Jos uusi työ on laitettu ilmoituksessa alkamaan 1.10. TAI

Varmasti ovat valmiita joustamaan, jos valitulla hakijalla on pitkä irtisanomisaika edellisestä työstä. Jos lopullinen valinta tehdään vasta syyskuun aikana ja valitulla on kuukauden irtisanomisaika, niin hän ei pysty aloittamaan 1.10., jolloin varmasti joustetaan ja työsuhde alkaa sitten kun mahdollista.

Yleensä irtisanomisajan verran eli jos se on nyt auki ja hakuaika päättyy syyskuussa ja sitten on haastattelut jne., niin päätös menee syyskuun puolivälin yli. Harva pääsee silloin paikalle jo lokakuun alussa.

no eiköhän se riipu ihan siitä, milloin se henkilö, jonka he työhön valitsevat, pystyy siinä aloittamaan. Eli oli tilanne itselläsi mikä vaan, niin hae ihmeessä.

Ok. Mietin, kannattaako edes hakea, kun pystyisin aloittamaan vasta aikaisintaan marraskuussa.

Ylihuomenna loppuu hakuaika, en tiedä pystyvätkö nyt sitten kahden viikon aikana järjestämään haastattelut ja valitsemaan jonkun työhön. Minulla on kahden kuukauden irtisanomisaika, joka on aina kuitenkin irtisanomiskuukaudesta kaksi seuraavaa kuukautta loppuun. Jos menisi siis syyskuun puolelle, irtisanomisaika kestäisi marraskuun loppuun.

En haluaisi pelata nykyisen työpaikkani kanssa, sillä pidän nykyisestä työstäni hyvin paljon.

ap