Ottaisitko työpaikan vastaan tässä tilanteessa?

Mieti ensin haluatko esimiestehtävään ja ottaa vastuun muittenkin töistä omien töittesi lisäksi. Tämä ei aina ole helppoa.  Mieti samalla haluatko tuon uuden tehtävän jälkeen edetä vieläkin vastuullisempiin esimiestehtäviin. Jos vastauksesi näihin kysymyksiin on kyllä, niin ota tehtävä vastaan.

Palkan osalta on vaikea sanoa mitään, kun en tiedä onko uuden tehtävän perus- vai kokonaispalkka 400 euroa suurempi kuin nykuyisen tehtäväsi vastaavat palkat. Esimiestehtävän pitäisi mielestäni tuoda vähintään 10% korotus kokonaispalkaan.

Samaa mieltä kakkosen kanssa. Mieti tarkkaan ja onko mahdollista palata vanhaan. Toinen asia mitä kannattaa miettiä, on kuinka kuormittavaa on muu elämä. Esimiestyö on rankkaa.

Esimieheksi ei kannata lähteä, jos ei ole siihen paloa. Muuten työyhteisö menettää hyvän työntekijän ja saa huonon johtajan, epämotivoituneen haasteissa. Jos sinulla ei ole koulutusta esimiestehtävään, en todellakaan suosittele. Jos olet erityisesti kouluttautunut esimiestehtäviin, tietenkin otat paikan.

Riippuu monesta asiaasta. Ensinnäkin esimiestehtävissä toimiminen näyttää CV:ssä hyvältä, ja voi aikanaan pikia sinulle paremman työn, vert. jos olet vain rivityöntekijänä.

Toisaalta joskus esimiehenä oleminen on haastellista, siinä voi olla ns pomojen ja alaisten välisessä puristuksessa: alaiset sanovat yhtä (esim. että työtahti on liian kiivas) ja pomot vaaivat että toimintaa pitää tehostaa, ja esimies siinä puun ja kuoren välissä voi olla aika kovassakin paineessa.

Samoin joillain työpaikoilla esimies on se henkilö joka tekee loppuviimeksi työt jos kukaan muu ei pääse niitä tekemään, esim. yhdessä pikku kaupassa jossa aikanaan olin töissä, niin "kaikkien" työntekijöiden ollessa influenssan kourissa esimies painoi aamusta iltaan vuoroja...