Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Odotan lievällä kauhulla tulevaa 2 työvkoa...

Vierailija
08.12.2012 |

Pieni pk kyseessä, kasvattajia 3+laitsari joka tosin lopetti juuri ja on jatkossa vain 2-3h/pvässä paikalla, jos on.

Meistä 3 kasvattajasta on 1 koko ensivkon lomalla ja ke teenpäin myöskin toinen on lomalla ja onkin pitkään, lähes 2kk ajan.

Eli kasvattajista on paikalla ainoastaan minä.

No, tiedän erään hlön joka sijaistanut meillä tulevan paikalle, tai tiedän ja tiedän mutta oletan niin, varmaksihan en mitään tiedä kun ei ylemmät taho mitään infoa:(

No, jos hän tulee niin meitä kasvattajia on paikalla 2kpl ja lapsia on päivästä riippuen 16-21 joista alle 3v ikäisiä 6-8kpl.



Toisinsanoen tarvitsisin parille päivälle ensivkolla 2 sijaista kanssani työskentelemään ja sen jälk ainakin 1 lisää tuon 1kk ajaksi.



Huokaus, alkaa ottamaan voimille tämä tietämättömyys, informaation puute, suoranainen välinpitämättömyys.

Kommentit (5)

Vierailija
1/5 |
08.12.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

kannusta lasten vanhempia valittamaan ja vaatimaan, vaadi itse. Kyseessä on kuitenkin lasten turvallisuus.

Vierailija
2/5 |
08.12.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

ylemmälle taholle miten tilanne rassaa ja stressaa ja ettei edes kotona onnistu enää kunnolla rentoutuminen kun päässä pyörii vain nämä tietyt työasiat ja tilanteet mutta ei auta ei.

Viimeksi toissavkolla lapsia oli 22 ja ei saatu sijaista, menihän se mutta turha luulla että oli aikaa siivoilla tai hoitaa pahemmin ruokahuoltoa, lämmitimme vain ruoan äkkiä liedellä.

ap

kannusta lasten vanhempia valittamaan ja vaatimaan, vaadi itse. Kyseessä on kuitenkin lasten turvallisuus.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/5 |
08.12.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hoitsun tai lääkärin todistus on oltava heti 1 sairauspvästä alkaen.



ap

Vierailija
4/5 |
08.12.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Minä vanhempana ainakin haluaisin tietää tuollaisesta. Ja vanhemmat pystyvät myös metakan nostamalla tekemään asialle jotain. Eli kerro meille!

Vierailija
5/5 |
09.12.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Toisaalta tottakai olisi pakkokin infota vanhemmille tilanteesta, elleivät ole jo huomanneet jotain tässä syksyn aikana mutta toisaalta paha mennä sanomaan mitään koska pieni yksikkö ja varmaan saisi potkut tms aika äkkiä..

Ja vaikka hommat mättääkin niin ei meistä kukaan halua työttömäksi.

Mutta olen kyllä todellakin sitä mieltä että asiakkailla olisi oikeus tietää asioiden tola, oli sitten mikä työpaikka tahansa kyseessä jos niikseen on.

Mulla on selvästi stressiä koska mietin näitä juttuja kotonakin ja esim eilenillalla en sanaut unta näiden juttujen vuoksi, mietin erilaisia selviytymis"strategioita" seur 2vkolle ja miten kloonaan itseni olemaan sekä aamu-että iltavuorojen äärivuoroissa koska sijaisista sanottu etteivät saisi tehdä ns äärivuoroja mutta nythän olisi pakko jos heitä edes taloon saadaan..

Teinpä muuten hetki sitten 1h ajan töitä kotona eli näiden viimeisten viikkojen päivittäisiä ohjelmia ja aktiviteetteja mietin, suunnittelin ja tulostin sekä "koristelin" ja väritin kys ilmtaululle menevän jutun.

Ei mulla tod olisi aikaa moiseen työpäivien aikana, varsinkaan nyt kun ryhmäni toinen työntekijä poissa.



ap

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kaksi yhdeksän neljä