Rekrytoijat!! Miksi työhaastattelussa kysytään

No haloo, ihmisen täytyy myös kyetä tunnistamaan itsessään ne seikat, jotka saattaisivat vaatia kehittämistä. Ei siellä nyt mitään älyttömyyksiä pidä mennä sanomaan, mutta jotain järkevää, realistista parantamisen varaa. Sitähän aina on.

Hyvin tavallista on kysyä heikkouksista. Ellei myönnä niitä olevan, on armotta turn off-tyyppi.

Osoittaa kykyä sekä verbaaliseen ilmaisuun että monitasoiseen ymmärtämiseen, kun kykenee kertomaan itsestään niitä asioita, joissa tarvitsee kehitystä, mutta kuulostamatta siltä että se vaikuttaa negatiivisesti haetun tehtävän toteuttamiseen. 

no vatut heikkouksista, miksi rekrytoijat aina kysyy "milloin meinaan ruveta lapsia tekeen?". Ai koska oon 23v niin sehän tarkoittaa, että pamahan heti paksuksi kun tuun teille töihin? 

Laiton kysymys, tiedäthän? Voit valehdella tai vastata ihan mitä tahansa.

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 16:32"]

no vatut heikkouksista, miksi rekrytoijat aina kysyy "milloin meinaan ruveta lapsia tekeen?". Ai koska oon 23v niin sehän tarkoittaa, että pamahan heti paksuksi kun tuun teille töihin? 

[/quote]

Älä herran tähden vastaa tai puhu paskaa suut ja silmät täyteen. Sano vaikka että sulta on kohtu poistettu, ei oo lapsia tulossa. Tuota ei nimittäin saa kysyä, on laiton kysymys. En oo ikinä ite törmänny kysymykseen, onpa jollaki työnantajalla kyllä pokkaa!!!

No on mustakin se huonojen puolien kysyminen aika tylsä kysymys, sillä ainahan sitä kysytään ja jokainen haastateltava osaa varautua siihen. Mutta ilmeisesti moni edelleen kokee sen hankalaksi kysymykseksi, koska sitä aina jaksetaan viljellä.

Kerrot jonkun huonon puolesi esim. niin, että se kuitenkin on positiivinen piirre. :"Vielä vuosi sitten murehdin työasioita kotonakin, mutta tällä hetkellä asia on toisin." " Nykyisin osaan jättää työasiat työpaikalle."

Enpä minäkään ymmärrä tuota kysymystä. Hankala keksiä vastausta, joka ei vaikuta niin läpimietityltä. Olis kiva olla edes suht rehellinen, mutta kun ei tohon vastaukseen pysty millään tasolla vastaamaan rehellisesti.

Tuo on NIIN teennäistä alkaa selittämään jostain "olen joskus liian ahkera..." Hei, ei ne rekryyjätkään tyhmiä ole. Ehkä se jollekin jossain menee läpi, mutta itse odotan ihan jotain aitoa huonoa puolta, eikä sellaista oikeasti positiivista keksittyä. Esimerkiksi viimeksi rekrytoimani tyyppi sanoi suoraan, että hänellä on paha tapa jahkailla, kunnes DL lykkää päälle ja sitten tulee paniikki. Kysyin, että onko yleensä saanut hommat sitten valmiiksi. Nauraen vastasi, että on ne kyllä valmiiksi tullut, mutta on sitä yötä myöten puristettu. Puhuttiin sen jälkeen pitkään asiasta yleisemmin ja siitä, kuinka tuo on yleinen ongelma + kuinka esimiestyöllä tekemällä tiukkoja etappeja voi tuota riskiä alentaa, ettei loppupaniikissa valmistukaan. Yksi toinen tyyppi sanoi suoraan, että on hölöttäjä ja helposti puhuu muita asioita työkaverin kanssa. Sanoi sen jälkeen, että tsemppaa asiassa, koska on siitä tietoinen ja tekee itselleen työlistaa, josta ei livetä, joka pakottaa tarttumaan puhumisen sijaan toimeen. Yksi kertoi, että on herkkänokkainen ja saattaa hautoa työkaverin sanomisia pitkään.

Minusta nuo edellä mainitut olivat rehellisiä ja 100% jokaisella työntekijällä on oikeasti joku työtä haittaava piirre. Se voi olla laiskuus, päättämättömyys, ylisosiaalisuus, uuteen työhön tarttumisen hitaus, herkkänenäisyys, whatever, mutta jotain löytyy kaikilta. Tärkeintä on, että sen piirteen tunnistaa ja yrittää työstää sitä piirrettä itsessään.

Tuo mullakin tulee mieleen, että kun rehellisesti vastaa, niin siitä rekrytoija / työnantaja tietää, että henkilö on tietoinen puutteistaan. Haastateltava voi tietenkin lisätä siihen, että on tietoinen asiasta ja kertoa sitten mitä keinoja käyttää, ettei huonosta puolesta ole käytännössä haittaa.

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 18:24"]

Tuo mullakin tulee mieleen, että kun rehellisesti vastaa, niin siitä rekrytoija / työnantaja tietää, että henkilö on tietoinen puutteistaan. Haastateltava voi tietenkin lisätä siihen, että on tietoinen asiasta ja kertoa sitten mitä keinoja käyttää, ettei huonosta puolesta ole käytännössä haittaa.

[/quote]

Rekrytoija ei voi mistään tietää vastataanko rehellisesti vaiko valehdellaan hyvin. Aina voi keksiä jonkun hyvältä kuulostavan puutteen. 

Av-mammoista siis valtaosa pitää itseään täydellisinä.

Mä sanoin kerran haastattelevalle mahdolliselle tulevalle pomolle tuossa kohtaa kun huonoja puolia kysyi, että "olen herkästi syttyvä ja suututettuna erittäin ärsyttävä ämmä". Sain paikan.

Minä olen sanonut, että minun pitäisi kehittää jotain tiettyä osa-aluetta, sellaisia, mitkä ko. hommissa milloinkin olisivat hyödyllisiä. Siitä vastauksesta on tykätty. Nykyiseen paikkaani hakiessa sanoin, että joskus innostun tekemään liiankin nopeasti, että tulee virheitä ja minun pitäisi muistaa välillä myös hidastaa - ja tämä on totta. 

Tuon heikkous-kysymyksen tarkoituksena on testata itsetuntemusta. Siinä kannattaa sanoa sellaisia asioita, joista haastattelija saattaa muodostaa muutenkin mielipiteen. Esimerkiksi jos kokee suullisen esiintymisen hankalana, sen voi sanoa. Haastattelija lienee jo itsekin huomannut sen. Normaalilla itseluottamuksella oleva ihminen kykenee tunnistamaan niitä ja ottamaan huomioon työskentelyssä. Mä itse olen asteen huolimaton. Se näkyy käsialassa, psykatestivastauksisssa jne. Tämän olen taklannut mainitsemalla sen ja kerron esimerkiksi, että kun joudun tekemään tarkkuutta vaativaa työtä, niin varaan erikseen keskittymistilaa ja -aikaa.

Noi olen joskus liian ahkera -vastaukset on kyllä sitä tuen off -osastoa.

Mutta kuka nyt on niin tollo että kertoo työhaastattelussa olevansa kyllä aika laiska?? Vaikka sen tietäisi itse, mutta ei musta se kerro kovin hyvästä tilannetajusta vaikka sen piirteen itsessään tunnistaisikin. 

Multa on kysytty tämä kysymys, olin vajaa kolmekymppinen. Vastasin (totuudenmukaisesti) että haluan kyllä lapsia mutta en vielä muutamaan vuoteen. Sain paikan ja ehdin kertaalleen vaihtaa työpaikkaakin ennen äitiyslomaa.

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 17:17"]

[quote author="Vierailija" time="27.02.2014 klo 16:32"]

no vatut heikkouksista, miksi rekrytoijat aina kysyy "milloin meinaan ruveta lapsia tekeen?". Ai koska oon 23v niin sehän tarkoittaa, että pamahan heti paksuksi kun tuun teille töihin? 

[/quote]

Älä herran tähden vastaa tai puhu paskaa suut ja silmät täyteen. Sano vaikka että sulta on kohtu poistettu, ei oo lapsia tulossa. Tuota ei nimittäin saa kysyä, on laiton kysymys. En oo ikinä ite törmänny kysymykseen, onpa jollaki työnantajalla kyllä pokkaa!!!

[/quote]