Missä kohtaa CV:tä kerrot lapsista?

CV:ssäni lukee kuinka katselen naapurin Liisaa aina iltaisin kun olen alasti. Yleensä heti osoitetietojen jälkeen.

Kyllä sen voi jättää mainitsematta

Joko ihan alussa, sen jälkeen kun kerron syntymäaikani ja -paikkani - tai sitten ei ollenkaan. Eivät kaikki työnantajat edellytä perhesuhteista kertomista.

Toisaalta, mitä työnantaja tekee sillä tiedolla? Miksi ne haluaa sen tietää?

CV:ni ensimmäinen kappale käsittelee lasteni odotusta, syntymää ja kasvua. Ovathan lapseni elämäni tärkein asia ja suurin saavutukseni. Miksi lapsia pitäisi häpeillä ja piilotella?

Työhistorian lomassa. Aika laiskalta se kai kuulostaisi jos työelämässäni olisi tyhjiä vuosia ilman selitystä mitä mä tein siinä.. Ja ottaen huomioon että alani liittyy kasvatustyöhön, niin ihan plussaahan se on kertoa että on kokemusta omistakin lapsista. En mä niistä toki sen enempää kerro kuin kotonaoloni ajankohdat. 

Olen ilmaissut lisääntymiskantani mainitsemalla harrastuskohdassa olevani mukana Vapaaehtoisesti lapsettomat ry:n toiminnassa.

Mulla on cv:ssä omien tietojen lisäksi mainittu perhesuhteet: naimisissa, lapset synt. Xx ja xx vuosina. Miksi sitä salailisinkaan, toinen lapsi on sen ikäinen että en voi jäädä hoitamaan palkallisesti mikäli sairastuu, toista vielä voin. Mun mielestä on reilua työnantajaa kohtaan kertoa tuostakin asiasta. Eipä ihmettele sitten siinä kohtaa kun ilmoitan jääväni sairasta lasta hoitamaan.

On hyvällä pohjalla työsuhde heti alkuunsa jos pitää tällaisia tietoja pimittää. No, ehkä mä ajattelen asioita joskus liikaa työnantajan kannalta, mut mulla onkin ollut hyviä työnantajia.

En koskaan. Joskus saatan mainita sen ohimennen vapaamuotoisessa hakemuksessa.

Aika monta meillekin tullutta CV:tä nähneenä yleisimmät tavat ovat joko tuo nro 9:n tapa laittaa syntymävuodet perhesuhteisiin tai sitten työkokemuksen kohdalla lukee jotain tyyliin "Makkaratehdas Makkonen 1999-2006 (äitiyslomalla vuosina 2001 ja 2005)". Useimmat eivät tosin laita ollenkaan, enkä näe tässä mitään pahaa.

Nämä asian mainitsevatkin ovat muuten AINA naisia! Ei yksikään mies laita lapsiaan CV:een, vaikka hoitaisikin niitä palkallisesti joka jumalan oksutaudin yhteydessä. Että ei meidän naistenkaan kyllä tarvitisisi. (Vaikka itse pidänkin tuota äitiyslomien mainintaa työkokemuksen kohdalla ihan korrektina, varsinkin jos se merkittävästi vaikuttaa työssäoloaikaan - esim. neljästä vuodesta kaksi onkin oltu kotona)

Sinne ne on asiallisesti livautettuna. Nippanappa kolmekymppiselle on nimenomaan plussaa kun on "pakolliset kaksi" lasta jo tehtynä, miksen mainitsisi.