Lue keskustelun säännöt.
krroitteko masennuksesta työpaikalla?
24.07.2011 |
Siis itse kerroin että olin vakavasti masentunut. Lääkäri laittoi koodinkin minkä helposti ollsi voinut selvittää. Masennuksen syyt olivat osittain työpaikkakiusaaminen, josta en kertonut mutta kerroin osasyyn olevan työpaikassa. Kerroin masennuksesta työkavereille ja sitten pomolle. Huomasin että minua lähestyttiin "empaattisesti" joten oli helppo kertoa, sen jälkeen suhtautuminen minuun ollut torjuvaa ja nuivaa ja piikitellään ryhmässä jne. Nyt huomaan että ahdistus pahenee. En edes usko että mielenterveystoimistossa on vaitiolovelvollisuus koska olen töissä kunnalla. Jos vain tunteeoikean lääkärin..
Olen ihan loppu nyt! =(
Kommentit (2)
Olen pienellä paikkakunnalla töissä lisäksi pelkään että kerrotaan eteenpäin uudelle työnantajalle sairaudesta. Mitä kannattaisi tehdä. Antakaa hyviä neuvoja. KUn menin töihin ei kiusattu vaan kaikki suhtautui ok ja pomo kyseli ym. ja vastasin että kaikki ok ja sitten nyt ruvettiinkin kiusaamaan taas. Eli mitä teen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työpaikalla työpanos on tärkeintä. Jos masennut niin pikkupomot alkavat miettiä miten sinut korvataan, ja joissakin tapauksissa aletaan hiillostamaan irtisanoutumaan.
Olen nähnyt muutamassa työpaikassa hyvin selkeästi, ja itse kokenut eräässä elämänvaiheessa. Empaattisesti kysellään ja katsotaan tilannetta, ohjataan lääkärille ja sitten alkaa tarkkailu ja lopulta hiillostus, irtisanoutuminen salaisilla sopimuksilla, joilla suljetaan suu ja firma saa irtisanottua siististi.
Sairaslomalle jäänti on viivytystaistelua jos hakee oikeuksiaan, mutta kyllä firma aina saa työntekijän potkittua pois.
Mieluummin kuin olla kiusattuna töissä voi olla parempi vaihtaa töitä. Suotta elämää tuhlata ahdistuen.