Lue keskustelun säännöt.
koeaika
08.09.2012 |
Kysyisin mielipidettä, kun olen aloittanut pari viikkoa sitten uudessa työpaikassa, jossa koeaika on 4 kuukautta..sain viimeviikolla tietää olevani raskaana ja nyt en tiedä mitä teen työasian kanssa. Työni on fyysisesti raskasta ja tulee ottamaan varmasti koville. Onko mahdollista pitää raskaus salassa koeajan päättymiseen asti? joka siis olisi joulukuussa??
En haluaisi vakituista työpaikkaa menettää raskauden takia..ja koeajallahan työnantaja voi purkaa työsopimuksen koska vain sanomatta mitään, vaikka raskaus ei saisikaan olla syy työsuhteen purkamiseen..
Kommentit (2)
Syy täytyy kertoa. Mutta on tietenkin riski, että työantaja jostakin kehittelee hyväksyttävän syyn. Toisaalta, jos hän saa tietää raskaudestasi ja sen jälkeen päättää työsuhteen, täytyy sen syyn olla tosi pätevä. Muuten herää epäilys raskauden vaikutuksesta päätökseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
viemään mahdollista koeaikapurkua eteenpäin! Suomessa on lähes mahdoton irtisanoa raskaana oleva nainen ilman että se voitaisiin vierittää syrjintään. jos teet työsi kunnolla jne. niin pelkoa ei ole. tietenkin välit voi hieman tulehtua :D
t. lakia lukenut