Lue keskustelun säännöt.
Miten teidän työantajanne ovat suhtautuneet siihen, että teette 6 h päivää ?
Kommentit (9)
Ainoa vaan että meillä kyllä käytännössä työt pysyy ihan samoina, koska keneltäkään ei ole helppoa siirtää tekemisiä jollekin toiselle. Ja vaikka meillä olisi porukassa 5 jotka tekee 4-päiväistä viikkoa, niin ei silti oteta yhtä ylimääräistä porukkaan. Meillä riippuu enemmän pomosta, miten lyhennetty työaika onnistuu.
Pitää vaan osata sanoa ei kun joku koittaa tunkea palkattomalle ajalle palavereita yms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eipähän tarvii maksaa niin paljoa liksaa yms, ja silti työt tulee hoidettua.
Entinen työnantaja sanoi että juu, kyllä sopii ihan hyvin! Ja kun aloitin lyhyemmän työpäivän tekemisen, mulle annettiin n 20% lisää töitä mitä piti tehdä siinä kuudessa tunnissa... Sitten kun työaika taas piteni siihen kahdeksaan tuntiin niin sain toiset 20% lisää hommia...
En ole sen jälkeen yrittänytkään tehdä lyhyempää päivää!
siinä vaiheessa kun palasin töihin joten ei tarvinnut tapella mistään työmääristä ja prosenteista. Ja saahan sitä tulla nytkin tarjoamaan mitä määrää vaan mutta ihminen pystyy tekemään työajallaan tietyn määrän töitä ja ihan turha niitä on tunkea määrättömästi lisää.
Ja tietysti näistä asioista sovitaan etukäteen. Silti se työnantajan suhtautuminen voi olla ihan mitä tahansa sillä heidän on pakko tuohon suostua. Jotkut on hyvinkin hankalia vaikka on sovittu että kaikki on ok.
sitä, että oikeus osittaiseen hoitovapaaseen on olemassa. Sitä käytän nyt itsekin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Entinen työnantaja sanoi että juu, kyllä sopii ihan hyvin! Ja kun aloitin lyhyemmän työpäivän tekemisen, mulle annettiin n 20% lisää töitä mitä piti tehdä siinä kuudessa tunnissa... Sitten kun työaika taas piteni siihen kahdeksaan tuntiin niin sain toiset 20% lisää hommia...
En ole sen jälkeen yrittänytkään tehdä lyhyempää päivää!
Jos pystyit tekemään 6 tunnin työaikana tekemään 20 % enemmän töitä kuin siihen asti kokopäiväsenä, se tarkoitti että sinulla oli siihen asti ollut huomattavasti liian vähän töitä.
Mikä tarkoittaa sitä, että kun palaat kokoaikaiseksi, teet tietenkin enemmän töitä kuin 6-tuntisena.
Jos kuitenkin työtaakkaasi korotettiin kohtuuttomasti osa-aikaisena, sinun olisi pitänyt ottaa yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun tai työrterv.huoltoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Entinen työnantaja sanoi että juu, kyllä sopii ihan hyvin! Ja kun aloitin lyhyemmän työpäivän tekemisen, mulle annettiin n 20% lisää töitä mitä piti tehdä siinä kuudessa tunnissa... Sitten kun työaika taas piteni siihen kahdeksaan tuntiin niin sain toiset 20% lisää hommia... En ole sen jälkeen yrittänytkään tehdä lyhyempää päivää!
Jos pystyit tekemään 6 tunnin työaikana tekemään 20 % enemmän töitä kuin siihen asti kokopäiväsenä, se tarkoitti että sinulla oli siihen asti ollut huomattavasti liian vähän töitä. Mikä tarkoittaa sitä, että kun palaat kokoaikaiseksi, teet tietenkin enemmän töitä kuin 6-tuntisena. Jos kuitenkin työtaakkaasi korotettiin kohtuuttomasti osa-aikaisena, sinun olisi pitänyt ottaa yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun tai työrterv.huoltoon.
eikä pääse koulutuksiin tai tiettyihin palavereihin, joten sitä suorittavan työn aikaa on enemmän kuin ennen, mutta toisaalta työn kehittäminen, oman osaamisen kehittyminen jne. jäävät vähemmälle.
työnantajan kanssa. Et sä ap mene vaan töihin ja ilmota, että alan tehdä 6 h päivää. tottakai tommosesta sovitaan ja keskustellaan.