Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työkaverin työteho ja -tarkkuus on laskenut mt-ongelmien takia - kuuluuko asia minulle?
03.04.2010 |
Teen töitä parinani nainen, jolla on todettu vaikea masennus. Hän on ollut ajoittain saikulla masennuksen takia ja asian on koko työyhteisön tiedossa. Työt kasautuvat saikkujen aikana mulle, koska sijaista ei kannata kouluttaa pomojen mielestä.
Nyt työkaveri on ollut töissä helmikuun alusta asti, mutta tilanne on edelleen hankala. Hän jättää asioita hoitamatta (ei jaksa välittää omien sanojensa mukaan), tekee asiat tolkuttoman hitaasti (homma, johon mulla menee noin tunti, vie häneltä koko päivän!) ja on kummallisen välinpitämätön.
Työkaverini on myös ystäväni. Mä en tiedä, pitäiskö mun puuttua asiaan jotenkin. Eräs työkaverimme on ilmeisesti huomannut jotain, mutta pomoilla ei ainakaan ole mitään käsitystä, mikä tilanne todellisuudessa on.
Osaako kukaan neuvoa asiassa eteenpäin? Mikä olisi oikea toimintatapa?
Kommentit (2)
mennä yhdessä keskustelemaan pomon kanssa. Tietysti asiasta pitää ensin jutella työparisi kanssa ja kysyä, sopiiko hänelle, että menette yhdessä. Todennäköisesti työparisi tietää itsekin, että hänen työtehonsa ja tarkkuutensa on laskenut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
Sanot, että tiedät, että hänellä on vaikeaa, mutta haluat itse hoitaa työsi huolella. Muistutat mikä vaikutus parin vitkuttelulla ja välinpitämättömyydellä on sinun työtaakkaasi. Ja jos hän edelleenkin sanoo, ettei välitä. Kannattaisi sinun kysyä hänen vointiaan, mikä ei ilmeisesti ole kunnossa. Ehdottaa, että hän hankkisi lisää apua..
Sitten kannattaa myös kertoa parille, että aikoo keskustella asiasta pomon kanssa. Et voi jatkuvasti tehdä lähes kahden ihmisen töitä. Ole parille rehellinen ja avoin, niin, et menetä ystävää.