Lue keskustelun säännöt.
Kun vanha työnantaja ei toimita palkkatodistusta työttömyyskassaan
Vierailija
22.02.2014 |
Mitä tehdä?
Laitoin kaikkii vanhoihin työpaikkoihini s-postipyynnön että toimittavat palkkatodistukset joko minulle osoitteeseen x tai suoraan työttömyyskassaan osoitteeseen x. Kaikki muut työnantajat ottivat yhteyttä alle vuorokaudessa, toimittivat s-postitse todistukset ja vielä paperillisen version minulle kotiin. Paitsi tämä yksi.
Soittaessani esimies ei ole ikinä paikalla, välillä puheluihin ei edes vastata. Miten toimin? Ottaa pahasti päähän kun se hakemus odottaa vain ja ainoastaan sitä yhtä palkkatodistusta!!
Kommentit (6)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Viimeisimmän puolen vuoden ne tarvii, ei muuta. Tän vuoden alusta työssäoloehtokin lyheni 26 viikkoon. Jos ne sitä ehdottomasti tarvii, niin liiton lakimies saa sen sieltä. Siitä niille maksetaan.
Älä esimiehelle soita vaan suoran palkanlaskentaan.
Minulla ainakin oli ne jo omasta takaa. Oletko heittänyt roskiin? Verkkopalkastakin ne voi printata jos on käytössä.
Noh niin kaikenlaisia vähän höpöjä vastauksia. Kun en tilannetta tarkemmin tiedä peruspaketti yleisesti palkkatodistuksista, koska ne niin usein on täysin päin persettä: uusi 26 viikon työssäoloehto pätee mikäli on tehnyt vähintään yhden 18h työviikon 30.12.2013 jälkeen. Mikäli kaikki työt on tehty vuoden 2013 puolella, edelleen 34 viikkoa tarvitaan, jotta kassa voi määritellä päivärahan tason.
Ja tosiaan tk tarvitsee siis palkkatodistuksen, jossa viimeisen 34 viikon palkka (vähintää 18h/vko, myös palkallinen vuosi- ja sairausloma lasketaan). kuitenkaan mikään "vähennetty" palkka eli esim 2/3 sairausajan palkka EI KÄY. Mikäli on ollut palkatonta aikaa, tulee palkkatietoja luonnollisesti olla pidemmältä ajalta. Eli jos 34 viikosta yksi on ollut palkaton, tulee tietoja olla 35 viikolta jne.
Palkkatodistuksen sijaan yleensä hyväksytään vaihtoehtoisesti KAIKKI palkkalaskelmat vastaavalta ajalta. Palkkalaskelmista yleensä muutenkin löytyy luotettavimmin kassan tarvitsemat tiedot, mutta yksittäiset palkkalaskelmat eivät siis riitä, vaan jokainen kuukausi pyydetyltä ajalta on toimitettava. Kuitenkin palkkalaskelmathan kaikilla pitäisi olla tallessa jossain itselläänkin...
Lain mukaan ta:lla on tosiaan velvollisuus palkkatodistus ja muut tarvittavat tiedot kassalle antaa eli hyvä neuvo täällä olikin kääntymään liiton lakimiehen puoleen mikäli palkanlaskennalta tai muualta ei ketään tavoita.
Niin toivoisin, että palkanlaskijat ottaisivat näistä asioista selvää, kun sen väärin tehdyn todistuksen joutuu kuitenkin sitten tekemään uudestaan...
Ei kai tk tarvi kuin viimeisimmän.