Lue keskustelun säännöt.
teenkö väärin tulevaa työnantajaani kohtaan?
13.07.2012 |
Hei, minulle tarjottiin 1,5 vuoden sopimusta unelmaduuniin.. Siis todella siihen paikkaan mihin olen aina haaveillut pääseväni.
Yritämme kuitenkin mieheni kanssa vauvaa. Takana on yli vuosi yrittämistä ja tuloksena yksi keskenmeno. Ikää mulla on 30. Pitäisikö teidän mielestänne minun passata koko juttu kokonaan ja yrittää vauvaa ihan rauhassa nykyisessä duunissa (määräaikaisia sijaisuuksia) vai ottaa työ vastaan ja yrittää vauvaa silti vai ottaa työ vastaan ja lykätä vauvahaaveita.
Mitä olette mieltä?
Kommentit (5)
väärin jos otat paikan 1,5 vuodeksi ja tietoisesti samalla yrität vauvaa jolloin et voi sitoutua työhön 1,5 vuodeksi. Laki tietenkin tämän sallii, mutta on koaidosti itsestäsi reilua? Työnantaja joutuu pulaan... Ja huonolla tuurilla et enää saa jatkoa unelmapaikassasi.
Mieti mitä nyt oikeasti tahdot ja keskity siihen. Älä ole itsekäs ja lain varjolla toimi moraalisesti väärin ja aiheuta paljon ongelmia työnantajalle.
T. tämän vuoksi palkataan ennemmin miehiä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Otat työn vastaan ja yrität edelleen vauvaa. Asioilla on tapana järjestyä, kaikkea ei voi ennakoida.
Niin noissa yleensä käy. Uusi työ stressaa, ei sitä noin vain raskaaksi välttämättä tule ja ennen kuin huomaatkaan, 18 kk on kulunut ja ole yhä lapseton, mutta työkokemusta rikkaampi.
tule raskaaksi, niin onko sekään hyvä ajatus? Voihan työantajakin palkata sinut vaikka tietäisi tulossa olevan yrityskaupan, jolloin kaikki irtisanotaan tms.
Menestystä molemmissa!