Suomesta kadonnut 2 vuodessa 60 000 teollisuuden työpaikkaa, mutta tullut 30 000 uutta byrokraattia

Suomessa on nyt yksityisellä sektorilla suunnilleen yhtä paljon työpaikkoja kuin 1970-luvun alussa. Julkisella sektorilla on työpaikkoja 70 % enemmän kuin 40 vuotta sitten.



Rakennemuutos on siis tehnyt maanviljelijöiden lapsista virkamiehiä. Mieluummin olisivat saaneet sijoittua vaikkapa teollisuuteen.

tyhjäntoimittajaa, ovatko esim. hoitoalan työntekijät mielestäsi tyhjäntoimittajia?

Eivät noi kaikki ole sijoittuneet jonnekin virastoon vaan sinua ärsyttääkseen.

Kunnalla ne on nuokin töissä ja taatusti moninkertaisesti 40 vuoden takaiseen verrattuna. Ja musta se on hyvä asia. Valtiolla työskenetelevänä virkamiehenä voin kertoa, että luppoaikaa ei töissä tänä päivänä ole. On ihan kaupunkilegendaa, että näissä hommissa vain vedellään lonkkaa. Paljon työni vuoksi matkustavana käytän siihen esimerkiksi huomattavan määrän ihan omaa vapaa-aikaani eikä sitä korvata minulle millään tavalla. Tuskinpa jaksaisin, jos kokisin vain tyhjiä toimittelevani.

tyhjäntoimittajaa, ovatko esim. hoitoalan työntekijät mielestäsi tyhjäntoimittajia?

Eivät noi kaikki ole sijoittuneet jonnekin virastoon vaan sinua ärsyttääkseen.

mutta valitettavasti silti heidän palkkansa maksetaan meidän oikeasti rahallisesti tuottavaa työtä tekevien veroista. Siinä mielessä tämä senkään sektorin paisuminen ei ole mikään iloinen asia. Tosin sille ei välttämättä paljon mitään voi, kun vanhusten määrä väestöstä senkun lisääntyy.

kun kukaan ei tee oikeaa, tuottavaa työtä :(

Julkinen sektori on siitä mukava, että työllistävät itse itseään kenenkään puuttumatta siihen, onko työ oikeasti välttämätöntä. Tietysti se työntekijästä itsestään tuntuu välttämättömältä ja niin sen täytyykin olla, mutta kannattaisi kuitenkin avata silmät kriittiselle tarkastelulle.

Julkisella kuvitellaan, että tehostaminen on sitä, että lisätään omia duuneja ja ruikutetaan, kuinka työtaakka on kasvanut. Sen sijaan pitäisi raakata läpi ne työtehtävät ja siitä huomaisi äkkiä, että 70% työstä on täysin turhaa. Sitä on vaan kasvettu siihen maailmaan, että "nää on pakollisia", kun on pitänyt vaatimusten edessä kehittää itselleen duunia, jottei olisi niin turha.

Ts. julkisen jokaisen byrokraatin työtehtävät pitäisi käydä TIUKALLA seulalla läpi ja johan löytyisi ihan turhaa puuhastelua. Olen muutaman kaverin duuneja valtionhallinnossa seurannut ja rehellisesti sanottuna ovat kiireisiä, mutta työt enimmäkseen täysin turhia.

Kunnalla ne on nuokin töissä ja taatusti moninkertaisesti 40 vuoden takaiseen verrattuna. Ja musta se on hyvä asia. Valtiolla työskenetelevänä virkamiehenä voin kertoa, että luppoaikaa ei töissä tänä päivänä ole. On ihan kaupunkilegendaa, että näissä hommissa vain vedellään lonkkaa. Paljon työni vuoksi matkustavana käytän siihen esimerkiksi huomattavan määrän ihan omaa vapaa-aikaani eikä sitä korvata minulle millään tavalla. Tuskinpa jaksaisin, jos kokisin vain tyhjiä toimittelevani.

kehittämistä kehittämisen päälle, mutta mikään ei muutu eikä tehostu. Strategiaa laaditaan, jotta olisi jotain työtä, vaikka itse työtehtäviin uppoaa viikossa yksi työpäivä, ja luvussa on jo ruokatauot mukana.

Itse olen ollut useampaan otteeseen parissa eri ministeriössä töissä ja aika paljon siellä hallinnon puolella on just tuollaista tekemällä tehtyä hommaa. Sisäistä kokoustamista, yksinkertaisten kirjallisten tuotosten edestakaisin kommentointia ja aivan joutavaa nysväilyä. Ihmiset on sitten kiireisiä ja burn out- lomilla, kun päivät täyttyy hötöstä.



Tuntuu myös, että julkiselle puolelle päätyy/pesiytyy jumalattoman hitaat ihmiset. Jotain muutaman sivun asiakirjaa tai projektiraporttia tuhrataan päiväkausia, kun niin voi tehdä. Konsulttina yksityisellä puolella on pakko tehdä laatua nopeasti, koska kukaan ei maksa liiallisesta nyhertelystä.



Jos hallinnossa hoidettaisiin tiukasti ne lainmäärittelemät substanssitehtävät eikä käytettäisi aikaa turhaan sisäiseen kokousteluun, niin eipä niitä töitä liiaksi olisi.

Tuntuu myös, että julkiselle puolelle päätyy/pesiytyy jumalattoman hitaat ihmiset. Jotain muutaman sivun asiakirjaa tai projektiraporttia tuhrataan päiväkausia, kun niin voi tehdä. Konsulttina yksityisellä puolella on pakko tehdä laatua nopeasti, koska kukaan ei maksa liiallisesta nyhertelystä.

Jos hallinnossa hoidettaisiin tiukasti ne lainmäärittelemät substanssitehtävät eikä käytettäisi aikaa turhaan sisäiseen kokousteluun, niin eipä niitä töitä liiaksi olisi.

olen itse IT-konsultti ja kyllä aina hämmästyttää kun kunnan tai valtion projekteihin päätyy, että miten tehottomasti siellä asiakaspuolella hommia hoidetaan. Järjestetään palavereja, joissa juorutaan ja lähinnä sovitaan seuraava palaveri. Tai käydään typeriä talonsisäisiä arvovaltakiistoja, eikä ole ketään auktoriteettia joka sanoisi että nyt tämä päätetään näin, vaan jatketaan vaan konsensuksen etsimistä loputtomissa palavereissa. Ja hankkeet seisoo ja viivästyy.

Omalla alallani myös kunnan hommat on oikea lepokoti. Mulla oli ennen työkaveri, joka ei ollut kovin kummoinen koodari ja kovin hidas, ja arka oppimaan uusia tekniikoita. Ei pärjännyt yksityisen puolen vauhdissa ja sai kenkää YT:issä. Pääsi sitten kunnalle ATK-suunnittelijaksi ja aina muistaa ylistää miten taivaallinen työpaikka se on. Ei kuulemma tosiaan ole mitään kiirettä ja aikarajoja ja työ on hyvin yksinkertaista. En erityisemmin tykkää kuunnella tuota puhetta siksi että tiedän olevani niitä nettomaksajia joiden verorahoin tuommoista tehotonta toimintaa maksetaan. Minä täällä raadan suoli pitkänä että sekin osaamaton saa suojatyöpaikan.

eikä niihin kukaan osaava ihminen hakeudu. Toisaalta ihan kiva, että hitaammille ja pöljemmillekin on töitä. Tosin ei siitä tarvitsisi ihan niin paljon maksaa kuin niille, jotka oikeasti tekevätkin jotain.