Mitä mieltä tämmöisestä työntekijästä

mutta hänellä on niihin täysi oikeus eikä siitä ole oikeutta eikä järkeä moittia.

Hänellä on Periaatteita.

1. Ei lataa työkännykkää kotona, koska lataaminen pitää tapahtua työnantajan kustannuksella.

2. Jos käy työterveyshuollossa ja istuu vaikkapa lääkärin odotushuonessa 30 minuuttia (jostakin syystä sinne pitää mennä aina se puoli tuntia etukäteen...), ei suostu missän tapauksessa lukemaan esim. työpapereita. Tulee sitten kokoukseen mieluummin lukematta ja perehtymättä asioihin ja hidastaa näin muiden töitä.

3. Jos sairastuu sunnuntaina, ei ilmoita asiasta tekstarilla esimiehelle tuolloin, koska se ei ole työaikaa. Ilmoittaa vasta maanantaina klo 9.00, jolloin järjestelyt ovat jo aika paljon mutkikkaammat.

Hänellä on periaatteita. Ja oikeuksia.

Tuskinpa työnantajakaan häntä säälistä töissä pitää, jos se laskee tulosta. vain tyhmä sitoutuu ja joustaa nykyisin, kun väkeä potkitaan pellolle vain lyhytnäköisen taloudellisen edun takia.

kuin että on harvinaisen itsekeskeinen tyyppi.

Toivottavasti vältyn palkkaamasta tuollaista.

Mä en edes ota työkännykkää kotiin! Ja titenkin ilmoitan sairastumisesta vasta aamulla koska voihan olla, ettei aamulla olekaan niin sairas, ettei voisi töihin mennä.

En mä omalla vapaa-ajallani työasioita hoida enkä ajattele. Sitä palaa äkkiä loppuun jos ei osaa tai pysty tekemään mitään eroa työn ja vapaa-ajan välillä.

Mutta tärkeintä tässä on se, että työajalla hän tekee todellakin kovasti töitä ja saa tulosta aikaan, eikä laiskottele.



Kokouksiin valmistautumattomuus ei kyllä sovi kuvaan. Osaa asiansa kokouksissa.



Oletko sä ap nyt vähän kiinnittänyt epäolennaisiin asioihin huomiota, kun olennaista on se miten sen varsinaisen työn -josta maksetaan hoitaa?

Heti palaa loppuun, jos vapaa-aikana näkeekin työpaikan. Heikkoa tekoa, sano...

En mä omalla vapaa-ajallani työasioita hoida enkä ajattele. Sitä palaa äkkiä loppuun jos ei osaa tai pysty tekemään mitään eroa työn ja vapaa-ajan välillä.

Kyseessä on virkamies, joten ei tuon perusteella voi ketään erottaakaan ilman, että saa liittoja niskaansa. Ja onhan hänellä todellakin Oikeus isolla OOOOlla kaikkeen jääräpäisyyteensä. Mutta voi tauti että osaa olla itsepäinen periaatteen ihminen. Sitten ihmettelee, miksi ei valita vaativampiin virkoihin. No miksiköhän...?

Oletko sä ap nyt vähän kiinnittänyt epäolennaisiin asioihin huomiota, kun olennaista on se miten sen varsinaisen työn -josta maksetaan hoitaa?

2. käykö kovin usein, eli onko oikeasti merkitystä?



3. tätäkin niin usein, että oikeasti siitäkin on haittaa?

1. Miksi työkännykkä pitäisi ladata kotona? Mitä muuta työhön liittyvää pitää tehdä kotona tai ostaa itse? Kynät, paperit?

2. Lääkäriin mennessä on hyvä miettiä etukäteen mitä lääkärille on muistettava kertoa ja mitä tarvitsee kysyä. Siinä odotellessa jos lukee työasioita, ei niihin pysty kunnolla keskittymään (ihan hukkaan heitettyä aikaa) ja sitten vielä unohtaa mainita lääkärille osan asioistaan ja joutuu varaamaan uuden ajan heti perään. Sen, että kiirehtii sieltä palaveriin, luulisi olevan hyvä asia.

3. Miksi sairastumisesta pitäisi ilmoittaa jo edellisenä päivänä. Sitähän saattaa olla seuraavana päivänä jo ihan työkykyinen. (Minulla on ollut oppilaita, jotka ilmoittavat 'en voi tulla kouluun kun on pää kipeä, huomennakin on pää kipeä'. Muutaman päivän päästä tulevat töihin haisten pahasti vanhalle viinalle. ..Aikuispuolella toimin opettajana)

Kiusaamista, savustamista? Sillä näissä asioissa joita ap luetteli, ei ole mitän ihmeellistä. Miksi työkännykän lataaminen ap:ta kiinnostaa? Jos joku tähdentää lataavansa sen nimenomaan töissä, niin mitä sitten?



Lääkäriin ymmärrän, että haluaa mennä ajoissa puoli tuntia on ihan ok ja sen ajan voi käyttä valmistautumiseen LÄÄKÄRIN tapaamiseen.



Itsekään en ilmoittaisi sairaudesta sunnuntaina.



Keksippäs ap nyt äkkiä lisää "vikoja" tästä keskinkertaisesta työntekijästä ja mene sitten peilin eteen ja katso itseäsi syvälle silmiin.