Lue keskustelun säännöt.
Kuinkahan suurelle osalle työnantajista työntekijöiden sairaslomat muka tulevat kalliiksi?
21.12.2012 |
Toki ymmärrän, että esim. rekkakuskin tai sairaanhoitajan tilalle pitää ottaa sijainen, mutta on tuhottoman paljon työntekijöitä, joiden tilalle ei oteta yhtään ketään sairasloman ajaksi.
Kommentit (8)
työntekijän sairausloman ajalta. Ei se menetä yhtään mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työntekijän sairausloman ajalta. Ei se menetä yhtään mitään.
Kela maksaa työnantajalle korvausta vain yli 7 päivää kestäneistä sairauslomista. Eli valtaosasta sairauslomia Kela ei maksa työnantajalle senttiäkään.
työntekijän sairausloman ajalta. Ei se menetä yhtään mitään.
Käsittämätöntä mielen köyhyyttä.
jokainen päivä kun projekti viivästyy on helvetin kallista eikä sellaisia summia saa mistään Kelalta takaisin. Kun ihminen ei tyota sitä miten sen position pitäisi on sillä kokonaisuuteen merkitystä juurikin esim viivästymisenä, muiden työntekijöiden työvaihden viivästymisenä ja työtehon laskuna.
Jos sun työlle ei ole väliä vaikka olet poissa niin olet turha. Ryhdy välittömästi etsimään uusia hommia joska jos esimiehesi tajuaa saman olet kohta ilman töitä tai teet 0.5 vakanssia.
jokainen päivä kun projekti viivästyy on helvetin kallista eikä sellaisia summia saa mistään Kelalta takaisin. Kun ihminen ei tyota sitä miten sen position pitäisi on sillä kokonaisuuteen merkitystä juurikin esim viivästymisenä, muiden työntekijöiden työvaihden viivästymisenä ja työtehon laskuna.
Jos sun työlle ei ole väliä vaikka olet poissa niin olet turha. Ryhdy välittömästi etsimään uusia hommia joska jos esimiehesi tajuaa saman olet kohta ilman töitä tai teet 0.5 vakanssia.
mielen köyhyyttä vasta onkin :)
Hyvin suuri osa asiantuntija-ammateista nimenomaan on sellaisia, että sairauslomasijaisia ei käytetä muuta kuin pitkien sairauslomien aikana. Työntekijä on katsos itse vastuussa työstään ja hoitaa sen sitten, kun on palannut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työntekijöilleen. Jos maksaisivat, niin työntekemisen taso ja sitoutuminen olisi ihan toista kuin nyt. Ei kannata paskapalkalla uhrautua työnantajan eteen, päinvastoin. Heti kun mahdollista niin Suomen palkkatasolla kannattaa viilata työnantajaa linssiin.
työntekijöilleen. Jos maksaisivat, niin työntekemisen taso ja sitoutuminen olisi ihan toista kuin nyt. Ei kannata paskapalkalla uhrautua työnantajan eteen, päinvastoin. Heti kun mahdollista niin Suomen palkkatasolla kannattaa viilata työnantajaa linssiin.
työntekijä on tarpeeton.
Sairasloman ajalta maksetaan palkkaa, vaikka ei synny tulosta. Se käy kalliiksi yritykselle.