Joukkoirtisanoutumiset & synnytys sekä osastolla olo yliopistosairaaloissa...

Kiitos " tiedosta" että toimintaterapeutteja Tehy ei edusta. Kuitenkin lista jossa myös tuo toimintaterapeutti lukee, löytyy suoraan Tehyn omilta sivuilta.

-Se siitä ja asiaan-



Tällä palstalla on tullut aika älyttömiä kommentteja Tehyläisiä vastaan.

-Oma tilanteeni on ristiriitainen siinämielessä että synnytys osuu suurella todennäköisyydellä Joulukuun puoleen väliin, joka tietysti luo huolta oman syntymättömän lapsen puolesta, mutta jossain välissähän työtaistelut ovat käytävä-

Olen MINÄ raskaana tai en !





Irtisanoutumiset ovat laillinen keino, ja ollaanhan se jo nähty ettei mikään muu auta !

Tehyläisille ollaan luvattu, luvattu ja taas luvattu. Tässä ollaan, ja pirun HYVÄ niin. Saavat päättäjätkin huomata ettei homma etene nieleskelemällä ikuisuuksia.

Eräät muut ammattiryhmät ovat nyt alkaneet narista " vain yhden liiton jäsenien mahdollisesta palkankorotuksesta" ! Miks helvetissä?!?!

Tekisivät itsekin jotain !

Tehyläisten yhteisrintama on ihailtavaa, ja jos omaa asiaansa meinaa ajaa - on keinojenkin välillä kovia oltava. Tehyn mahdolliset korotukset eivät ole muilta pois.

-Täällä puhuu siis PAM:ilainen.



Neuvolassa toissapäivänä oli kauhea katsoa kätilöopiskelijan tuskaa, kun oli koko päivän kuunellut " asiakkaidensa" , eli meidän, raskaana-olevien naisten huutamista ja syyllistämistä välinpitämättömyydestä. En voinut kun ihmetellä miten suppeakatseisia ihmiset voi olla.



Ja vielä tähän loppuun, kyse ei todellakaan ole 80¿:sta, vaan alan tulevaisuudesta, PERIAATTEESTA, ja lupausten lunastamisesta.



_Jouskari kuittaa_

Täälläpä on kerrankin erittäin mielenkiintoinen keskustelu menossa.



Pistämpä itsekin muutaman kommentin.



Ensinnäkin ennen vaaleja puhutut puheet ovat puolueiden vaaliohjelmia. Ne ovat niitä asioita, joita pitävät tärkeinä (tai ainakin niin väittävät). Sitten, kun olemme käyneet vaaliuurnilla, voittajapuolueet valitaan hallitusneuvotteluita käymään. Näissä neuvotteluissa puolueet yrittävät viedä läpi omia teemojaan, mutta joistain täytyy tulla vastaan, jotta hallitusohjelma ylipäätään saadaan aikaiseksi. Hallitusohjelma on sitten se paperi, johon kirjattuihin toimiin hallitus sitoutuu. Itsekin kyllä ihmettelin poliitikkoja ennen vaaleja, että uskalsivat puhua suoranaisesti tietyistä summista. Naamallehan se tulee myöhemmin.



Paperimiehet tekivät itselleen sellaisetkin lehmänkaupat huikeilla vaatimuksilla, ettei tosikaan. Nyt sitten itketään, kun tehtaita ajetaan alas ja edulliset aasialaiset tekevät paperit tästä lähtien. Joskus kova palkka voi koitua turmioksi, joten paperimiehet ovat mielestäni tässä kohtaa erittäin huono vertailukohta.



Olen itse sitä mieltä, että sairaanhoitajien palkkoja pitäisi korottaa. Juridiikkaa opiskelleena olen kuitenkin kehottanut tehyyn kuuluvia ystäviäni miettimään kahdesti ennen kuin laittavat nimensä listaan. Itse en ison asuntolainan maksajana uskaltaisi vakituisesta hommasta itseäni irtisanoa, saatika jos asuisin työsuhde asunnossa.



Tehy menee nyt neuvottelupöytään eikä todellakaan ole sanottua, että työntekijät saavat palata hommiinsa entisin ehdoin. Kyllä se Tehykin kaikesta uhosta huolimatta joutuu jossain asiassa tulemaan vastaan. Entä sitten ne yksittäiset hieman " hankalat" persoonat, joista työnantaja on halunnutkin eroon. Liitto on kuulemma jäsenistölleen luvannut taata, että kaikki saavat palata ja entisin ehdoin jne. Älkää uskoko sokeasti kaikkea!



Olen itse synnyttämässä helmikuussa, mutta parilla tutulla on tässä sitä ennen laskettuaika. Kyllä pelottaa sekä omasta, että ystävien puolesta. Onneksi tuli vauvalle jo otettua vakuutus, että saa ainakin kiikuttaa yksityiselle hoitoon, jos jotain tarvitaan. Tosin tehohoitoa ei kai yksityisellä ole edes tarjolla, jos sellaista tarvittaisiin. Koko synnytys entistä enemmän. Jos vastassa on ammattitaidoton ihminen, niin kuka ottaa vastuun jos kaikki ei sujukaan hyvin. En syyllistä irtisanoutuvia vaan enemmänkin työnantajapuolta, mutta pelottaa kovasti. Tuntuu kyllä että toteutuessaan tällainen työtaistelu ei voi jatkua kovin kauaa, mutta niin sitä on aiemminkin luullut.



Joku mietti miten käy ultraääniseulontojen jne. Eilisen hesarin mukaan rutiiniseulonnat jäävät tekemättä. Yksityiset lääkäriasemat käärivät tästä kyllä hyvät hillot.



Tällaisia mietteitä minulla.



Mukavaa syksyn jatkoa ja hyvää vointia kaikille muille isomasuisille. Ei lietsota hysteriaa vaan toivotaan hiljaa järkeä sinne neuvottelupöytiin.



KirHak (rv 22+6)

silti eivät hyväksi Tehyn keinoa saada lisää palkkaa. Siis läheisimmät työparini ovat juuri hoitajia. Itse vaatisin myös työoloihin muutoksia, en pelkästään rahaa lisää. Ei se raha kaikkea kuitenkaan ratkaise.



Lahja-Unelma: Kyllä ne mummot voivat tummaihoista hoitajaa kavahtaakin ja voivat kieltäytyä heidän antamastaan hoidosta. Eivät nykypäivän vanhukset vielä kovin suvaistsevaisia aina ole, nuo " muualta" tulleet voivat heistä tuntua uhkalta ja pelottavilta. Tuollaisissa kommenteissa ikävä kyllä heijastuu se, että kaikki eivät tiedä kuinka vaativaa hoitajien työ on ja se arvostuksen puute. Vaikka Tehyn keinoa en hyväksykään, niin hoitajien työtä en missään oloissa menisi vähättelemään.



Jouskari-83: tosiaan toimintaterapeutit kuuluvat pääasiassa Akavan erityisalojen järjestöön, Suomen toimintaterapeuttiliittoon. Toki onhan se ihan vapaaehtoista kuulua Tehyynkin, ja niin voi muutamien kohdalla ollakin.



Ja mietityttää, että miten huono itsetunto Tehyläisillä on, kun kerran tälläkin palstalla pitää ottaa kaikki mielipiteet niin itseensä. Kaivertaako sittenkin se omatunto? Jos tekee tuollaisen ratkaisun kuin 13 000 Tehyläistä on tehnyt, niin ei niistä vastakkaisista mielipiteistä pitäisi herneitä nenään vetää, jos siis on puhtaalla omalla tunnolla asian takana.



Toivon kuitenkin että sopu löytyy ja Tehyläiset saavat ansaitsemansa palkan ilman, että kukaan menettää henkeään ko. työtaistelun vuoksi. Vaikka ihmettelen edelleen, miten tuo palkankorotus ohjataan sitten vain Tehyläisille, kun ei ne palkat muutenkaan ole kunnalla olleet liittokohtaisia.



Vointeja kaikille, ja eletään kaikesta huolimatta sovussa, eikä kiusata niitä opiskelijoita neuvoloissa.

Aurinkoinen hei,



täällähän oikein savu nousee kun aiheesta tietävät/tietämättömät, puolesta puhujat / vastustajat vaihtavat kommentteja!! -hyvä niin :)



Yksi asia on kuitenkin selvinnyt; likipitäen jokainen kirjoittaja on samaa mieltä siitä, että sairaanhoitajat ovat alipalkattuja ja tarvitsevat korotuksen.



Mutta uskallan sanoa, että tämä haloo on nyt noussut tehyn tavasta hankkia tuota palkankorotusta!



Joukkoirtisanominen! Eikä ehkä siinäkään mitään, mutta tapa, ahneus ja vaade sen suhteen ovat pöyristyttäviä! Edelleen, mikä on irtisanominen jos kuitenkin samaan hengenvetoon KEHTAA vaatia että kun minä olen saanut tahtoni läpi niin voin armollisesti tulla takaisin töihin samoin etuisuuksin kuin ennekin hoitamaan teitä vähäpätöiset kansalaiset! Mielestäni hävytöntä, jos ihminen haluaa luopua työstään niin siitä vain, mutta ei tarvitse odottaa että kun huomaa ettei palkka juokse niin tulee vaatien takaisin.



Miksi kaikki nämä aikaisemmat vuodet tehy on ollut asiasta liki hiljaa tekemättä mitään. Nyt pitäisi kertaheitolla saada tukuittain korotusta eikä 400-600 euroa pidetä minään! Mihin tämä maailma on mennyt, eikö mikää riitä?



Yhdyn siihen, että kukaan meistä ei kertakaikkiaan voi tehdä työtä ilman oikeutettua korvausta, ns. kutsumusammatteja ei ole, mutta kuten kaikessa muussakin maltillisin askelin (ensiaskeleet olisi tullut ottaa jo aikaa sitten) vaikkakin pienemmin (600¿??) korotuksin hyvä tulee. Ja toisaalta jos jollain tympii olla sairaanhoitaja niin en usko, että minkäänlainen palkankorotus tuo motivaatiota työhön.



Kaikesta huolimatta pirteää syksyn jatkoa kaikille, ja toivotaan että sopu syntyy ja kaikille palaa hymy huulille ja pilke silmäkulmaan!

...kahvinjuojia eli osa on kyllä täysiä ammattilaisia ja osa tekee vain sen, mikä on pakko. Hesarin artikkelin mukaan Ruotsissa palkkoja neuvotellaan paikallistasolla eli, jos olet tosi ammattilainen ja hyvä tekijä, saat enemmän palkkaa ja kahvinjuojat joutuu tyytymään vähempään.



Tehy hidastaa terveydenhuollon palkkarakenteen kehitystä torjumalla paikallisen sopimisen ja vaatimalla sosiaalidemokratian malliin kaikille saman palkan. Huolimattomia kahvinjuojia olen tavannut niin äitiyspolilla kuin muillakin osastoilla. Lääkärit ovat joutuneet sanomaan, että " hei, nyt sulla on jäänyt esim. sydänkäyrä ottamatta tai verenpaine mittaamatta" .



Kyllä Tehyn pitäisi myös pystyä rakentamaan esitysmalli palkkojen nostamisesta järkevällä tasolla ja pidemmällä aikavälillä kuin kertaheitolla kaikki - mikään yrityskään ei pysyisi pystyssä, jos hlökunta vaatisi palkkojen korotusta kertaheitolla 24 %:lla. Ja mitä valtion ylijäämiin tulee - ne ovat kertaluonteisia eria, mutta palkat pysyvät hamaan loppuun saakka. Saisivat oppilaitoksissa opettaa Tehyläisille myös taloudenpidon perusteet, kun näyttää siltä, ettei kulurakenteen ymmärrys ole hallussa.



Kannatan kunnon palkankorotuksia terveydenhuoltoalalle, mutta selkeän strategian mukaisesti muutaman vuoden periodilla. Esim. v. 2007 korotus 17 % ja vuonna 2008 peruskorotus + 4 %:n optio jne.. Kunnilla olisi siten hieman aikaa miettiä, kuinka korotukset rahoitetaan.



Tehy ei saa ikinä läpi noin suurta kertaerää - siihen nähden saavat ihmiset kuolla ja vammautua hoidon puutteessa. Tosin verirahoja ovat kaikki saadut rahat, jos lasten pitää kärsiä ja menehtyä s-hoitajien vaatimusten alla. Paska homma, mutta näin se vain on.

Minulle on epaselvaa, etta milla perustein TEHYlaiset kuvittelevat ja odottavat voivansa sailyttaa asemansa vanhoina tyontekijoina, jos irtisanovat itsensa?

Nadele:

Minulle on epaselvaa, etta milla perustein TEHYlaiset kuvittelevat ja odottavat voivansa sailyttaa asemansa vanhoina tyontekijoina, jos irtisanovat itsensa?

Kuulemani mukaan Tehy on luvannut " taata" , että kukaan ei mene takaisin, ennen kuin kaikki saavat palata takaisin entisin ehdoin. Tämä on mielestäni aika mielenkiintoinen lupaus, kun Tehy tosiaan on menossa neuvottelupöytään työnantajapuolen kanssa. Jos esim. kova palkkavaatimus menee läpi, en olisi niinkään varma, että vaatimus vanhoilla ehdoilla palaamisesta menee läpi myös. Sitähän kutsutaan neuvotteluksi, että molemmat puolet tulevat jossain asiassa vastaan.

Mielestäni tässä on tosi monta ihan juridisesti arveluttavaa seikkaa ja siksi olisinkin itse hyvin varovainen nimeni laittamisessa listalle. (tietenkin helppo sanoa, kun asia ei henkilökohtaisesti kosketa)

Hyviä ja mielenkiintoisia kirjoituksia KirHakilta, LahjaUnelmalta ja Ompulta! =] Toivat taas uutta näkökantaa keskusteluun. =]



Ja LahjaUnelmalle mukavia työpäiviä ihanien ja suloisten työkavereiden kanssa! =] (minäkin olen maalta ja haju on tuttu.. osittain myös työ, mieheni lapsuudenkodissa eläimiä oli, joskin niistä luovuttiin muutamia vuosia sitten..)



jonttu rv 24+3

Älkää antako median sekoittaa järkeänne ja tunteitanne kuvilla pienistä keskosista ja sairaista, jotka jätetään muka pulaan. Olkaa kriittisiä, kun katsotte uutisia, sillä media on puolensa valinnut. Eikä se totisesti ole Tehyn puoli. Media on tässä tapauksessa ottanut tehtäväkseen tehyläisten syyllistämisen ja etenkin naisten ajamisen toisia naisia vastaan. Senhän me naiset osaamme hienosti vai mitä?



Mediassa puidaan sitä, miten irtisanoutumisiin varaudutaan. Eikö siellä pitäisi keskustella siitä, miten sopu saataisiin neuvottelemalla aikaan? Tehyn vaatimukset voivat jonkun mielestä kuulostaa kohtuuttomilta, mutta ovatko ne todella sitä? Korotuksia on luvattu vuosikymmeniä, mutta mitään ei ole tapahtunut, kun on kiltisti odotettu. Tehyläisillä oli varmasti tieto siitä, että edessä on tiukka neuvottelu. Eikö silloin ole järkevääkin vaatia enemmän kuin haluaa. Näin voi sitten todellisessa neuvottelutilanteessa tulla työnantajapuolta vastaan, jotta saa sen mitä oikeasti haluaa. Eihän työnantajapuolikaan varmasti heti ensimmäisenä anna korkeinta tarjoustaan, vaan pihtaa parhaansa mukaan. Mikä neuvottelu se sellainen on, jossa kumpikaan osapuoli ei jousta tuumaakaan vaatimuksistaan?



Mielestäni Tehy on toiminut vastuullisesti vaarantamatta mitenkään potilasturvallisuutta. Media vain ei millään halua kansalle antaa tiedoksi, että irtisanoutumiset eivät tule koskaan voimaan. Irtisanoutuvia on yksinkertaisesti liikaa, jotta terveydenhuolto voisi toimia irtisanoutumisten jälkeen. Sopuun on siis yksinkertaisesti pakko päästä.



Työnantajapuoli on laukoo mediassa vaikka mitä mutu-tietoa, eikä sitä ole mediassa loattu. Tehyn lausunnot ja toimet sentään tarkastaa liiton juristi/juristit, joten niillä tuntuu olevan huomattavasti parempi todellisuuspohja.



Älkää siis murehtiko, kätilöt ja sairaanhoitajat ovat kyllä palveluksessanne, kun heitä eniten tarvitsette. Iloitkaa mieluummin siitä, että lapsenne saavat syntyä kenties hieman tasa-arvoisempaan Suomeen. Suomeen, jossa naiset vihdoinkin osaavat pitää puolensa.



~Insinööri-äiti~

Kiihkottomasta ja realistisesta kommentistasi :).



Jos edellisestä viestistä jäi epäselväksi, ymmärrän teitä täysin, kellä on laskettu aika lähellä tuota " kriittistä" päivämäärää. Faktaa kuitenkin on, että kukaan ei voi tosiaan päästää tilannetta siihen asti, että nämä irtisanoutumiset toteutuvat, Suomen terveydenhuolto nimittäin ei tule selviämään siitä muutamaa päivää pidempää. Minä, kuten kaikki, toivomme että ratkaisu saadaan (ja toivottovasti KTA alkaa neuvotteluihin nyt panostamaan) ennen tuota.



Ja vielä, kyllä joukkoirtisanoutuminen on radikaalikeino, ja olisi käynyt käyttämättä, jos MEKIN olisimme saaneet neuvottelemalla tuon 17% korotuksen. Siihen vaan ei neuvottelemalla päästy, ja itse asiassa se oli TYÖNANTAJApuoli, joka katkaisi neuvottelut.



Hyvä, jos ihmiset ovat tyytyväisiä palkkaansa, heidänhän ei ole pakko osallistua tähän työtaisteluun, ja varmasti myös sitten voivat kohteliaasti kieltäytyä jos tämän taistelun ansiosta heillekin korotus tulee. Minä koen, että tällä ammattitaidolla ja vastuulla, ei ole ahneutta pyytää lisää palkkaa. Ja lisää palkkaa ei tällä hetkellä saa muulla tavoin.



Ja vielä tuohon vanhana työntekijänä palaamiseen työtaistelun jälkeen. Eli joukkoirtisanoutuminen on laillinen työtaistelutoimi, kuten lakkokin (eipä tasavallan presidentti olisi muuten kommenttiaan antanut, ja hänhän on " oikealta ammatiltaan" lakimies) ja kyllähän ihmiset lakonkin jälkeen palaavat töihin kuten ennenkin. Ja myös faktaa on, että esimerkiksi oman alani ihmisistä on niin huutava pula, että koulutetaan jo perus- ja sairaanhoitajia sellaisiin tehtäviin, joihin alallani kykenenevät, joten tiedän, että työnantajalla ei kertakaikkiaan ole varaa uhrata kaikkia (ja rintama pitää, se on kaikki tai ei ketään).



Jonttu, myös minun mieheni on ensihoidon puolella töissä, ja ymmärtää täysin tämän työtaistelun. Tosin tulee toteutuessaan toki vaikeuttamaan kovasti juuri tuota puolta, mutta se ei ole nyt pointtina. Ensihoidonpuoli sai valitettavasti huonot korotukset, jonka vuoksi yksityisellä hoitotason liksa on tosiaan hävettävän pieni, nämä ihmiset ovat kuitenkin ensimmäisenä siellä missä ihmisillä hätä.



No, se tällä erää, luulen, että meillä kaikilla on tosiaan oma kantamme, ja siitä on varmaan turhaa jatkaa, tämä ketju muuttuu muuten ikiliikkujaksi ;)



Toivon kaikille yhtälaisesti onnellista loppuodotusta, ja toivon sydämestäni että tämä pelko työtaistelun realisoitumisesta on turhaa.

Ekaksi: HUSin tehohoidossa keskosia hoitava saa samaa palkkaa kuin muutkin HUSsilaiset. Tällä hetkellä taitaa peruspalkka olla 1970e/kk. Pohjosemmassa monessa sairaalassa maksetaan alinta peruspalkkaa sairaanhoitajalle ja se taisi olla 1780e (korjatkaa olenko väärässä). Minä hoidan mummoja ja saan rikkaalta kunnalta peruspalkkana 2007e/kk.

Toiseksi: Et lukenut tekstejäni tarpeeksi hyvin. Pointtini oli, että on pakko palkata SUOMEA osaamattomia ihmisiä töihin, koska muita ei alalle saada. Monet mustat työkaverini ovat käyneet englannin kielisen koulutuksen Suomessa. Ne jotka opettelevat kielen ovat yleensä hyvin mukavia ja ahkeria hoitajia. Ja heidän kanssaan on ilo tehdä töitä. Vanhukset pitävät yleensä heidän iloisuudestaan. En ole rasisti, mutta jos et kieltä osaa, et pysty kommunikoimaan potilaiden kanssa ja et voi yksinkertaisesti tehdä hoitotyötä.

Lahja-Unelma:

että saako esim HUSin minikeskosia hoitava ja meidän perähikiän tk:osastolla työskentelevä erikosisairaanhoitaja saman palkan??

Epäilen, että keskostenhoitajalla on parempi palkka eli ei varmaan tarvii tehdä vaativampaa työtään samalla palkalla??? Väitän, että puolikiloisen keskosen hoito on on paljon vaativampaa ja tarkempaa kuin satakiloisen mummun lääkkeiden jako ja muu hoito enkä tarkoita keskosen ja mummun olevan eriarvoisessa asemassa potilaana vaan sitä, että kylläkai joku lisä erikoisosaamisessa on??

Eli ei ihan niin mene ettei osaamista arvostettaisi myös rahallisesti??

Eikä teistä kukaan ole vielä vastannut miten hoito osastoilla paranee kun saatte lisää palkkaa??

Eikö teidän olisim kannattanut vaatia parannuksia työoloihinne kun niin väsyneitä olette, lisää henkilökuntaa jne?? Pätkätyöläisiä on paljon, eikös, olisitte vaatineet vakinaisia virkoja, luulisi, että vakityökin parantaa työmotivaatiota ja antaa perusturvaa elämään??

Parantaako ihan oikeasti pitkällä tähtäimellä muutama satku lisää kuussa omaa jaksamistanne, tuoko raha onnen??

Mitä tulee lääkärilakkoon ja lääkäreiden palkkoihin, missähän nekin näkyy näin tavallisen tallaajan elämässä?? Edelleen on lääkäripula, meidän tk:ssa ei ole aika ajoin normaalia ajanvarausvastaanottoa ollenkaan vaan vain päivystykset hoidetaan ja iltaisin kun ei ole kukaan pitämässä kotiputiikkia pystyssä on ajettava naapurikunnan puolelle.

Erkoislääkäreille on edelleen pitkät jonot ja meilläpäin ovat usein ulkomaalaisia eli vahvistuksia on tarvittu ulkomailta vaikka palkkoja nostettiinkin.

Amandantrio; eikös kaikki ihmiset pitäisi olla samanarvoisia, viittaan tuohon mustaanmieheen eikä kai niitä mustia miehiäkään sairaanhoitajiksi palkata ilman alan koulutusta?? Millä perustelet, ettei mustasta miehestä tai ulkomaalaisista olisi hoitajien saappaisiin?

Ei ne mummut varmaan väriä tai alkuperää katso kun ja jos vaan saavat ystävällisen kohtelun. Ja miksei musta mies voisi olla mummua kohtaan mukava??

Oma mummoni ainakin mielenkiinnolla aikanaan katsoi Hyviä Herroja ja siinä ollutta mustaa miestä ja olisi varmasti samalla mielenkiinnolla suhtautunut ihmiseen itseensä tavatessaan. Meidän omat vanhempamme varmasti ovat tottuneet jo monenlaisiin ihmisiin.

Jo vain, jatkan omia hommiani, lehmänpaskan lappaamista ja vasikan juottoa, ei niin huipputuloista hommaa tämäkään, työaika 24 tuntia vuorokaudessa ja tuntupalkka olematon ja vapaatakin ruhtinaalliset 24 päivää vuodessa, lisää saa mutta niistä pitääkin sitten itse maksaa..

Vaan iteppä olen käteni paskaan sotkenut ja kun kivoja työkavereita on iso lauma märehtimässä niin mikäs tässä . Sekin on vähän niin, että kuka pitää mitäkin palkkaa hyvänä ja millä tulee toimeen. Voihan sen työnsä palkankin mukaan valita tai sitten niin, että viihtyy ja tykkää, se on nykyään aika tärkeä juttu kuitenkin, niin paljon on loppuunpalamisia ja työpaikkakiusaamista yms.

Itse olen Tehyläinen sairaanhoitaja, mutta työtaistelutoimenpiteet eivät ulotu yksikkööni (yksityispuolella). Mä olen sitä mieltä ettei Tehy voi millään taata kaikille omaa työpaikkaansa takaisin. Vaikka on olemassa hakukielto ja saarto, Tehyyn kuulumattomat voivat hakea avoimia toimia ihan vapaasti. Mikään ei myöskään estä työnantajaa laittamasta niitä toimia auki. Byrokratian rattaissa voi kestää hetken, mutta periaatteessa joku voi oikeasti menettää työpaikkansa. Helsingin päässä hakijoista on kyllä pulaa jo nytkin, mutta muualla suomessa tilanne on ihan toinen. Esim. viimeksi kun hain tointa Seinäjoelta, hakijoita oli yli 50.

Se miksi Tehy on ollut hiljaa aikaisemmat vuodet johtuu siitä että aiemmin ei ole ollut kanttia. Jo viime lakkouhkan aikana Tehyn jäsenet äänestivät lakon puolesta mutta Tehyn valtuustolla meni sitten pupu pöksyyn ja päättivät hyväksyä työnantajan olemattoman tarjouksen. Nyt on kaikilla tullut mitta täyteen.

Palkoista vielä. Seinäjoen Keskussairaalassa Teholla, Leikkurissa ja Ensiavussa peruspalkka on 1869 Eur. Osastoilla huonompi. Eli ei kovin riittävä korvaus äärettömän vaativasta työstä ja valtavasta vastuusta. Toivottavasti parannuksia saadaan pian. Muuten voi olla Atrialle jonoa.

helmihemmo:

Joukkoirtisanominen! Eikä ehkä siinäkään mitään, mutta tapa, ahneus ja vaade sen suhteen ovat pöyristyttäviä! Edelleen, mikä on irtisanominen jos kuitenkin samaan hengenvetoon KEHTAA vaatia että kun minä olen saanut tahtoni läpi niin voin armollisesti tulla takaisin töihin samoin etuisuuksin kuin ennekin hoitamaan teitä vähäpätöiset kansalaiset! Mielestäni hävytöntä, jos ihminen haluaa luopua työstään niin siitä vain, mutta ei tarvitse odottaa että kun huomaa ettei palkka juokse niin tulee vaatien takaisin.

Miksi kaikki nämä aikaisemmat vuodet tehy on ollut asiasta liki hiljaa tekemättä mitään. Nyt pitäisi kertaheitolla saada tukuittain korotusta eikä 400-600 euroa pidetä minään! Mihin tämä maailma on mennyt, eikö mikää riitä?

en viitsi enää ruveta kommentoimaan, koska on paljon hienoja argumentteja sekä jokunen vähemmän mieltä ylentävä.



Mutta sitten niistä palkoista. Itse olen hoitaja, mutta en tehyläinen. Mun peruspalkaa on piirun yli 1900e ja kun en tee kovinkaan vastuullista työtä (ainakaan hus:n mukaan) en saa vastuu korotusta. Sen verran tiedän että HUS:n parhaiten palkattuja hoitajia on keskolassa, lastenleikkurissa ja lasten teholla. En tiedä miten muualla mutta HUS:ssa saa vastuun mukaan korotettua palkaa.



-A-

Toimin vuosien kokemuksella yliopistosairaalan synnytyssalissa kätilönä ja palkkani on 1900e/kk. Tasan. Viime vuonna jouluaatosta sain saman palkan kuin mistä tahansa sunnuntaista koko vuonna - ai niin, ja tammikuun ensimmäisen tiistain vapaaksi. Mitta on täysi.



Minun työssäni virhe voi todellakin maksaa ihmishengen, jopa kaksi ja sen tosiasian kanssa teen työtä joka päivä. Virheisiin ei ole varaa, tarkkuus ei saa herpaantua hetkeksikään. Sellaista on hoitajista suurimman osan työ, joka päivä. Tarkoitan tällä nimenomaan sitä, että hoitoalan ihmisistä puhuttaessa puhutaan korkean tason ammattilaisista, ei pelkästään vaipanvaihdosta ym perushoidosta, joka tietty myös hoidetaan lääketieteellisen puolen lisäksi. Unohdetaan jo se kutsumuksellinen, hoivaviettinen stereotypia-hento-valkoinen ja aletaan nähdä sairaanhoitaja oman alansa korkeasti koulutettuna ammattilaisena! Työ vaatii äärimmäistä taitoa ja huolellisuutta, unohtamatta asiakkaan kohtaamista ja tukemista jatkuvasti muuttuvassa vaikeassa tilanteessa. Työolot tänä päivänä on kiristetty äärimmilleen ja kiire painostaa toimimaan vieläkin tehokkaammin - mistään tinkimättä. Jos tästä ei olla valmiita maksamaan korvausta verojen muodossa, niin miksi veroja edes maksetaan? Kaikkea tuottoa ei todella voida laskea rahassa.



Kyse ei todellakaan ole tämän hetken hoitajien rahahuolista. Palkkaa korottamalla saadaan ala vetovoimaisemmaksi ja näin edelleen fiksuja ja motivoituneita opiskelijoita alalle ja heidät todellakin pysymään alalla työn kovan totuuden paljastuessa. Ei kai kukaan halua, että terveydenhuollosta tulee suojatyöpaikka jossa vaan käydään töissä että saa edes vähän rahaa. Totuus on se, että hoidon laadun takaamiseen tarvitaan parempi palkka. Minä ainakin toivon, että voin tulevaisuudessakin luottaa kollegani ammattitaitoon ja todellakin toivon voivani luottaa hoitajani ammattitaitoon sitten kun apua itse tarvitsen. Ja se päivä koittaa jokaiselle aivan varmasti.



Ymmärrän, että keinona joukkoirtisanoutuminen kuohuttaa tunteita, mutta ajatelkaa hiukan pidemmälle. Lakko tarkoittaa kuukausien mittaista viivytystaistelua, jossa suojelutyölaki takaa välittömän hoidon, mutta kiirettömät hoidot viivästyvät. Sairaalassa hoidetaan vain miniväellä, jonot kasvavat, potilaat odottavat, taudit pahenevat ja saatetaan menettää henkiäkin, mutta se ei näy missään. Työnantaja pakenee vastuusta ja odottaa, että hoitajien rahat loppuvat ja on pakko taipua millaiseen sopimukseen hyvänsä. Irtisanoutumisuhalla pakotetaan työnantajapuoli NEUVOTTELEMAAN nyt. Kyse ei ole suinkaan siitä, että härkäpäisesti ajettaisi läpi jotain rahasummaa, vaan osoitetaan kuinka tosissaan sitä nyt ollaan.



Terveydenhuollossa on katastrofi. Ei puhuta vain suurten ikäluokkien eläköitymisestä vaan nuorten hoitajien joukkopaosta alalta. Todellisuutta on se, että sijaisia ei ole vaikka olisi rahaa palkatakin. Kesälomia perutaan ja siirretään syksylle, sairastapaukset korvataan ylimääräisillä vuoroilla ja vuoronvaihdoilla. Jatkuvasti, vuodesta toiseen.

Tämä ei ole mikään itsekäs ja ahne teko, vaan terveydenhuollon hätähuuto, jossa hoitajat riskeeraavat OMAN työpaikkansa myös SINUN tulevaisuuden hoitosi tähden. Kuinka nurkkaan ajettu sinun pitäisi olla ollaksesi valmis ottamaan vastaavan riskin ja heittäytymään tyhjän päälle? Kaikkea se kutsumus ihmisellä teettääkin.



Pidän työstäni todella. Se on vaativaa mutta todella palkitsevaa. Olen myös ylpeä omasta ja kollegoideni ammattitaidosta, enkä ole valmis luovuttamaan vielä. Jatketaan taistelua laadukkaan terveydenhuollon puolesta pää pystyssä!!



Ps. maan elinkulutasoon verrattavassa ostovoima-indeksissä suomalaiset sairaanhoitajat hävisivät jopa puolalaisille. Se kertoo yhteiskunnan arvomaailmasta - valitettavasti.

vinoneliö:

Työnantajapuoli on laukoo mediassa vaikka mitä mutu-tietoa, eikä sitä ole mediassa loattu. Tehyn lausunnot ja toimet sentään tarkastaa liiton juristi/juristit, joten niillä tuntuu olevan huomattavasti parempi todellisuuspohja.

Onkohan tosiaan näin, että Tehyn lausunnoissa on jotain todellisuuspohjaa? Itse en ainakaan uskoisi, että irtisanoutuneet saavat palata takaisin vanhoihin töihinsä, niin kuin mitään ei olisi tapahtunutkaan. Kaikista asioista ei voi neuvotella, vaikka haluttaisiinkin. Joissain asioissa tulee laki vastaan.

Toinen asia, johon kiinnitin huomiota tässä pitkässä keskustelussa oli se, että vieläkään yksikään Tehyn työtaistelua puolustava ei ole kertonut, että miten suuri palkankorotus parantaa hoitotyötä tekevien työoloja? Nythän tosiaan huudetaan vaan palkan perään eikä esimerkiksi vaadita pätkätöistä luopumista.

Olen siis myöskin sitä mieltä, että Tehyläiset ovat kohtuullisen korotuksen ansainneet, mutta tapa, jolla he nyt hakevat suurta korotusta on kyllä suoraansanoen moraaliton. Ainoa varma lupaus, mikä työnantajapuolen pitäisi nyt antaa on se, ettei yksikään irtisnoutunut hoitaja pääse takaisin entiseen työhönsä, vaan joutuu hakemaan jotain muuta duunia.

Synnytin itse poikani TAYS:ssa vuosi sitten lokakuussa ja tälläinen puhelias kun olen, sain paljon ohjausta imetyksen aloittamiseen ja pikkuisen hoitoon. Viisi sairaalavuorokautta olin osastolla juuri saadakseni kaiken mahdollisen ohjauksen.



Myötätuntoni on jokaisen nyt viimeisillään raskaana olevan puolella ja vaikken mitenkään kätilöä korvaa, haluaisin silti tarjota omaa vuoden aikana keräämääni tietotaitoa tueksi sellaiselle, joka sitä kaipaa. Jos siis koet, että juttelu vuosi sitten synnyttäneen ja vuoden verran imettäneen kanssa voisi olla sinulle avuksi, niin mielelläni siirtäisin silloin kätilöiltä saamaani tietoa eteenpäin.



Voimme tavata ennen laskettua aikaasi tai voin tulla käymään sairaalassa tai kotonasi (Tampereella) synnytyksen jälkeen. Ota rohkeasti yhteyttä; maustekuu@hotmail.com



Sanna

Asiaa puhut.



Lainaus tän päivän Kalevasta (Pohjois-Suomen suurin sanomalehti, verrattavissa Hesariin/Aamulehteen/...):



" Esimerkiksi ympärivuorokautista päivystysleikkausvalmiutta ja synnytystoimintaa ei voida turvata ja teho-osasto täytyy sulkea"



Että Roviksella saa synnyttää vissiin vain päiväsaikaan ja toivoa erityisesti, ettei tule hätäsektiotarvetta............................................



Tuntuu melkoisen pahalta, varsinkin kun pikkuveljen esikoinen juuri tänä aamuna syntyi hätäsektiolla, napanuora oli huonosti ja sydänäänet heikkeni joka supistuksen aikana... Nyt poika voi hyvin, mutta oli vain muutaman pisteen poika kun hätäsektiolla ulos saatiin. Entäs jos ei olisikaan valmiutta leikata? Verirahoja hoitajille?



T: Leitz, edelleen ärsyttää se, että viestit menivät pahasti sivuraiteille (kyllä, tehyläisten puolustelu ei mun mielestä kuulu ap asian, vaikka kuinka olisivat korotuksensa ansainneet), lupasin jo etten tähän pinoon enää puutu, mutta pakko oli nyt...



rv 35+, la viikon mahd. irtisanoutumisten jälkeen.

Haluaisin tuoda tähän keskusteluun vielä yhden näkökulman. Olen sitä mieltä, että jokaisella on oikeus irtisanoutua ja mennä lakkoonkin, jos katsoo sen oikeutetuksi.



Huolestunut olen siitä, miten tästä eteenpäin jatketaan. Mikäli sairaanhoitajat saavat haluamansa, kuka on seuraava ja sitä seuraava ammattiryhmä? Ja kuka sitten menee lakkoon, koska ei halua enää omissa veroissaan näitä kaikkien palkankorotuksia maksaa? Seuraako tästä yleislakko? Tapahtumaketju voi olla aika loputon ja julma.



Itse olen yhtä korkeasti koulutettu kuin sairaanhoitajatkin (Sosionomi amk) ja päihdehoitoalalla töissä. Palkkani on hädin tuskin yli 2000¿/kk ja sekin on paljon enemmän kuin moni muu sosionomi tässä maassa saa. Olen myös vastuussa ihmisten hyvinvoinnista ja teen töitä sairaanhoitajien kanssa rinta rinnan. Tiedän että työmme on vaativaa ja raskasta. Ja palkka on pieni. Tämä kaikki oli tiedossani opiskellessani. Mutta halusin työn josta nautin, jonne jaksan joka aamu mennä. Josta tunnen saavani muutakin kuin palkkaa.



Jokaisen meidän työ on tärkeää, siitä olen ihan varma. Toivottavasti järki voittaa joka suhteessa ja voimme edelleen arvostaa kaikkia ammattiryhmiä tasapuolisesti. Kukaan meistä ei toivottavasti koe olevansa toista tärkeämpi, sellainen kilpailu veisi tämän maan nopeasti kaaokseen.