Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

äitiyspäivärahasta

05.03.2006 |

Kysyisin sellaista, jos joku osaisi sanoa, että saako äitiyspäivärahakautena tienata minkä verran/ollenkaan, että se ei vaikuttaisi äitiyspäivärahan määrään? Eräs tuttuni yrittää " hiillostaa" minua alkamaan erääseen verkostomarkkinointi-juttuun, johon en TODELLAKAAN aio lähteä. Haluan vain antaa hyvän selityksen, miksi en ala ko. juttuun :) Eli siis, jos tienaan esim. 300 euroa kuukaudessa, jonka tuttuni väittää olevan mahdollista, alentaako se äitiysrahani minimiin?



T.Meimi79



Kommentit (3)

Vierailija
1/3 |
05.03.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Äitiyspäiväraha/vanhempainrahakautena tulojen määrä ei vaikuta päivärahaan vaan se minä päivänä ne on hankittu. Mikäli teet työtä niinä päivinä kun saat päivärahaa ( toisin sanonen maanatai-lauantai), tippuu päiväraha työssäolopäiviltä minimiin. Toisin sanoen ainoa päivä jolloin voit tehdä työtä, ilman että se vaikuttaa päivärahan määrään, on sunnuntai. Sunnuntaina voi sitten tienata niin paljon kuin haluaa eikä se vaikuta päivärahaan millään lailla vaikka tienesti olisi 1000 ¿.



Sitä en osaa sanoa vaatiiko KELA jotenkin todistamaan, että työ on tehty juuri sunnuntaina.

Vierailija
2/3 |
05.03.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ja taas yksi tietämätön... =D

Siis tosiaan jos tekee sunnuntaina työtä ja tienaa siitä nyt sitten rahaa, niin se ei tosiaan vaikuta millään tavalla tuohon äitiyspäivärahaan???

Hmm ... vähänkö nyt houkuttais hommata joku sunnuntai työ :)



-Kaisa-

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/3 |
05.03.2006 |
Näytä aiemmat lainaukset

Itse olen yrittäjä ja teen töitä sunnuntaisin. On tosi mukava päästä hetkeksi pois kotoa ja jättää poika isännän hoteille. Tällöin hänkin saa edes yhden vapaapäivän töistä! Tekisin mieluusti enemmänkin töitä, mutta se ei vaan ole kannattavaa, jottei menetä " ilmaista rahaa" . En tiedä malttavatko kaikki esimerkiksi yrittäjä-äidit olla töistä poissa arkenakaan, enkä toisekseen tiedä, kuinka hanakasti Kela valvoo töissä olemista " arkena" . Kertokaa kokemuksianne!