Sairaus ja työnantaja.

Sanot, ettet tiedä.

Töiden kun on hoiduttava, vaikka joku ei niitä halua tehdä.

ärsyttää kun kyselee. Tuntuu painostukselta, että pitäisi tulla mennä töihin.

Eilen kun ilmoitin saikusta, sanoi että kyllä hänkin on pienen kuumeen kanssa töissä ollut.

tehdä töitä sairaana. Minulla ei ole mitään tarvetta esittää martyyria.

Heti kyselee olenko kunnossa silloin ja silloin. Aina joutuu vastaamaan etten tiedä. Päivä kerrrallaan ja että ilmoittelen.

Nyt itse saikulla tämän viikon ja varapomolle ilmoitin. Siinä ei ongelmaa. Kauhulla odotan, kun oma pomo palaa paikalle ja taas alkaa se tajuton kysely koska, koska. En ole selvän näkijä.

tehdä töitä sairaana. Minulla ei ole mitään tarvetta esittää martyyria.

Meillä saa ensimmäisenä kenkää ne, joiden sairauslomat eivät aiheuta mitään ongelmia työnteolle eli esim. ap:n kaltaiset. Jos ei tarvita sijaista niin joutaa olemaan kokonaan pois.

Heti kyselee olenko kunnossa silloin ja silloin. Aina joutuu vastaamaan etten tiedä. Päivä kerrrallaan ja että ilmoittelen. Nyt itse saikulla tämän viikon ja varapomolle ilmoitin. Siinä ei ongelmaa. Kauhulla odotan, kun oma pomo palaa paikalle ja taas alkaa se tajuton kysely koska, koska. En ole selvän näkijä.

Aina joutuu vastaamaan jne.. Ja mikä on sellainen tauti, että koko viikon tarttee saikkua?

No siinä vaiheessa tosiaan kun mietitään irtisanottavia katsotaan sairauspoissaolot ja tosiaan ne, joita ei oikeasti yrityksessä tarvitttaisikaan.

Kun ei ole kristallipalloa mistä katsoa.



Paha mennä irtisanomaan, kun on lääkärintodistus kuumeesta, ei mitään omaa ilmoitusta ja kuumekin mitattu vielä vastaanotolla.

Heti kyselee olenko kunnossa silloin ja silloin. Aina joutuu vastaamaan etten tiedä. Päivä kerrrallaan ja että ilmoittelen. Nyt itse saikulla tämän viikon ja varapomolle ilmoitin. Siinä ei ongelmaa. Kauhulla odotan, kun oma pomo palaa paikalle ja taas alkaa se tajuton kysely koska, koska. En ole selvän näkijä.

Aina joutuu vastaamaan jne.. Ja mikä on sellainen tauti, että koko viikon tarttee saikkua? No siinä vaiheessa tosiaan kun mietitään irtisanottavia katsotaan sairauspoissaolot ja tosiaan ne, joita ei oikeasti yrityksessä tarvitttaisikaan.

Vuoden aikana olen ollut poissa 3 päivää nuhan ja kuumeen takia. Nyt poissa ainakin viikon ja luultavimmin jatkoa tulossa. Syyt aivan muualla.

Kun ei ole kristallipalloa mistä katsoa. Paha mennä irtisanomaan, kun on lääkärintodistus kuumeesta, ei mitään omaa ilmoitusta ja kuumekin mitattu vielä vastaanotolla.

Voi että, onko pieni työntekijä ihan pipi. Sääliksi käy. Toivottavasti sulla on kanakeittio ja lämmi viltti.

Iso paha työnantaja yrittää vain saada pidettyä firmaa pystyssä ja on huolissaan siitä että työt tulee tehtyä. Mikä ilkeä sika!