Työ ei vastannutkaan työpaikkailmoituksen tietoja
Miten ottaa asia puheeksi esimiehen kanssa?
Työ on paljon, siis todella paljon helpompaa hommaa, kuin mitä kuvittelin. Ilmoituksessa päätyötehtäväksi mainittiin "yrityksen taloushallinnon työtehtävät", mutta sitä en juurikaan. Yrityksellä on ollut jo vuosia tilitoimisto, mikä hoitaa kirjanpidon, raportit, ostoreskontran jne.
Mun "taloushallinnon työtehtävät" ovat mm. laskujen esitarkastaminen ja edelleen postittaminen tilitoimistolle... eli sihteerin tasoista hommaa!
Olen ollut 10 vuotta asiantuntijatason tehtävissä, joten senkin puolesta ihmettelen, miksi mut valittiin tähän (osaamistasooni ja kokemukseeni nähden)ihan liian helppoon tehtävään!?
Miten keskustella tästä pomon kanssa? Itsellä lähinnä pyörii kielen päällä, että "Mitä helvettiä..."
Kommentit (9)
voithan kysyä pomolta millaisia hommia olisi lisää jos tuntuu liian helpolta. Ehkä he eivät osaa hyödyntää osaamistasi.
Minä olen edelleen työpaikassa, jossa aloittaessani sain viikon työt tehtyä suunnilleen päivässä. Surffasin netissä ja tylsistyin. En varsinaisesti koskaan saanut otettua puheeksi, että miten helkutissa edeltäjäni oli päivänsä saanut käytettyä. Tarjouduin aina uudenlaisiin hommiin, osaamiseni huomattiin ja nyt ei ihan joka päivä ehdi lainkaan av:lle vittuilemaan. :D
Bore out on oikeasti rankka tilanne itseään fiksuna, osaavana ja ripeänä pitävälle ihmisille.
Eikö siis haastattelussa tullut esiin mitään vaikka siitä, mitkä ohjelmistot yms. ovat käytössä? Tai jotain muuta mistä olisi työtehtävät käyneet ilmi?
Jälkiviisaana kun mietin, niin olihan työhaastattelu erilainen. Tiesin, että haastatteluissa on kaksi kierrosta. Ensimmäisellä haastattelukierroksella haastattelija kävi läpi työhistorian, entiset työtehtävät tarkasti ja pyysi pitämään itsestäni vapaamuotoisen esittelyn. Otti suosittelijoiden tiedot ja sanoi kysyvänsä heiltä tarkempia tietoja.
Toisella kierroksella odotin sitten tarkempia keskusteluja itse työtehtävästä, mutta sen kierroksen haastattelija ei oikein tiennyt mitään edes koko tehtävästä! Haastattelu oli aika pintapuolinen, mitä nyt jälkikäteen ihmettelen... Silloin kuitenkin ajattelin, että kyllähän mä opin perehdytyksessä ne taloushallinnon tehtävät hoitamaan, oli käytössä oleva ohjelma mikä tahansa ym... Luotin siihen, että he olivat nähneet potentiaalini ja lukeneet ansioluetteloni (+soittaneet suosittelijat...)
Mutta juu, hämmentynyt olen. En pysty nauttimaan tilanteestani, sillä ammattitaitonihan kapenee tässä huomattavasti! Haluan tehdä osaamistani vastaavaa hommaa. Olen aiemmin ollut joskus tiiminvetäjänä, joten ajattelin jo sen puolesta, että tämä on "helpompaa" hommaa kuin edelliset, koska tässä ei ole sitä tiiminvetovastuuta... Voi miten väärässä olinkaan... :(
ap
Ahdistaa niin paljon koko tilanne...
ap
ja jos ei, vaihdat toiseen työhön. Kerrankos nyt noin käy, huono tuuri ja osaamatonta rekrytointia.
Jos ei niitä taloushallinnon tehtäviä ole kertakaikkiaan talossa niin mitäpä se keskustelu auttaa. Vai onko siellä jotain työtä, mikä kiinnostaisi sinua?
pelkään, että kun otan asian puheeksi, joudun kiusatuksi, laittomasti irtisanotuksi tms.
Töitä haen ja vaihdan kyllä heti, jos uutta työtä tarjotaan... Nyt niitä avoimia paikkoja ei vain ole ollut niin montaa...
ap
Tällaisiakin työnantajia on. Huonoja rekrytoijia. Sen sijaan, että mietitään kuka hakijoista on sopivin niin mietitään vain kuka on pätevin.
Sinä olet varmaan ollut kokenein hakija ja työnantaja on valinnut sinut ihan vain sen vuoksi eikä ole ajatellut pätkääkään sitä oletko sopivin tehtävään. Et ole koska olet liian kokenut.
Itse tuossa tilanteessa etsisin vain nopeasti uuden tehtävän jos vaan mahdollista. Jos tuntuu, että uutta ei nopeasti löydy niin koittaisin saada pikku hiljaa lisää vastuualueita nykyisessä paikassa.
Eikö siis haastattelussa tullut esiin mitään vaikka siitä, mitkä ohjelmistot yms. ovat käytössä? Tai jotain muuta mistä olisi työtehtävät käyneet ilmi? En siis sinua syyllistä vaan pidän tätä todella outona. Haastatteluissa on aina saanut itsekin kysyä jotain, tuliko sinulle se mahdollisuus?