Lue keskustelun säännöt.
Masennus- sairasloma
28.03.2012 |
Jäin 5 viikon sairaslomalle keskivaikean masennuksen takia. Elämäntilanteeni on ollut perin sekava ja työnantaja sanoikin että tästä sairauslomasta ei makseta palkkaa. Kuitenkin kun vein todistuksen, ja siinä oli masennus koodina, työnantaja sanoi että palkka on sitten maksettava kun lääkäri tommosen koodin kirjoitti (hänen mielestään siis masennukseni johtuu elämäntilanteesani ja siksi ei pitäisi saada palkkaa). Kuitenkin hän sanoi että kelasta saattaa tulla lisäselvityspyyntö ja jos sitä ei täytä, palkka peritään takaisin. Mitäs tämä tarkotitaa? Onko joku saanut tommosia lisäselvityspyyntöjä Kelasta? Voiko olla että sairausajan palkka nyt peritäänkin sitten takaisin? vai olisiko työnantajan heti pitänyt ilmoittaa jos palkkaa ei makseta? Koodi oli siis keskivaikea masennus..
Kommentit (16)
sulle ihan tessin mukaisesti. Jos kelalta tulee lisäselvityspyyntöjä, sitten selvität ne. En kyllä usko, että ne mitään kyselee tuon diagnoosin takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tosiaan, kyselit vielä tuosta Kelasta.
Eli minulla meni näin:
Työehtosopimuksen mukaan työnantaja on velvollinen maksamaan tyäydeltä kuukaudelta palkan sairausloman aikana. Sen jälkeen siirtyy Kelan päivärahoille. Tässä kohtaa Kela voi alkaa kyselemään B-lausuntoa, jonka sitten lääkäri kyllä kirjoittaa.
Itse jouduin erittäin julman työpaikkakiusaamisen kohteeksi, joka laukaisi lopulta keskivaikean masennuksen.
Lääkäräi määräsi minut suoralta kädeltä vuoden mittaiselle sairauslomalle, joka kuitenkin kirjoitettiin aina 3kk pätkissä, sillä tämä helpotti asiointia Kelan kanssa.
Ensimmäiseltä kuukaudelta tosiaan työnantaja maksoi palkan, sen jälkeen B-lausunto meni aina suoraan Kelaan, josta tuli aina hyväksytty päätös, ja sain Kelan sairauspäivärahan. Samalla sain lääkäriltä A-lausunnon, jonka toimitin aina työnantajalle, jolla ilmoitin sairauslomani jatkuvan.
2
Kiitos vastauksista. Työnantaja sanoi että Kela voi tuommoisista diagnooseista (hän katsoi minua vielä merkitsevästi) pyytää lisäselvitystä ja jos selvitystä ei toimita niin kela ei maksa työnantajalle korvauksia ja silloin työnantaja ei maksa minulle sairausajan palkkaa..
Mitähän minun odotetaan selvittävän? Voiko työnantaja tai kela jotenkin evätä sairausajan palkan jos päättävät että masennus johtuu elämäntilanteesta tms?
keskivaikean masennuksen vuoksi. Tai siis ihmettelen, jos pyytävät. Olen itse ollut vuosien saatossa kahdesti samasta syystä pidemmällä saikulla myös, eikä mitään selvityksiä ole pyydetty.
Jos sun diagnoosi on keskivaikea masennus, niin se on sairaus, josta saat 100% varmuudella TESsin mukaisen sairausajan palkan, sanoi työnantaja mitä tahansa.
2
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Noin minäkin ajattelin, ei tullut mieleenkään että voisi olla jokin ongelma ennenkuin pomo siitä sanoi että palkka voidaan periä takasin jos kela näin päättää että täyttele lisäselvitykset..
Avioero on taustalla tässä, mies sai keski-iän kriisin ja lähti toisen naisen matkaan, jäin yksin lasten kanssa. Unet meni, tuli paniikkikohtauksia, itkuksi meni kaikki, työtkin. Ymmärrän kyllä ettei ero ole sairausloman syy mutta minulla ero kuitenkin laukaisi masennuksen ja oirehdinnan, voiko kela tästä olla sitten eri mieltä lääkärin kanssa? En ymmärrä että miksi pomo uhkaili palkan menetyksellä jälkikäteen..
koskaan pyydetty lisäselvityksiä, vaikka jouduin jäämään saman diagnoosin takia vuoden mittaiselle sairauslomalle.
Työnantaja on tainnut vain käsittää asian väärin, sillä joka kerta Kelalle tehty hakemus sairauspäivärahasta on anomus, ns. selvitys, eli eihän se päätös ikinä automaattinen ole, vaan se anotaan. Mutta kyllä se vain niin on, että vaikka se tuonkin joutuu anomaan, niin keskisvaikea masennus on sairaus, josta on oikeutettu saamaan sen sairausajan palkan. :)
Ihan yhtä lailla minun lääkärini (psykiatrian erikoislääkäri) joutui joka kolmas kuukausi anomaan Kelalta minulle sairauspäivärahaa, vaikka se oli jo etukäteen 100% varmuudella tiedoss että sen saan. Ja hänkin kerran sanoi, että joissain tapauksissa, kun diagnoosi ei olekaan ollut Kelalle riittävä B-lausunnolle, niin sitten hän on tehnyt sen uudestaan siten, että se riittää. ;) Eli ei ole koskaan sairas ihminen ilman rahoja jäänyt.
Sun työnantaja tuntuu aika ikävältä ihmiseltä... kun ei se diagnoosi kuuluisi sille mitenkään, eikä sillä olisi mitään asiaa kommentoida sitä. Ainoastaan JOS Kelalta tulisi joku lisäselvitys.
2
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Noin minäkin ajattelin, ei tullut mieleenkään että voisi olla jokin ongelma ennenkuin pomo siitä sanoi että palkka voidaan periä takasin jos kela näin päättää että täyttele lisäselvitykset..
Avioero on taustalla tässä, mies sai keski-iän kriisin ja lähti toisen naisen matkaan, jäin yksin lasten kanssa. Unet meni, tuli paniikkikohtauksia, itkuksi meni kaikki, työtkin. Ymmärrän kyllä ettei ero ole sairausloman syy mutta minulla ero kuitenkin laukaisi masennuksen ja oirehdinnan, voiko kela tästä olla sitten eri mieltä lääkärin kanssa? En ymmärrä että miksi pomo uhkaili palkan menetyksellä jälkikäteen..
tuossa kohtaan masennukseen. Juuri tuollaisethan ns. normaalit mutta järkyttävät elämässä tapahtuvat asiat sen masennuksen laukaisee. Kuten minullakin, työpaikkakiusaaminen. Eli kun ihminen laitetaan liian koville, liian pitkäksi aikaa, niin kyllä se keho ja mieli akaa oireilemaan
Voimia sinulle!
2
Ikävyyksiä hänen kanssaan on ollutkin tässä vuosien mittaan.. :/
Kirjoittaako työnantaja anomuksen itse? Voiko olla että tuo pomo vittuuksissaan kirjoittaa anomukseen että olen sairauslomalla avioeron takia koska muka haluan järjestää asioita jne..? (en siis ole asioidenjärjestelysairauslomalla mutta hän vihjaisi että sellaiset sairaslomat on palkattomia mutta kun vein todistuksen masennuksesta hän sanoi että juu palkka maksetaan mutta lisäselvitys voi tulla kelalta ja palkka voidaan evätä..)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitos vastanneille :)
Jos jollai viel kokemuksia ni kommentoikaa :=)
Työnantaja höpisee. Työterveyslääkäri kirjoittaa tarvittaessa B-lausunnon jos Kela tarvii lisäselvitystä. Työnantajalla ei ole sen kanssa mitään tekemistä. Työnantaja ei Kelan kanssa saa puhua mitään sinun terveydentilastasi, eli sinun selkäsi takana ei tapahdu mitään. Jos Kelalta tulee kirje, jossa haluavat lisäselvityksiä että päivärahan maksu jatkuu, menet kirjeen kanssa hoitavan lääkärin luoksen. Hän hoitaa selvitysten laatimiset.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantaja höpisee. Työterveyslääkäri kirjoittaa tarvittaessa B-lausunnon jos Kela tarvii lisäselvitystä. Työnantajalla ei ole sen kanssa mitään tekemistä. Työnantaja ei Kelan kanssa saa puhua mitään sinun terveydentilastasi, eli sinun selkäsi takana ei tapahdu mitään. Jos Kelalta tulee kirje, jossa haluavat lisäselvityksiä että päivärahan maksu jatkuu, menet kirjeen kanssa hoitavan lääkärin luoksen. Hän hoitaa selvitysten laatimiset.
Sairautesi ei kuulu millään tavalla työnantajallesi.
Minulla myös erittäin hankala työnantaja, itse asiassa hän oli juuri se joka minua kiusasi ja piinasi kuukausia, ja lopulta ajoi minut niin pahaan ahdinkoon, että minulla laukesi ensin paniikkikohtaukset, sitten keskivaikea masennus.
Ja koska hänellä ei ole esimiestä, vaan on kyseisen yirtyksen pomo, niin eipä minulla ollut ketään kenen puoleen kääntyä, sillä olin pomostani seuraava. :/
Mutta sairausasiasi ei tosiaan kuulu työnantajalle ollenkaan. Sinun ei edes tarvitse kertoa hänelle sairauslomasi syytä. Hän tietenkin näkee sen koodin perusteella todistuksesta, ja kyllä ainakin minun työnantajani niin utelias oli, että sen heti googlasi, jotta sai tietää mikä minua vaivaa. Mutta sanallakaan hän ei saa minulle mainita asiasta, liittyen minun sairauteen. Se kun ei työnantajalle kuulu. Jos lääkäri määrää sairauslomalle, niin silloin ollaan sairauslomalla.
Jos hän (työnantaja) avaa sanallakaan suutaan mihinkään suuntaan sairauslomastasi (sen syystä/sairaudesta), esim. työntekijöille, Kelalle tms. niin hän rikkoo silloin lakia. Hänellä on lääkärintodistuksesi suhteen täydellinen vaitiolovelvollisuus.
JOS Kela vaatisi jotain lisäselvityksiä, niin se tapahtuu sinun ja lääkärisi välillä. :)
Nyt vain lepäämään ja rentoutumaan.
2
Nyt sitten sain kelasta selvityspyynnön, putosinko siis sairauspäivärahalle vai miksi kela haluaa lisäselvitystä? Vai haluaako se työnantajalle maksettavaan korvaukseen lisäselvitystä? Selvityksessä kysytään jotain lisätuloja sekä matkakuluja tms. Onko ihan normaali käytäntö?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse kärsin unettomuudesta masennuksen takia. Olin viikon palkatta poissa ja työnantaja laittoi työpaikan seinälle ilmoituksen sairaslomiin liittyen, jossa selvitettiin että unettomuudesta ei makseta palkkaa. Näin siis kertoi muille syyn miksi olin poissa. Ja ei auttanut työssä jaksamistani paljoa.
[quote author="Vierailija" time="14.03.2015 klo 11:44"]
Itse kärsin unettomuudesta masennuksen takia. Olin viikon palkatta poissa ja työnantaja laittoi työpaikan seinälle ilmoituksen sairaslomiin liittyen, jossa selvitettiin että unettomuudesta ei makseta palkkaa. Näin siis kertoi muille syyn miksi olin poissa. Ja ei auttanut työssä jaksamistani paljoa.
[/quote]
Oletko koskaan pohtinut masennuksesi ja työpaikkasi ilmapiirillä olevan mitään yhteyttä toisiinsa?
niin se on sairaus, josta työnantaja on velvollinen maksamaan sairaisajan palkkaa työehtosopimuksen mukaisesti. (Minulla esim. kuukauden ajalta.)
Jos sinulle oli todettu esim. "burnout", eli työuumupus, niin se ei ole sairaus, josta ei siis makseta sairausajanpalkkaa. Työnantajasi varmaan luuli, että saat sellaisen diagnoosin.
Hyvä etää sait ja otit kunnon diagnoosin. :)
Itsellä täysin sama homma käytynä läpi. :)
Voimia.