Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
työhakemuksista...pitääkö niihin laittaa (töihinottajien näkökulmaa myös)
03.09.2010 |
ns. itsestäänselviä adjektiiveja "reipas, ahkera jne..."? Kiinitättekö valitsijat huomioita niihin? (eikös kaikki hakijat ole just ahkeria jne.?)
työhistoria eli missä työpaikoissa on ollut ja missä on nyt? Eikö ne näy CV/ansioluettelosta?
Kommentit (6)
itse skippaan heti pinkan alimmaiseksi ne, joissa on alkuun superlatiivia superlatiivin perään..
tai tarkemmin niitä työpaikkoja jotka eivät liity hommaan mitenkään (kun ne näkyy sitten CV:ssä)?
Riittääkö, jos 2 luokkaan "ahkera, oma-aloitteinen jne." kuuluvaa adjektiivia on itsestään hakemuksessa?
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kerro vaan
- mistä olet kiinnostunut( esim. itsesi ammatillisesta kehittämisestä)
ja
- mitkä ovat vahvat alueesi
t. pomo
Virkaan haetaan eri tavalla, kuin myyntimieheksi...
Työhistoria näkyy cv:stä, eli sitä ei tarvitse avata hakemuksessa, kunhan cv sitten on mukana. Toki jos (lähi)työhistoriassa on joku paikka, mikä edesauttaa uudessa hommassa, kannattanee se mainita.
Liiat superlatiivit ja itsestäänselvyydet kannattaa jättää laittamatta tyyliin: "olen reipas, avoin, ulospäinsuuntautunut, huumorintajuinen, ja tulen toimeen monenlaisten ihmisten kanssa"
Laita hakemukseen, mitä paikkaa haet (firmassa saattaa olla useita rekrytointeja menossa), miksi haet sitä, ja miksi olisit paras valinta siihen hommaan.
Onnea työnhakuun!
t. rekrytoija
Virkaan haetaan eri tavalla, kuin myyntimieheksi...
ap... ei kai virkaa hakieassa sanota, "olisin paras valinta, sillä..."
Alue: Aihe vapaa
itse skippaan heti pinkan alimmaiseksi ne, joissa on alkuun superlatiivia superlatiivin perään..