Joukkoirtisanoutumiset & synnytys sekä osastolla olo yliopistosairaaloissa...

No joo,



Tehyssä (jos nyt oikein katsoin!) jäseniä yli 100 000, joten noin 10% ois irtisanoutumassa. Ei kuulosta enää yhtään niin pahalta, mutta toki se voi silti olla lamauttava niille sairaloille mihin kohdistuu.



Harmi vaan että tuo Oulaskangaskin on lakon piirissä... ;)

Terve!

En osaa sanoa tietystikään, miten irtisanoutumiset (uhat) on jakautunut. Mutta 10% kuulostaa törkeän paljolta! Ei kannata paljon huokailla, että kuulostaa pieneltä (jos siis toteutuu)... Aika pienellä väellä menevät nytkin.

TOSIN en tosiaan tiedä, miten edes kohdistuvatko synnytyspuolen osastoihin, jotenkihan ne on hoidettava. Eli eiköhän teidät hoideta, oli paikka mikjä hyvänsä.

Perushoitajia ei synnärissä ja lapsivuodeosastoilla ole, ainakaan Tampereella yhtään (tai muutama yksittäinen lastenhoitaja ehkä vielä). Liittoon kuulumattomia kätilöitä vatmastikin on, ja lisäksi en usko, että kaikki synnäreillä ovat irtisanoutumista kirjoittaneet liittoon kuuluvistakaan.

Älkäähän nyt sisaret paniikkia järjestäkö. Kohta alkaa jo ensimmäinen neuvottelu Saloniuksen johdolla. Tuskin tästä mitään pitkää taistelua tulee millään muotoa!



Muttamutta. Arvaatteko mikä määrä Tehyn jäsenistä työskentelee perusterveydenhuollossa, yksityisillä ym... Eli siis siellä, mitä tämä nykyinen työtaistelutoimi ei ainakaan vielä koske.

Jos nykyisillä luvuilla pitäisi mennä eteenpäin ja esim. OYS:n listoilla on se pari tuhatta hoitajaa jäämässä työstä pois, ni ei se kyllä ole vähän... Mahtaako esim. OAS työllistää montaa sataa sh:ta, en muista, kun en ole koskaan varsinaisesti ollut siellä edes töissä... Lähistöllä vaan asustellu ja asiakkaana ollut...

Mutta osastoilla on määritetty minimimiehitys, jonka on oltava vuorossa, jotta voidaan potilasturvallisuutta vaarantamatta pitää osasto toiminnassa. Esim psykiatrialla on oltava kaks yökköä (pääsääntöisesti) ja päivystyksen minimit on määritelty samoin. Jos väkeä ei ole, ei potilaita voida ottaa vastaan!

Synnärillä mennään samoin. Jos lakko olisi ollut se valittu työtaistelun muoto, olisi työnantaja voinut velvoittaa työsuhteessa olevat tekemään suojelutyötä, mutta irtisanoutuvaa ei voida velvoittaa enää mihinkään.



Toivokaamme siis kaikki odottavat äidit, että irtisanoutuminen ei toteudu, sillä hoitajista todella voi tulla pula, jos marraskuun lopulle pitää näin mennä... Onneksi tämä ei toistaiseksi vaikuta neuvolaan, mutta mitenhän lie tilanne esim. rakenneultrissa ym... ???



Luuk@ 23+

Luuk@, oikeessa oot, että jos irtisanoutumiset toteutuu, eivät nämä irtisanoutuneet ihmiset ole tietenkään työssä eikä näin ollen osastoilla voida taata tiettyä henkilöstömäärää (kuten lakon aikana olisi voitu määrätä suojelutyöhön, ja näin taata tietty henkilöstömäärä). Tosin uskon, et työnantaja tuollaisissa tapauksissa siirtää henkilöstöä, joka ei ole irtisanoutunut tai kuulu liittoon, sellaisille osastoille, joiden on " pakko" olla toiminnassa. Tosin helpommin sanottu kuin tehty.. ja uusiahan nekin työntekijät uusilla osastoilla olisivat.



Aika paljonlaisesti sai tosiaan TEHY kerättyä noita irtisanoutumisilmoituksia... Mutta uskotaan ja toivotaan, ettei noin pitkälle jouduta noissa työtaisteluissa menemään!

Kyllähän suurin osa lapsista maailman tulee ilman kätilöäkin jos on pakko, mutta turvallisuus on sitten toinen seikka.



Ei ole mun mielestä ollenkaan yhdentekevää, onko synnärillä vastassa koulutettu kätilö pitkällä työkokemuksella vai jostain muusta työstä osastolle siirretty tyyppi, joka on hyvällä tuurilla joskus nähnyt synnytyksen... Vaikka olisi sitten kuinka pätevä hoitaja, niin kätilö on kuitenkin kätilö ja koulutus eroaa melko tavalla jostain muusta hoitajasta.



Ja tottakai se 10% on paljon, kun se kohdistuu muutamiin toimipaikkoihin. Mutta eipä synnytyksiä kovin pienissä yksiköissä edes hoideta...



Onneksi esikoisen synnytyksestä sinänsä ei jäänyt traumoja. Saa nähdä täytyykö pestata eläkkeelle jäänyt perushoitajaäiti mukaan synnytykseen, asuu vaan toisella puolella suomea... ;)



No joo, ehkä todennäköisempää on kuitenkin (toivottavasti!) se, ettei mitään irtisanoutumisia tule vaan sopu syntyy.

Niin, sitä varmaan yritetäänkin, että ihmiset huomaisivat, ettei ole ihan sama, kuka sinut sairaalassa hoitaa. On todellakin ihan eri asia, hoitaako synnytyksen kätilö vai joku kokematon. Saisi näkyä myös hoitajien/kätilöiden palkoissakin, sitä varmaan tässä osin yrittävät myös!

ei tästä pitkää työtaistelua tule. Irtisanoutumisia on eniten juuri siellä mihin on vaikea saada ketään tilalle ilman pitkää perehdytystä, eli teho-osastot, sydänvalvonnat, leikkurit ym. Kyllä valtion on nyt pakko tulla vastaan, ei niillä ole varaa päästää ketään irtisanoutumaan.



Sanoisin että olkaa huoleti.

terveydenhoitajat eivät kuulu tehyyn, ovat tehneet jo sopimuksensa, joten työskentelevät normaalisti. =)

Vaikka paikalle rahdattaisiin koko synnytyssairaalan lääkärit ei normaalisynnytyksen hoito ole sama kuin kokeneen synnytyksiä työkseen hoitavan kätilön. Esim. välilihan tukeminen - leikkaaminen ja tiukkojen hartioiden ulosautto on kokemuksen kautaa hankittu taito eikä sitä esm. lapsivuodetyössä tai synnytyslääkärin työssä kerry.



Ikänsä lapsivuodepuolella työskennellytkin kätilö ei välttämättä osaa reagoida poikkeaviin sydänäänikäyriin... eikä ikänsä synnytyssaityötä tehnyt kätilö välttämättä huomaisi vauvan alkavaa keltaisuutta...

KArkeasti arvioituna jos lääkärit hoitaisivat synnytkset luulisimpa että 90% synnyttäjistä leikattaisiin väliliha ja synnytysasento olisi puoli-istuva tai poikkipöytä (poikkeuksena ne synnytykset joissa lääkäri ei kerkeä vetää hanskoja käteen ;)



..Eli aika huolestuttavalta sekin kuullostaa että turvaudutaan siihen, että kyllä synnytykset joku hoitaa.

Kaksi aikaisempaa ovat kuitenkin syntyneet viikon, pari etuajassa, joten luulen olevani synnyttämässä juuri joukkoirtisanoutumisten alettua. Pelottaa kyllä. Olen samaa mieltä siitä, että vaikka synnytysosasto olisi kuinka miehitetty lääkäreillä, eivät nämä vastaisi kätilöä silloin kun on normaalisynnytyksestä kyse. Ja keskimääräisestä sairaanhoitajasta tai perushoitajasta tuskin on juuri minkäänlaista apua. Eli aika vaikea kuvitella miten synnytykset voitaisiin hoitaa normaalisti, jos iso osa kätilöistä häipyy.



Olen muuten luullut, että synnyttäneiden osaston henkilökunnasta ainakin puolet on lastenhoitajia, jotka eivät pääsääntöisesti kuulu Tehyyn. Voin kyllä olla väärässäkin.

yliopistollinen sairaala ei pysty millään muotoa " pakottamaan" irtisanottuja töihin. Jos pelkkä lakko olisi tullut niin silloin kyllä olisi yliopistollisessa sairaalassa suojelutyöhän jouduttu.

Joku tuossa aikaisemmin kirjoitti ettei terveydenhoitajat kuulu Tehyyn ja ovat oman sopimuksensa jo tehneet MUTTA näin ei oikeasti ole eli hyvin moni terveydenhoitaja kuuluu nimenomaan Tehyyn.Joten jos semmonen paikkakunta sattuu missä kuntapuolellakin irtisanoutumisia niin neuvoloistakin voi ihan hyvin terveydenhoitaja irtisanoutua.



Samoin kuin myös että synnytykset toimisivat normaalisti yliopistollisissa sairaaloissa ei pidä paikkaansa eli juuri päivystys ja synnytysosastot on niitä minne irtisanoutumiset kaikista eniten keskittyy.Joten toivoa sopii että sopuun päästään.



-itsekin sairaanhoitaja-

Joku tuossa aikaisemmin kirjoitti etteivät terveydenhoitajat kuulu Tehyyn ja ovat oman sopimuksensa jo tehneet MUTTA näin ei oikeasti ole eli hyvin moni terveydenhoitaja kuuluu nimenomaan Tehyyn.Joten jos semmonen paikkakunta sattuu missä kuntapuolellakin irtisanoutumisia niin neuvoloistakin voi ihan hyvin terveydenhoitaja irtisanoutua.



Samoin kuin myös että synnytykset toimisivat normaalisti yliopistollisissa sairaaloissa ei pidä paikkaansa eli juuri päivystys ja synnytysosastot on niitä minne irtisanoutumiset kaikista eniten keskittyy.Joten toivoa sopii että sopuun päästään.



-itsekin sairaanhoitaja-

seiskan uutisissa oli juttua juuri ko. asiasta ja siellä haastateltiin jotain tehyn johtajaa. hän sanoi, että mm. synnytykset ja päivystys( kolarit ym.) ovat sellaisia johon irtisanoutumiset eivät vaikuta. eli pakollinen henkilökunta otetaan jostain muualta ja mm. lääkärit voivat toimia sairaanhoitajien paikalla. jne. minä en ainakaan ole huolissani.

Ainakin omassa neuvolassani sanottiin ettei siellä ole kuin muutama (olisko ollut 2) tehyn jäsentä. Että muut kuuluu terveydenhoitajaliittoon.

Nemorosalle piti kirjoittaa, että ainakaan Tampereella ei ole kuin pari lastenhoitajaa lapsivuodeosastolla töissä, en tarkkaan muista, onko yksi-kolme tms. Mutta ei montaa tosiaan. Heidän liitostaan en tiedä, mutta eivät kyllä yksin pystyssä taida osastoja pitää.... Tosin onhan liittoon kuulumattomia kätilöitäkin jonkun verran.

En vaan ymmärrä, miten lääkrit pitävät synnärin pystyssä. En usko....Ei alan erikoislääkäreitä ole yliopistosairaaloissa niin montaa. Ja heidänhän pitää hoitaa myös oma, lääketieteen puolen, työnsäkin kuten sektiot yms.

Mut luotan siihen, ettei irtisanoutumisia edes tarvisi toteuttaa!

Jokainen voi itse katsoa uutisen maikkarin nettitv:stä. Studiossa oli kyllä haastateltavna nainen, joka oli sitä mieltä ettei synnyttäjien tarvitse olla huolissaan, muttei hän ollut Tehystä vaan HUS:sta. Samaisessa uutisessa tosin naisten klinikan erikoislääkäri totesi, ettei lääkäri voi yksin hoitaa leikkauksia eikä synnytyksiä, ettei hän ymmärrä miten asiat voidaan hoitaa. Oli sitä mieltä että toteutuessaan tästä seuraa katastrofi...



Itse katsoin suorana vain nelosen uutiset ja kyllä tuli kyynel silmään kun lasten tehon hoitaja sanoi iloisella naamalla, että olemme todella onnellisia siitä että olemme liikkeellä niin suurena joukkona... Kuinkahan onnellisia hoitajat OIKEASTI ovat, jos joutuvat jättämään työnsä, keskoset kaappeihin, tietäen ettei seuraavassa vuorossa ole asian osaavia hoitajia... :(



Ei tämä ole neuvottelua. Tehyn kommenttihan siihen n. 12% korotustarjoukseen oli, että hyvä tarjous, mutta kun muutkin saivat saman, ei me sitä hyväksytä... Sympatioita ei heru minulta ainakaan tippaakaan!

minusta alkaa mennä yli tuo tehyn uho....Ihan totta, siinä on jo jonkunlaista nokianliikkeen hurmioita mukana, alkaa oikea elämä hämärtymään uhon alla..

Tämän huomaa jo Tehyn pomon sanomisista alanvaohdon suhteen, mihin oikeasti luulee tuollaisen joukon naisia yhtäkkiä työllistyvän???

Ja palkka on ollut jokaisella ainakin nuoremman polven sairaanhoitajalla tiedossa alalle hakeutuessaan, silloin olisi voinut lukea vaikka herraksi virastoon ja paremmille palkoille, vaihtoehtoja varmasti olisi ollut..

Ihmettelen kyllä irtisanoutuvien kätilöiden moraalia tai omaatuntoa, tai onko heillä sellaista???

Ei niin, että kukaan olisi toistaan vähäisempi potilaana mutta tuntuu hirveän pahalta kun nämä sydämen alla kasvavat viattomat syntymättömät joutuvat sijaiskärsijöiksi työtaistelussa, pienet elämänliekit ja niiden suojelu ei paina tehyläisten uhon alla mitään..



Täytyy toivoa, että puhtain tunnoin voivat palata töihinsä jos irtisanoutumiset toteutuvat....... Ettei ole yhtään pientä ruumista tai äidittömien lasten pieniä itkuisia kasvoja kummittelemassa öisin..





Ei sillä, kyllä varmasti ovat palkankorotuksensa kaikki ansainneet, kyllä olen itsekin säästynyt elämälle, samoin pienimmäiseni ja olemme saaneet hyvää hoitoa ihanilta sairaanhoitajilta, mutta ihan todella tuo keino ei oikeen tunnu olevan oikea, eikö vähemmälläkin olisi päässyt alkuun???

En oikein jaksa olla kyllä tehyläisten puolella, tulee vähän samanlainen olo kuin silloin kun esikoinen oikeen äänekkäästi ja hirveällä metelillä ja meuhaamisella yrittää tahtoaan lävitse, että en todellakaan periksi kun noin möykkää. Kerran kun perästä annat, se on samalla konstilla asialla toistekin.



No, seuraavat viikot näyttävät miten käy.

" Kuinkahan onnellisia hoitajat OIKEASTI ovat, jos joutuvat jättämään työnsä, keskoset kaappeihin, tietäen ettei seuraavassa vuorossa ole asian osaavia hoitajia... :( "



Kuntatyonantajalla on reilu kuukausi jarjestaa asiat niin ettei tuota paase tapahtumaan. Eli asia on jo nyt tiedossa ja jos irtisanoutumista edeltavaan paivaan mennessa mitaan ei ole tehty tyonantajan puolesta sen hyvaksi etta nailla keskosilla on hoitajat, niin hoitajien ei tarvitse asiasta huolta tai pahaa mielta kantaa. Varoitus on annettu ajoissa. Kaikki sympatiat minulla ja monella muulla on kylla hoitajien puolella ja ainakin meidan joilla on lapsia tulisi olla heidan puolellaan koska aika riippuvaisia olemme julkisesta terveydenhuollosta lapsiemme vuoksi. Kaikkea kun ei voida hoitaa yksityisella puolella, ainakaan viela.

Ja varmaan tuleekin.. Uskoisin, että on liian suuret riskit antaa noiden irtisanoutumisten toteutua. Mutta kiva olla ensin potilaana kärsijän asemassa irtisanoutumisten takia ja sitten vielä maksaa ne palkankorotukset. Tietysti tulevat korotukset vaikuttaa ihan varmasti siihen, että hoitajia tulee tulevaisuudessa olemaan entistä vähemmän ja kaikki määräaikaiset sopimukset jäävät uusimatta ja sijaisia ei oteta jne. Vaikka tehy saisikin kaikki vaatimuksensa tällä erää läpi.. Sääliksi käy kyllä niitä jotka on potilaan tai omaisen asemassa, jos irtisanoutumiset toteutuu..