Lapsi sairas: Onko törkeää, jos en mene päätyöhön, mutta sivutyöhön menen?

paat vaan kädet kyynärpäitä myöden ristiin, ettet jää kiinni.

jos päätyösi pomo saa tietää, että teet sivutyötä, vaikka olet päätyöstäsi sairaslomalla, joudut kuseen

Voi kurja! Koska päätyöni peruminen oli tällä kertaa yllättävän yksinkertainen projekti (ei tod aina ole), mutta sivutyöni olisi kolmen tunnin kouluttaminen, minkä peruminen onkin sitten paljon paljon hankalampi juttu..



Mitähän sitä nyt tekisi.. :(

Päätyö ja sivutyö ovat kaksi eri asiaa. Ethän sinä itse sairaslomalla ole. Sairaan lapsen hoitovapaa on tarkoitettu käytettäväksi silloin, jos ei muuten voi hoitoa järjestää. Joten menet vaan sinne töihin.

eikä sairauslomasta? Oma sairausloma olisi tietysti eri asia, mutta lapsen tilapäisessä hoitovapaassahan se ratkaisee, saako lapselle hoitajan kotiin. Jos hoito onnistuu sivutyön ajaksi, eikö silloin ole velvollisuus mennä töihin? Mistähän asian voisi tarkistaa?

Ihan asiasta mitään tietämättä sanoisin, että et tuntuu jotenkin, ettet saa perua sitä työtä, jonka pystyt tekemään, jos lapsella illalla jo on vahti. Kun et siis itse ole sairaana, vaan lapsi.

Silloin täytyy mennä töihin, jos lapsen voi järjestää muuten.

en kyllä itse kehtaisi mennä tuohon sivuhommaankaan. Onko sulla lapselle siksi ajaksi hoitaja? Onko sulla sivutyölupa?

En voi jättää lastani koko päiväksi yksin, mutta kolmeksi tunniksi voin. Päätyön voin perua helposti, sivutyötä en (lupa on).



Ikävä tilanne tämä on kyllä, kun en tosiaan tiedä, mistä sen voisi tarkistaa..



ap

Moraalitonta olisi jäädä töistä pois ilman syytä.

Jos mun pitäisi mennä normaalin työhän klo 8-16 ja jättää sairas lapsi yksin kotiin ilman hoitajaa, niin en tietenkään menisi vaan olisin päivän hoitamassa lasta.



Jos olisin illaksi luvannut mennä toiseen työhön, joka kestäisi esim. 18-21 ja lapsella sillä aikaa hoitaja, niin toki menisin sitten siihen toiseen työhön joka tapauksessa.

että sivutyö alkaa hiukan päätyön kanssa lomittain ja olin jo saanut esimieheltä luvan siirtyä aiemmin sivutyöhön..



ap

vaikka oletkin poissa töistä. Sivutöistä et saa korvausta koska et ole työsuhteessa ja siksi jätät mieluummin sairaan lapsen yksin kotiin.



Päätyönantajasi ei aivan varmaan hyväksyisi tällaista menettelyä.

..kohta mennä ollenkaan töihin!!!!!!!!!!!

Moraalitonta olisi jättää menemättä töihin tuossa tapauksessa. Aivan varmasti voit ap mennä sivutyöhösi.

alkanutkin sivutöitä tekemään. Joten osittain olet oikeassa.



Mutta eniten hirvittää tuottaa pettymystä sivutyön esimiehelle, koska korvaavaa hlöä ei ole.. Ja tämä on vielä eka koulutuskeikka, tietenkin..

Lue ap itse oma aloituksesi, etkö kuitenkin itsekin ole sitä mieltä, että törkeetä on?

hoito on järjestetty. Joten mitään törkeää ei ole tapahtumassa. Sitten olisi, jos ap jäisi pois töistä. Se olisi työlain vastaista.

Arg, ootteko te kaikki kotiäitejä??

varoituksen saisit ainakin eli laske ap onko järkeä menettää päätyö muutaman euron tähden