Lue keskustelun säännöt.
Opettajien kesälomajärjestely kaikkein taloudellisin ratkaisu
31.05.2015 |
Nykyinen järjestelmä on kaikkein paras valtion ja kuntien talouden kannalta. Opettajat tekevät työtä 10 kuukautta, mutta palkka on jaettu 12 kuukaudelle, jotta opettajien ei tarvitse itse säästää lukuvuoden palkoista kesää varten rahaa. Aiemminhan oli niin, että opettajille maksettiin vain 10 kuukautena, siis lukuvuoden aikana, ja kesän he olivat työttöminä ja vailla palkkatuloja.
Aiemmin siis opettajat saivat jokaisena työssäolokuukautena 100 % kuukausipalkan. Nykyisin opettajat saavat työssäolokuukausina 80 % palkan ja näiden kuukausien loput 20 % siirretään kesälle maksettavaksi. Tästä seuraa se, että lukuvuoden aikana sijaisiksi otetut saavat vain 80 % palkkaa mutta eivät missään kohtaa sitä loppua 20 %, koska heidän määräyskirjansa tavallisesti lopetetaan toukokuun loppuun.
Jos tämä järjestely muutettaisiin, kävisi niin, että
a) kaikki opettajat, niin vakituiset kuin sijaisetkin, saisivat 10 kuukaudelta 100 % palkkaa, mikä lisäisi kuntien sijaismenoja tuntuvasti
b) Suomen noin 200 000 opettajaa olisivat kesäkuukausina työttöminä eli rasittaisivat taloutta nostamalla ansiosidonnaista työttömyystukea kaksi kuukautta vuodessa joka vuosi
c) ne opettajat, jotka eivät haluaisi olla työttömänä, olisivat kilpailemassa kesätyöpaikoista nuorten, opiskelijoiden ja muiden työttömien kanssa, mistä seuraisi, että monet opiskelijat jäisivät vaille kipeästi tarvitsemiaan kesätyörahoja.
Kommentit (7)
Jos työsuhde jatkuu, mutta palkkaa ei sovitusti makseta, koska ei ole työtunteja, ei voi olla työtön työnhakija ja saada ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eivätkö opettajat saa lisäksi vielä lomarahatkin?
No onhan ala-asteopettajien palkka alhainen suhteessa koulutustasoon ja vaatimuksiin.
Ei voi kehua palkalla, tuon saa nykyään liki työstä kuin työstä
[quote author="Vierailija" time="01.06.2015 klo 22:21"]Eivätkö opettajat saa lisäksi vielä lomarahatkin?
[/quote]
No eikö kaikki muutkin saa? Millä ihmeen syyllä opettajat ei niitä saisi?
Tämäkin on ihan höpöhöpöä; OAJ:n mantraa johon opettajat hämmästyttävää kyllä uskovat tai leikkivät uskovansa.
1) Tuo 80% palkka piti paikkansa silloin 70-luvulla jolloin systeemi muutettiin. NYKYÄÄN, lukuisien palkankorotuksien, työehtosopimusten, ym. seurauksena palkkaa ei mitenkään voi verrata siihen mikä se oli 70-luvulla.
2) Ajatusleikkinä: jos opettajien palkkoja nostettaisiin 9 kk:n osalta viidenneksellä, niin heidän kuukausitulonsa olisi roimasti muiden kunnallissektorien korkeakoulutettujen ryhmien yläpuolella. Eli opettajien mielestä heidän 100% palkkansa tulisi olla paljon korkeampi kuin psykologien, oikeusavustajien ym?
3) Jos opettajien palkkaa nostettaisiin siis viidenneksellä, mutta kesäkuukaudet he olisivat työttöminä (=ilman työsuhdetta), he voisivat siis tehdä mitä tahansa työtä kesäkuukausina (vaikka sijaistaa paperikoneella) ja kerätä kivan liksan siitäkin. Tuota ei voi mitenkään kutsua huonoksi diiliksi sitäkään.
Jotta tuo 80%-argumentti voitaisiin näyttää toteen nykypäivänä, niin tilastoissa olisi selvääkin selvempää että opettajien kk-palkat olisivat 20% alhaisemmat kuin muiden kunnallissektorin korkeakoulutettujen. Mutta näin ei ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kenenkään palkka ole nyt sama kuin 70-luvulla.
Up