Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Miksi työkokemus ei merkitse mitään nykyään?

Vierailija
02.01.2014 |

Aina tuijotellaan koulutusta. Ei sillä tehdä töitä. Työkokemus ei merkkaa mitään nykyään. Itse olen oppinut monia asioita vain ja ainoastaan töitä tekemällä. Koulunpenkillä ei opi tekemään töitä.

Kommentit (8)

Vierailija
1/8 |
02.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

No työkokemus se nykyään vasta merkitseekin, sitä kysytään suurin piirtein ensimmäiseksi.

Vierailija
2/8 |
02.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Äläpä muuta viserrä..

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/8 |
02.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työkokemus ei ole (ainakaan naisten aloilla) pitkään aikaan (koskaan?) merkinnyt mitään. Aina halutaan vain nuorta ja kaunista.

 

Minulla on sekä koulutus että työkokemus, mutta nuoret täysin kokemattomat ja kouluttamattomat painaa ohi. Yksi kymmenestä rekrytoijasta on asiallinen, katsoo papereita, haastattelee asiallisesti. Muut valkkaavat vaan "kivoja tyttöjä" ja "nuorta verta".

Vierailija
4/8 |
02.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Koulutus merkitsee,koska koulutetumpi voi valittaa,jos häntä ei valita t pomo

Vierailija
5/8 |
02.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työkokemus todellakin merkitsee kaikkein eniten. Paitsi juuri ehkä nuorilla naisilla.

Vierailija
6/8 |
02.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

PS

pomona en halua turhia oikaisupyyntöjä,vaan valitsen suoraan koulutetumman t .Pomo

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/8 |
02.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ehkä nro neljän pitäisi siellä haastatteluvaiheessa näyttää parempaa asennetta. Nuoret ovat yleensä vähän typeränkin itsevarmoja, itseluottamus kohdallaan, vaikka sitä ammattitaitoa ei aina olekaan... Ainakin meillä työssä nuoremmat (valitettavasti) lipsuvat ja väistävät ne kaikista ikävimmät, ja vaikeimmat työtehtävät, mutta itseluottamus ja asenne on kohdallaan. Eli toisaalta hyvä juttu, mutta toisaalta ei. Osaavat kieliä, ovat motivoituneita (jos työtehtävä on mielekäs) ottavat haasteen vastaan (jos ei ole veemäinen projekti) mutta tosiasiassa sitten ne vanhemmat ja kokeneemmat ottavat oikeasti vastuuta myös niistä ikävistä, hankalista ja tosi vaikeista tapauksista.

 

Työhaastattelussa pitää olla iloinen, positiivinen, aktiivinen, innokkaan oloinen, motivoitunut, kuunnella tarkkaan mitä oikeasti kysytään ja oikeasti vastata siihen mitä kysytään. Näinkin yksinkertaiset asiat yleensä unohdetaan. Nuoret jyräävät vanhemmat iloisuudellaan, positiivisuudellaan, motivoituneellisuudellaan, tuoreemmalla koulutuksella, aktiivisuudellaan, uteliaisuudellaan. Pitää olla "tiimipelaaja", pystyä toimimaan ryhmässä, mutta myös ottamaan vastuuta omasta tekemisestään. Pitää kehua ahkeruutta, joustavuutta, ja innostuneisuutta ja motivaatiota. Ja myös näyttää se. Työlle nälkäinen saa sen paikan.

Vierailija
8/8 |
02.01.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

kautta aikojen sopiva pärstäkerroin sekä hyvät suhteet ovat merkinneet eniten ja sitten puskaradion kautta saatu palaute. Itsekin saanut viran osittaun suhteiden kautta, olen tosin myös täysin pätevästi koulutettu työhön. Nykyään parasta ennen päiväys on entistä nuorempana, olisko 45 v kohdilla.