Onko tää ihan normaali käytäntö työpaikoilla? Mies tarvitsee allekirjoitetun

Joissakin työpaikoissa todella halutaan varmistaa, ettei työntekijät ole poissa luvatta tuntiakaan.

sanotte vaan että tarvitsette miehelle töissä poissaoloa varten todistuksen. Ja jos se on noloa muka niin eihän siinä teidän tarvi hävetä vaan työpaikan. Mutta kyllä tuollainen joissain paikoissa on ihan normaalia. Kaikkea sitä osataankin hävetä :D

poliklinikoilla hoitajat allekirjoittaa.

Oon aina ollu häpeissäni ihan ihmeellisistä asioista, mutta kun mieskin oli sanonu esimiehelleen että ehkä mä en ees kehtaa näyttää tätä paperia niin esimies vaan nauro et sit hän on kusessa kun hänellä ei ole mitään todistusta omalle esimiehelleen :D



No ehkä toi on sit ihan normaali käytäntö. Tosi outoo vaan. Tai tuntuu siltä. Kiitos vastauksista :)



ap

Yleensä ei tarvii mitään lappua.

Vai meinasitko, että on vähemmän noloa jos mies mesoaa työpaikkalla tästä ihmisoikeuksia loukkaavasta käytännöstä? Tai ehkä sun itse pitäisi soittaa miehen puolesta pomolle ja vaatia, että meidän Kalleen on luotettava jatkossa.



Meillä ei omista lääkärikäynneistä ole papereita tarvittu, mutta lääkäriasema kirjoittaa sellaisen pyytämättäkin. Olen sen ottanut mukaan siltä varalta, että joskus kysytään.

Meillä ei tuollaisia tarvita. Ilmeisesti vaaditaan sellaisissa työpaikoissa joissa on luottamuspulaa havaittavissa.

Saadaan sairastellakin kolme päivää omalla ilmoituksella.

T. Asianajotoimisto

ja itse esimerkiksi työni puolesta joudun joka kevät tiedekuntani pääsykokeiden aikana allekirjoittamaan kymmeniä ellen satoja vastaavia lappuja kesätöissä tai armeijassa oleville nuorille. Ei siis ole mitenkään noloa tai kummallista.

eli anoa vuorilomapäivää, silloin ei lappuja tarvita.

näitten huonon työmoraalin omaavien takia!

me ollaan kyl jouduttu pyytämään lääkäriä/hoitajaa kirjoittamaan lapun eli ei ole ollut mitään valmista mukana.

mutta kerran palkallisena käy niin tottakai lappu. Ja ehkä myös silloin jos tekee tunnit. Työpaikalta ei noin vaan lähdetä käväseen jossain.



Lasta kun olen käyttänyt yliopistosairaalassa tarkastuksilla niin aina ovat kyselleet, että tarvinko lapun töihin. Kun vanhemmatkaan ei saa olla lapsen takia miten sattuu pois.

Mulla on kunnan leivissä vielä leppoisaa. Omalla ilmoituksella saa olla kolme päivää sairastamassa tai hoitamassa sairaita tenavia, hammaslääkärikäynnit otetaan vaan tunneista pois, jos ei millään saa aikaa soviteltua töiden ulkopuolelle.



Mies on töissä monikansallisessa isossa firmassa ja sen tarvii omaa sairaslomaakin varten hakea työterveydestä LÄÄKÄRINtodistus heti ekana päivänä. Esim. oksutautisena onkin niin mielenkiintoista ajella 20km naapurikaupunkiin sitä lappusta hakemaan... Samoin lasten sairastelusta tarvii heti liput ja laput. Aika yllättävää, että mä olenkin yleensä se, joka ekana jää lasten kanssa kotiin ja käytän muksun lääkärissä vasta jos näyttää siltä, ettei se 3 päivää riitä...

Kyllä miellä selvitys pitää olla, jos on kyse sairaudesta, mutta esim. puolison/lapsen neuvolakäynti/sairaala käynti ei ole tämän selvityksen mukainen poissaolo. Tällöin käytetään työaikajärjestelyn tuomia joustomahdollisuuksia.

lappusen sairaalasta kun hän tulee kanssani rakenneultraan? Kysyi siis lupaa olla poissa töistä tunnin tai kaks et pääsee mukaan ultraan, hänelle lätkäistiin kouraan lappu johon tarvii kätilön/lääkärin allekirjoitus + leima että on ollut siellä mukana. Onko tää ihan normaalikäytäntö? Minusta jotenkin tosi noloa alkaa jotaa nimmareita pyytämään tuollaiseen lappuseen! :D

ihan normaalia

mun ukko oli ultrasaa OMALLA ajallaan, eli palkottomalla, kaikki siis eivät edes maksa tuosta käynnistä palkkaa.

ei ole sairaudenhoitoa, kun kukaan ei ole sairas.

eli en tajua, miten nyky m´naiset kuvittelee automaattisesti ,et palkka juoksee vaikkei töitä tehdä....

itsekin olin vapaa päivällä ultra.aikana, ei tullut mieleenkään mennä työaikana !!!!!

Mitä hänelle maksetaan tuosta poissaolosta? Sairasajanpalkaa? Joustoja? Työnajanlyhennysvapaita?

Aika monessa paikassa henkilökohtaisia asioita voi hoitaa ihan huoletta koska vaan, kuhan hommat tulee hoidettua. Tietty jos on jollain tuntiliksalla töissä jossain, on luonnollista, ettei tolta ajalta makseta mitään.

Huonoja kokemuksia kun työntekijät on milloin missäkin luvatta poissa työaikana ja sen seurauksena laittavat sitten kaikille tuollaisten lappusten pakon.



Älä häpeile vaan pyydä nimi lappuun kätilöltä, joka on kirjoittanut samanlaisiin lappusiin nimiä paljon.

Muistan, että meillä kätilö kysyi, kirjottaako hän todistuksen työpaikalle.

En oo törmänny kyllä moiseen sitten yläasteen, mutta kaipa sitä sitten... Noloa se ei ole, että siitä vaan nimiä pyytelemään. Tuli vaan mieleen että entä jos ap jossain kohtaa joutuu/pääsee ylimääräiseen ultraan, tarvitsisiko hänenkin tuolloin pyytää käyntitodistus...?? Mikäli siis on vielä töissä eikä vielä äitiyslomalla, hoitovapaalla tai muulla vapaalla. Valitettavasti nää tilanteet on yleensä työntekijöiden itsensä aiheuttamia, eli muutama moraaliton kun kikkailee aikansa, lopulta siitä saa kaikki maksaa tälläisen "kyttäyksen" muodossa :o/