Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Raskaana vartiointialalla

25.11.2008 |

Eli siis odotan esikoistani ja raskaus on vasta ihan alussa: rv 7+6. Olen ammatiltani vartija ja minua on todella alkanut huolestuttaa yhdistelmä työni+raskauteni, mitä pidemmälle raskaus etenee. Työkohteeni ei sinänsä ole vaativimmasta päästä ja työpäivät ovat yleensä rentoja. Mutta mitäs sitten kun kohdalle sattuukin se aggressiivinen "asiakas"? Niitäkin on tullut vastaan. Painiottelu jäisellä pihalla ei oikein tunnu vaihtoehdolta, kun vauva kasvaa masussa.



Ensimmäinen neuvolakäynti on vasta parin viikon kuluttua ja siellä aion ottaa asian esille. Voinkohan pyytää, että terkkaritäti kirjoittaisi jonkinlaisen todistuksen, että saisin siirron ns. turvallisempaan kohteeseen? Sellaiseen, jossa voisi olla 99% varma, ettei mitään satu. Onko edes mahdollista saada mitään todistusta? Ala kun on miesvaltainen ja esimies varsinainen sovinisti, niin siirtoa on turha anoa ilman lääkärin tai terveydenhoitajan todistusta tällaisessa "pikkuasiassa". Ennemmin saisin varmaan potkut kuin siirron. (Esimiehelläni on muutenkin omat lakipykälänsä, jotka eivät vastaa ainakaan Suomen lakia/ minkään alan tes:a.)

Kommentit (2)

Vierailija
1/2 |
12.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="piikanen" time="25.11.2008 klo 14:38"]

Eli siis odotan esikoistani ja raskaus on vasta ihan alussa: rv 7+6. Olen ammatiltani vartija ja minua on todella alkanut huolestuttaa yhdistelmä työni+raskauteni, mitä pidemmälle raskaus etenee. Työkohteeni ei sinänsä ole vaativimmasta päästä ja työpäivät ovat yleensä rentoja. Mutta mitäs sitten kun kohdalle sattuukin se aggressiivinen "asiakas"? Niitäkin on tullut vastaan. Painiottelu jäisellä pihalla ei oikein tunnu vaihtoehdolta, kun vauva kasvaa masussa.

Ensimmäinen neuvolakäynti on vasta parin viikon kuluttua ja siellä aion ottaa asian esille. Voinkohan pyytää, että terkkaritäti kirjoittaisi jonkinlaisen todistuksen, että saisin siirron ns. turvallisempaan kohteeseen? Sellaiseen, jossa voisi olla 99% varma, ettei mitään satu. Onko edes mahdollista saada mitään todistusta? Ala kun on miesvaltainen ja esimies varsinainen sovinisti, niin siirtoa on turha anoa ilman lääkärin tai terveydenhoitajan todistusta tällaisessa "pikkuasiassa". Ennemmin saisin varmaan potkut kuin siirron. (Esimiehelläni on muutenkin omat lakipykälänsä, jotka eivät vastaa ainakaan Suomen lakia/ minkään alan tes:a.)

[/quote]

 

 

Olisiko kannatanut miettiä alaa ennen kuin rupeat pentuja tekemään?

Vierailija
2/2 |
12.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ota ihmeessä asia esille neuvolassa. Kaveri on erityiskoulussa jossa kaikenlaisia eritysilapsia mutta myös teini-ikäisiä pipipäitä jotka käyvät opettajiin käsiksi, tai siis riski on olemassa, ja kyllä hänellä tämä asia huomioitiin. 

 

Ongelma sinulla on jos olet aivan pikkufirmassa töissä jolla oikeasti ei ole niitä muita paikkoja olemassa, mutta jos vähänkin isommassa firmassa olet niin kai ne nyt pystyvät tän ottamaan huomioon. Töissä ei voi olla oman tai lapsen terveyden uhalla, eli saikkua sitten. Kyllähän raksaana olevat naiset ennenvanhaan siirrettiin jopa tupakansavusta pois, etta silleen. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kolme yksi kuusi