Työterveyshuollon käytöstä

[quote author="Vierailija" time="23.10.2014 klo 07:57"]

Minkälaisissa terveyteen liittyvissä asioissa te saatte käyttää työterveyttä? Eli mitä teillä kuuluu työnantajan maksaman työterveyden piiriin?

Olen töissä pienessä yksityisessä firmassa, ja työnantajan ohje on ollut, että työterveyttä käytetään pääasiassa vain työhön liittyiven sairauksien hoitoon, esim. jos pitää hakea saikkutodistusta tai joutuu hoitamaan jotain työperäistä sairautta. Muut sairaudet ja vaivat pitää hoidattaa omalla kustannuksella muualla, yksityisellä tai julkisella puolella. Nyt näyttää kuitenkin siltä, että meillä työntekijät ovat eriarvoisessa asemassa: toiset saavat käydä työterveydessä esim. teettämässä allergiatestejä kun taas toisia kehotetaan hakemaan saikkutodistuksiakin omalta terveysasemalta. Ottaa päähän. Ei mulla muuta.

[/quote]

Ja toinen kysymys: kuuluuko työterveydessä käynti työaikaan, eli maksetaanko teille siltä ajalta palkka? Jos käyt muualla hoidossa, se on sun omaa aikaa ja vähennetään työajasta, ainakin meillä.

T. AP

Sa käyttää kaikkeen. Hammashuolto ja gynekologiset asiat ei kuulu. Ei myöskään neuvolapalvelut. Antavat lähetteen jos eivät pysty hoitamaan.

Lääkärikäynnit työaikaa. Sairauksien diagnosointi työnterveyden piirissä, hoito muualla, kuitenkin esim. reseptit uusitaan. Lisäksi meillä on alakohtaisia etuja, esim gynekäynti kerran vuodessa ilmainen. Paljon osittain korvattavaa, jossa on vuosittainen katto. Sunnuntaisin ei työnantajan piikkiin lääkärissä saa käydä.

Yhden päivän saikkutodistuksia ei saa hakea vaan pomo päättää, oletko kipeä vai et. (flunssa, vatstauti tms)

Työterveys ei maksa erikoislääkäreitä vaan vain yleislääkäritason, joka kyllä lähettää eteenpäin, mutta omalla kustannuksella. (ei tarvitse olla työperäinen sairaus)

Niin, ja lääkärikäynnit ovat omaa aikaa.

nro 5