Lue keskustelun säännöt.
Lyhennetylle työajalle "huvin vuoksi"?
23.02.2014 |
Olen kolmekymppinen yksin asuva sinkku ja käyn toimistotöissä ihan normaalisti 8-16 periaatteella. Moni työpaikallamme tekee lyhennettyä päivää, joko 6-tuntista päivää tai nelipäiväistä viikkoa. Tämä tietenkin johtuu heidän pienistä tai alakoululaisista lapsistaan. Olen alkanut miettiä, että pitäisikö itsekin kokeilla lyhennettyä, vaikka syyni ovat ehkä heppoisemmat kuin perheellisillä. Pidän työstäni, mutta voisin tehdä sitä vähän vähemmän... :)
Suurin syy tähän mietintään on se, että minulla on koiria, jotka ovat tällä hetkellä 10 tuntia päivässä yksin ja se tuntuu aika hurjalta vaikka onkin tavallista ja ne ovat siihen täysin tottuneita. Olen tällä hetkellä tapaturman takia ollut kotona jo kuukauden ja paluu töihin tuntuu ikävältä koirien kannalta. Se on myös välillä todella ärsyttävää, että aina heti töistä päästyäni pitää kiiruhtaa pikaisesti suoraan kotiin, enkä voi poiketa kauppaan tai salille tms ennen kuin menen kotiin. Saisin siis väljyyttä päivittäiseen aikatauluuni, koirani saisivat aikaani enemmän ja harrastamiseen yms jäisi reilummin aikaa myös.
Taloudellisesti tiukempaa tulisi tietenkin, mutta laskelmieni mukaan pärjäisin ja itse asiassa palkkani olisi sama kuin toisessa työpaikassa oli kokoaikaisena, kun siellä oli alhainen palkkaus. Onko kellään täällä kokemusta, ilman siis, että syynä lyhennettyyn olisi lapset. Onko vain hölmöä ja itsekästä?
Kommentit (13)
Saako teillä muutkin kuin laissa määritellyt pienten lasten vanhemmat, tehdä lyhyempää päivää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jos työnantajalle tämä on ok, niin mikä ettei. Usein työnantaja ei tällaiseen suostu, ellei ole pakko. Osittainen hoitovapaa on pakko myöntää, ellei sen järjestäminen ole työnantajalle mahdotonta. Muita osittaisia sopimuksia ei ole pakko tehdä.
tuo osittainen hoitovapaa ja kelan tukema lakisääteinen oikeus, ei mikään ilmoitusasia. Et kenties saa lupaa.
[quote author="Vierailija" time="23.02.2014 klo 19:29"]
Saako teillä muutkin kuin laissa määritellyt pienten lasten vanhemmat, tehdä lyhyempää päivää?
[/quote]
En tiedä, onko kukaan vakituisista lyhennettyä tekevistä lapsettomia, mutta osa-aikaisia opiskelijoita yms on myös. En ole keskustellut asiasta esimieheni kanssa vielä.
ap
Itseäkin kiinnostaisi sama mutta ei onnistu ainakaan mun työpaikalla jos ei ole lapsia :/
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="23.02.2014 klo 19:31"][quote author="Vierailija" time="23.02.2014 klo 19:29"]
Saako teillä muutkin kuin laissa määritellyt pienten lasten vanhemmat, tehdä lyhyempää päivää?
[/quote]
En tiedä, onko kukaan vakituisista lyhennettyä tekevistä lapsettomia, mutta osa-aikaisia opiskelijoita yms on myös. En ole keskustellut asiasta esimieheni kanssa vielä.
ap
[/quote]
No ne osa-aikaiset opiskelijat on hiukan eri juttu :) Jos työsopimus muutetaan osa-aikaiseksi, niin saatko enää täysiä tunteja, jos haluat?
Jos on mahdollista, niin ryhdy ihmeessä. Koirien kannalta varmaan olisi parasta tuo 5 päivää viikossa lyhyempi aika, mutta toisaalta 4 päivää viikossa säästäisi sinut yhtenä päivänä viikossa työmatkoilta. tämä voi olla iso hyöty, jos matkoihin menee aikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="23.02.2014 klo 19:33"]
[quote author="Vierailija" time="23.02.2014 klo 19:31"][quote author="Vierailija" time="23.02.2014 klo 19:29"]
Saako teillä muutkin kuin laissa määritellyt pienten lasten vanhemmat, tehdä lyhyempää päivää?
[/quote]
En tiedä, onko kukaan vakituisista lyhennettyä tekevistä lapsettomia, mutta osa-aikaisia opiskelijoita yms on myös. En ole keskustellut asiasta esimieheni kanssa vielä.
ap
[/quote]
No ne osa-aikaiset opiskelijat on hiukan eri juttu :) Jos työsopimus muutetaan osa-aikaiseksi, niin saatko enää täysiä tunteja, jos haluat?
[/quote]
Tarkoitan lähinnä sitä, että meidän työtämme voi tehdä myös osa-aikaisesti ja kausittaisestikin. Luulisin, että saisin täydet tunnit takaisin, jos haluaisin, työantajamme on onneksi hyvin joustava muutenkin ja voisinhan esimerkiksi sesonkiaikana tehdä enemmänkin tunteja, jos tekee sellaisen sopimuksen, että minimituntimäärä on 80% täydestä ja halutessaan voi tehdä sen yli.
ap
Suosittelen, jos työpaikkasi suostuu järjestelyyn. Varaudu kuitenkin siihen, että työmäärä ei vähenny samassa suhteessa palkan kanssa. Joudut ehkä tekemään kiireessä melkein saman kuin ennen.
Itse jäin vuosia sitten opiskelujen takia osa-aikaiseksi, ja aika nihkeästi työnantaja luvan antoi. En siis varsinaisesti jäänyt lyhennetylle "huvin vuoksi", mutta opiskeluja oli sen verran vähän, että jäi myös luppoaikaa ja elämänlaatuni parani.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kelpaisi minullekin, täyden työpäivän jälkeen ei ehdi tehdä yhtään mitään
Meillä ei työnantaja uskalla suostua, koska jos työntekijä keksii riitauttaa asian, niin työnantaja häviää tarjottuaan ilman todellista syytä osa-aikaisia töitä. Vaikka miten työntekijä itse on sitä halunnut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toivottavasti sopii työnantajallesi. Itse aion tehdä vielä vuosia 4 päivää viikossa töitä. Viikonloppu on saanut ihan uuden merkityksen kun se kestää kolme päivää. Ehdottomasti mieluummin kolme vapaata kuin 5 lyhyempää päivää. Kokeile vaikka niin huomaat eron!
Täysin ok, itsekin teen samaa. Muista myös, että veroprosenttisi laskee, joten nettotulosi voi olla melkein sama kuin nyt. Go for it, ei kai se mitään perusteluita tai syytä kaipaa.