Lue keskustelun säännöt.
Laitetaanko cv:hen lapset ja entinen nimi ja mainitaanko äitiyslomat?
Kommentit (13)
Ei se CV mikään pyhä paperi ole. Periaatteessa siihen saa kirjoittaa elämästään mitä lystää. Käytännössä sitä muokataan kulloistakin tarvetta varten.
Minusta lasten lukumäärä kannattaa mainita, ja ehkä myös ikä kirjoitushetkellä. Menneet äitiyslomat ja hoitovapaat eivät periaatteessa ole työnantajan asia millään tavalla, joten en mainitsisi niistä mitään. Avoimiin kysymyksiin vastaisin tietenkin rehellisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jaksan aina MAINOSTAA KUINKA ONNELLISESSA PARISUHTEESSA ELÄN JA SILTI EN SAA UUTTA TYÖPAIKKAA.PITÄISKÖ EROTA TOSTA VAIMOSTA JOSPA URA MUUALLA AUKENISI?
entiset nimet tietysti, jos sulla on vaikka todistuksia/työsuhteita ollut entisillä nimllä.
Lapset; ehkä mutta ei mitenkään pakollista (laita vaikka vaan sivilisääty)
Mitään hoitovapaita tai äitiyslomia en laittaisi, vain jos olisin ollut todella pitkään kotona.
ja kysyttäessä kerron aina kaiken (lapset, iät, hoitovapaat ja lasten hoitojärjestelyt ).
entiset nimet tietysti, jos sulla on vaikka todistuksia/työsuhteita ollut entisillä nimllä.
Lapset; ehkä mutta ei mitenkään pakollista (laita vaikka vaan sivilisääty)
Mitään hoitovapaita tai äitiyslomia en laittaisi, vain jos olisin ollut todella pitkään kotona.
ja kysyttäessä kerron aina kaiken (lapset, iät, hoitovapaat ja lasten hoitojärjestelyt ).
mutta mikä on pitkä aika olla kotona?
entiset nimet tietysti, jos sulla on vaikka todistuksia/työsuhteita ollut entisillä nimllä.
Lapset; ehkä mutta ei mitenkään pakollista (laita vaikka vaan sivilisääty)
Mitään hoitovapaita tai äitiyslomia en laittaisi, vain jos olisin ollut todella pitkään kotona.
ja kysyttäessä kerron aina kaiken (lapset, iät, hoitovapaat ja lasten hoitojärjestelyt ).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mielestäni koulutus ja työkokemus on ne meriitit joilla työpaikkaa haetaan.
Jos hakisin lastenhoitotyötä voisin lapset mainita en muutoin.
on hyvä mainita vaikkapa o.s. (omaa sukua) Meikäläinen. Moni laittaa siviilisäädyn mutta lapsista ei tarvitse mainita mitään.
Lasten nimet/iät eivät vaikuta työkykyyn. Moni työnantaja taas katsoo miinukseksi lapset, tuo jää kuitenkin sairasta lasta hoitamaan tms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
on hyvä mainita vaikkapa o.s. (omaa sukua) Meikäläinen. Moni laittaa siviilisäädyn mutta lapsista ei tarvitse mainita mitään. Lasten nimet/iät eivät vaikuta työkykyyn. Moni työnantaja taas katsoo miinukseksi lapset, tuo jää kuitenkin sairasta lasta hoitamaan tms.
Katsooko työnantaja sinun valehdelleen? Tai jos asia tulee esiin vasta haastattelussa.
Työhaastatteluhan on sitä varten että voivat esittää sinulle kysymyksiä. Jos eivät silloin kysy sinulta lapsista, se on niiden oma moka.
on hyvä mainita vaikkapa o.s. (omaa sukua) Meikäläinen. Moni laittaa siviilisäädyn mutta lapsista ei tarvitse mainita mitään. Lasten nimet/iät eivät vaikuta työkykyyn. Moni työnantaja taas katsoo miinukseksi lapset, tuo jää kuitenkin sairasta lasta hoitamaan tms.
Katsooko työnantaja sinun valehdelleen? Tai jos asia tulee esiin vasta haastattelussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko kukaan onnistunut saamaan helposti uutta työtä oltuaan kotona lasten kanssa useita vuosia? Olen kuullut, että on todella vaikeaa.
helposti ja nopeasti ne asiat, jotka vaikuttavat pätevyyteesi hoitaa kyseistä tehtävää. Lapset eivät yleensä pätevöitä mihinkään työhön.
En mainitsisi lapsia enkä äitiyslomia, jos on pitkä työsuhde, jonka aikana äitiyslomat ovat olleet. Jos työhistoriassa on aukko hoitovapaan kohdalla, laittaisin selityksen aukolle. Ja tietysti, jos työsuhde on kestänyt 10 vuotta, mutta käytänössä olet ollut paikalla vain vuoden ja lopun aikaa aina hoitovapaalla, niin laittaisi asian CV:hen, jotta ei tule käsitystä, että sinulla on 10 vuotta työkokemusta.
Entisiä nimiä en pääsääntöisesti mainitsisi. Yleensä mitään todistuskopioita ei lähetetä hakemuksen mukana. Jos tällaisia kopioita pyydetään ja niissä on vanhoja nimiä, laittaisin CV:hen nimen perään sulkuihin esim. os. Virtanen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
lapsia, äitiyslomia ym.
Lapsien lukumäärä, saati nimet ja iät ei todellakaan liity mitenkään ammattitaitooni tai kykyyni tehdä työtä ja siksi se ei ole oleellista tietoa työtä hakiessa.
Toki haastattelussa kerron perhetilanteeni jos sitä kysytään.
ei ole entistä nimeä
en maininnut lomista, koska minulla oli jatkuva työsuhde