Lue keskustelun säännöt.
Äitikollegat, puhukaa nyt järkeä mulle! Sairas lapsi ja työt aiheena...
07.12.2011 |
Todella inhottava tilanne. Jouluryysis menossa töissä ja olen uusi työpaikassa, suhteiden kautta päässyt paikkaan töihin, eli minua on suositeltu. Nyt sitte kriittisimpään aikaan lapsi sairastuu vesirokkoon, ja jään hoitamaan lasta kotiin. Hirveän huono omatunto töiden puolesta - olen uusi työntekijä, varmasti puntaroivat jatkoa ja käy näin. :(
Eikö lapsen sairastuminen ole oikeasti hyvä syy olla pois, pelottaa vain että sitä ei nyt tässä ymmärretä ja vuorot ko. paikassa on sitte tehty.
Takokaa järkeä.
Kommentit (5)
mutta en todellakaan pode huonoa omaatuntoa. Jos hoidan hommani hyvin ei ole mitään syytä että Yhden sairastumisen takia heivataan pihalle. Mulla on senverran jo kokemusta työelämästä eri aloilta että tiedän tämän faktaksi. Jos hommat muuten hoituu niin huoli pois!
Itse jään useimmiten kotiin vaikka mieskin on, ihan jos siitä syystä että jos aamulla huomaan lapsen kipeäksi,on mies jo työpaikallaan. Ei mitään järkeä toisen ajaa takas kotiin kun minä olen jo valmiiksi siellä. Eri asia sit jos vaikka jo yöllä sairastuu, silloin mietitään työkuviot ja se jää joka helpommin pystyy/ on väsyneempi (saa nukkua kotona).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
siinä vaiheessa kun ovat äidin palkanneet. Meidänkin työpaikalla on vähän väliä joku lapsen sairauden takia pois. Paremmalta näyttää jos oot yhden kerran pois vähän pitempään vähän pahemman sairauden, kuten vesirokon, takia, kuin että jatkuvasti oot poissa pikkuflunssien takia.
Olen yksinhuoltaja, eikä selvittelyjen jälkeen ole oikein mitään muuta vaihtoehtoa kuin jäädä kotiin.
Niin, hoidan kyllä työni hyvin, vaikka alan töitä olen tehnyt vasta melko vähän. Uusi alalla, itsensä markkinointi on tärkeää. Ja valitettavan usein se on niin, että bossea ei kiinnosta mikä on se syy että oharoit. Elinkeino on elinkeino.
AP
Aloitin itsekin syksyllä uudessa paikassa ja, kun lapset sairastavat, niin omatunto kolkuttaa. Ei pitäisi, mutta näin vaan käy.
Kun teet edes parhaasi, että käytät myös kaikki muut vaihtoehdot, niin töissä on vaan pakko ymmärtää. Joissain perheissä katsotaan että se äidin työpanos on vähemmän tärkeä ja se on aina äiti joka hoitaa sairaat lapset. Itsellä on yksi työkaveri, jolla on juuri näin ja ei kyllä ihan hirveästi sympatioita heru, kun 3 lasta sairastaa vielä jatkuvasti. Tänä vuonna ei taida olla yhtään viikkoa ettei ainakin yhtä päivää olisi ollut poissa. Pisin poissaolo oli 2 viikkoa, kun jokainen lapsi 'sairastui' peräkkäin ja oli kunkin takia 4 päivää poissa. Ja me muut sitten tehdään nekin työt...