt tärppäisi, koeaika kestäisi suunnilleen viikolle 16 asti ja mieluusti salaisin asian siihen asti. Vanhojen mahojen näkymisistä en muista, siksi huhuilen apua :o)
Kommentit (16)
Ainakin näin talviaikaan, jos voi pitää vähän väljempää paitaa päällä. Mulla menossa rv 18+6 ja yksi ihminen on huomannut tähän mennessä ilman sanomista. Ekaa odottelin samoilla viikoilla kesällä ja silloin kyllä maha alkoi näkyä t-paitojen läpi aikaisemmin. On toki myös yksilöllistä kunkin ihmisen ruumiinrakenteen mukaan. Enemmän vaikeuksia mulla on ollut peitellä pahoinvointia töissä :o)
A.A.
kun toistani odotan ja nyt rv 16 ja vielä ei näy mitään. Ei todellakaan tarvitsisi peitellä, ihan tavallisia ja vartalon myötäisiä vaatteita käytän. Ekassa muistaakseni tähän aikaan alkoi jo vähän pömpöttää. Vähän kummeksuttaa, kun neuvolassakin sanoivat, että saattaa rueta aikaisemmin näkymään, kun on paikat löystyneet edellisestä raskaudesta.
Näin siis minulla.
Onnea yritykseen, jos niin päätätte!
Multa ainakaan.. Tokaa odotan ja jo rv 12-13 alkoi selvästi huomata et raskaana ollaan. Tosin oishan sen voinu peittää pukeutumalla ylisuuriin kaapuihin, mutta en halua..
Jokainen on yksilö.. Mutta tsemppiä teille =)
vieläkään ole kaikille raskaudesra kerrottu, koska mahaa ei vielä näy. Eli jotkut normaalitkin housut vielä jalkaan menee, nyt vasta kahden viikon aikana vatsa vähän kasvanut muttei vielä lähellekään vauvamahaa.
Tosin minulla ensimmäinen raskaus ja yleensä seuraavissa näkyy nopeammin. Tsemiä töihin ja masun piilotteluun:)
Aurora rv 25+4
Mulla ekassa raskaudessa alkoi oikeasti näkyä vasta raskauden puolivälissä. Tässä raskaudessa (rv 7+3) ihan oikeasti nyt jo pömpöttää (toivottavasti ei kaksoset...), vaikka paino on tippunut.
Sulla on 3. lapsi tulossa, joten ei voi tietty tietää, mutta " kaavuilla" ja kerrospukeutumisella saa aika tehokkaasti peitettyä.
Off topic: Tosin mun mielestä on aika epärehellistä salata raskaus työnantajalta sen takia ettei työpaikka menisi. Ihan senkin takia, kun työnantaja ei saa antaa raskauden vaikuttaa työn jatkumiseen. Ja itsellä suurempana syynä, että kokisin sitten vauvan jälkeisessä työelämässä saaneeni työpaikan " vääryydellä" . Tämä on siis vain minun äärimielipiteeni, älkää vetäkö hernettä nenään. Raskauden salaamisen alussa ymmärrän sen takia, että pelkää ettei se jatkukkaan yms.
Kolmatta odottaessani ihan alkuraskaudessa hain myös vakipaikkaa ja sain, asia ratkesi 16. vkolla, jonka jälkeen kerroin raskaudestani. Joten ainakin minulla ei tullut asia aiemmin esille.
Edellisen kirjoittajan mielestä olen jyrkästi eri mieltä tuon kertomisen kanssa. Miksi työnantajalle pitäisi kertoa kerran raskaus ei ole oikeus syrjintään työpaikan saamisessa? Jos työnantaja ei asiasta tiedä, se ei taatusti vaikuta myös ratkaisuun. Työntekijähän on hyvin suojattu myös koeajalla, jos on raskaana, koska työnantajan voi olla vaikea näyttää toteen, että työpaikan eväämisen syynä olisi joku muu kuin raskaus, mutta ei se hauskaa ole myöskään tuossa tilanteessa alkaa oikeudessa tappelemaan asiasta. Oma mielipiteeni on myös se, että jos miehet voisivat olla raskaana suurin osa heistä ei pätkän vertaa stressaisi tuollaisessa tilanteessa siitä, että pitäisikö kuitenkin kertoa, kun muuten pettää työnantajan. He katsoisivat olevansa yhtä oikeutettuja vakipaikkaan kuin kuka tahansa muukin. Ehkä eri asia olisi joku projektiluonteinen työ, jota ei sitten pystyisi äitiysloman takia hoitamaan, silloin itse tuskin hakisin tuollaista paikkaa, jos olisin raskaana.
Ketjun aloittajalle toivon plussaonnea ja viihtymistä uudessa työpaikassa!!!
mutta mulla ei vielä kovin hyvin ulkopuolisille näy ja menossa on rv16.
Mutta odotan tosiaan ensimmäistä. Pientä pöpötystä on mutta ei mitään mitä ei onnistuisi peittelemään.
Mulla vaan koeaika jatkuu aina viikolle 24 asti, joten voi tehdä hyvinkin tiukkaa peitteily. Varmaan pitää ennen joulua kertoa ja toivoa että työnantaja on reilu. Musta asian peittelyssä ei oo mitään pahaa. sehän kuitenkin on henkilökohtainen asia eikä saa vaikuttaa työnsaantiin.
Ainakin minun vatsa nyt vasta selvästi näkyy ja viikkoja nyt 21+0. Toki kerroin asiasta jo aikoja sitten pahoinvoinnin ja sairasloman takia.
Olen eri mieltä kuin Tuiskuneiti79. Jos haluu salata asia niin se ihan ok, se mitä työnantaja pitäis tehdä ja mitä hän tekee on kaksi aivan eri asiaa. Raskaus ei saisi vaikuttaa vakipaikan saamiseen mutta todellisessa elämässä se kyllä vaikuttaa vaikka just sitä ei kerrota syyksi miksi sopimus ei jatkettu. Itselläni ei kokemus tästä mutta hyvällä ystävällä on.
..olen täysin eri mieltä tuiskuneiti79:n kanssa
Jos työnantaja ei saa antaa raskauden vaikuttaa työn jatkumiseen, miksi sitten olisi epärehellistä salata raskaus työnantajalta? Työnantajalle pitää kertoa raskaudesta kaiketi lain mukaan kaksi kk ennen äitiysvapaan alkua. Ja miksi kukaan kokisi saaneensa työpaikan " vääryydellä" , sillä raskauden ei pitäisi vaikuttaa työn jatkumiseen. Melkoinen epäloogisuus asiassa, ikään kuin työnantajalta pitäisi saada " hyväksyntä" raskaudelle. On sitä paitsi muutamakin tapaus tiedossani, missä työnantaja a) on raskaudesta ilmoitettua päättänyt työsuhteen koeajalla ja b) ei ole tehnyt luvattua työsopimusta raskaudesta kuultuaan. Toinen käsiteltiin juristin välityksellä raskaana olevan hyväksi ja toinen jäi käsittelemättä. Tämä on siis rehellisen työntekijän kohtalo, toinen asia tietty on, että kuka haluaa tuollaiseen paikkaan jäädä töihin loppujen lopuksi.
Olen samaa mieltä kuin moni muukin täällä, että ehdottomasti ei kannata kertoa työnantajalle ap:n tilanteessa. Ei vaikka kysyisivät suoraan. Laki on tässä asiassa onneksi odottajan puolella.
Mun mielestäni tämä lasten hankkiminen on osaltaan myös yhteiskunnan asia, jossa ehdottomasti ei saa sorsia synnytysikäisiä naisia. Tosiasiahan on, että kaikki me ollaan jonkun lapsia tai siskoja/veljiä, äitejä ja isiä tai isovanhempia. Eihän perheitä olisi, jos ei joku niitä lapsia synnyttäisi. Hittojako sille mahtaa, että vain naiset voi lapsia synnyttää. Mä voisin ainakin jakaa nämä raskausajan " ilot" tuon miehenpuolikkaani kanssa tasaisemmin, jos vaan olis mahis. Meilläkin muuten kummasti pomon asenne raskaanaolevaa pätkätyöläistä kohtaan muuttui tässä esikoisen ja tämän pikkukakkosen odotuksen välissä, kun pomosta tuli itsestään isoisä. Nyt kovasti lupaili, että työt jatkuu myös äippärin jälkeen.
Siis maha piiloon vaan ja pokeri-ilme naamalle, jos tilanne sitä vaatii.
A.A. rv 19+0
Olin viime viikolla (rv18+) työmatkalla ja olisin kyllä voinut piilottaa masuni - vaikka se onkin jo ihan selvästi havaittavissa (ollut oikeastaan jo rv 15->). Tähän vuodenaikaan kun voi pukeutua ponchoihin yms vaatteisiin joiden alta ei huomaa. Itse odotan ensimmäistäni ja olen viime viikkoina ylpeänä pullistellut vähän " tiukemmissa" vaatteissa. :) Ponchotkin on vaatekaapissa kun en halua niitä käyttää juuri sen peittävyyden takia. On se masu vaan niin söpö! :)
Mammanalku + tiitiäinen 19+6
Itsellä maha alkoi ainakin esikoisen aikaoihin näkymään jo rv 13, eli minulla ei olisi piilottelu onnistunut. Tiedän kyllä monia joilla olisi onnistunut ihan täysin!
Mä olen sitä mieltä, tosta työnantajalle kertomisesta että pitää tehdä niinkuin itsestä tuntuu. Omaa etua ei aja kukaan muu kuin itse ja minä siis hyväksyn täysin sen jos päättää salata raskauden.
Itse olen sen luonteinen, että en omatunto kolkuttaa ties mistä pikkujutusta ja olin hieman vastaavassa tilanteessa. Olin työhaastattelussa ja minut valittiin paikkaan. Olin tuolloin rv 7. Päätin, että en jaksa alkaa salailemaan vaan otin riskin ja kerroin raskaudesta. Kysyin, että vieläkö haluatte minut. Vastaus oli että tottakai! Minulla kävi hyvä tuuri, tässä firmassa oli henkilöstöpoliiikka sellaista, etteivät syrjineet asian takia ja osasivat nähdä pidemmälle. Sanoivatkin, että tulet nyt töihin ja jäät sitten äitiyslomalle. Ethän sinä ikuisesti siellä kotona ole, ja on täällä sittenkin vielä töitä.
En tarkoita, että sinunkin pitäisi kertoa se on oma valinta ja mielestäni salaaminen on monissa tapauksissa ihan oikea ratkaisu. Halusin vain kertoa,että löytyy myös työnantajia jotka arvostavat rehellisyyttä ja eivät pidä raskautta huonona asiana.
Tsemppiä sinulle!
Iira
Jos työantaja antaa minkä tahansa muun syyn on irtisanominen laiton. Eli mitä todennäköisemmin työnantasi jatkaa sopimustasi normaalisti. Muussa tapauksessa käyttäytyy laittomasti ja sinun kannattaa ottaa yhteyttä ammattiliittoosi.
Niin kuin sanottua, tämä siis minun mielipiteeni (ääri sellainen asiasta). Samoilla linjoilla kuin Iiran, että itse en juuri tuon " omantunnon kolkuttamisen" takia voisi olla kertomatta. Viime raskaudessa kerroin ihan alussa tulevalle työnantajalleni. Hyvä työnantaja ei anna (eikä lain mukaan saakaan) raskauden vaikuttaa millään lailla päätökseen, jos haluaa hyvän työntekijän. Ihmiset on erilaisia. Eri mieltä saa olla. En suutu ;).
Ei ole kuin oma pieni kokemus, jossa jo työkkärissä, sille sedälle joka mulle töitä etti, sanoin että olen raskaana, jään äitiyslomalle sillon ja aijon olla 3v kotona. Sen mukaan etsi sopivaa paikkaa ja sain 4,5kk osa-aikatyön, äitiyspvärahakin kerkes kasvaa muutamal eurol minimistä =) ihana paikka olikin, ymmärrettiin lomat ja rajotukset,lomat palkalla ym.
olisin pystyny,m kai ne olis luullu et lihomnu vaan on, tietty ihan yksilöllistähän se on..